看不到未来,肯定是这份工作的某些方面没有达到你的诉求,比如价值观,比如兴趣等等,可以试着梳理下,让自己看清自己内心想要的是什么?如果发现自己想要的和现在这份工作不匹配,那么如果转型,你需要有转型的准备,比如金钱,家庭支持,时间,新的工作技能等等。总之,从内心价值观出发去找匹配的工作。
才26岁,别张口闭口看不到未来,谁能看到未来?未来只可期,是需要努力的!!!
首先要恭喜你,24岁就进了县城国企,对于尚未进体制外的人,对你的工作是多么的羡慕。在经济欠发达的县城,有份体制内的工作还是非常不错的,如果没有一技之长,辞职要慎重。
工作两年多时间,为什么就厌倦体制内的工作了?无非就两点原因:事多钱少,提拔晋升难。对于一个小县城来说,不管是在国企还是在机关事业单位,都面临同样的问题,所以你的厌倦和焦虑是普遍现象,不是个性问题。
抛开年龄和资历问题,如果26岁的你,现在是国企总经理,年薪20万,买车买房不用愁钱的问题,你还会辞职吗?我敢肯定你不会。退过来说,你单位的一把手应该是年龄在四十五岁以上的中年人,经多岗位锻炼,在不同的工作岗位都有不错的业绩,再问问自己,如果想事少钱多点,又在领导岗位,自己有这个能耐吗?资历浅浅的能服众吗?当然不能了。所以干什么事都要从基层做起,每个工作岗位都可以成就一个出色的你,关键是你能不能安心工作,积累人生阅历。
26岁的年轻人才工作两年就想辞职,这本身就不正常。
一是心智不成熟。这世上没有哪一样工作是轻松的,也没有哪个岗位不需要付出就可以把工作做好的。国企面临生产经营任务,有的任务具体到个人,完不成任务当然绩效奖金也不高,只有既定的死工资。国企也称得上是体制内,行政事务也比较多,比如在办公室搞行政工作,琐碎事情多,材料任务压头,经常加班加点是很正常的事。再看看机关事...
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