Tech星球11月9日消息,此前Meta将启动史上首次大规模裁员的消息引发热议,据报道,Facebook母公司Meta可能最早从周三开始大规模裁员。报道称,此次裁员预计将影响数千名员工,这将标志着Meta公司历史上首次大规模裁员。9月底,该公司报告称其员工总数超过8。7万名。 对于裁员的消息,Meta的一位发言人拒绝置评,并让媒体参考扎克伯格在上个月公司最新收益电话会议上的评论。2023年,我们将把投资重点放在少数重点增长领域,扎克伯格当时说,这意味着一些团队将意义地得到增长,但其他大多数团队将在未来一年保持不变或萎缩。总的来说,我们预计到2023年,公司的规模将与现在大致相同,甚至略小于现在。 现在有了最新消息,据一亩三分地Warald报道,具体的裁员过程,目前被一个号称是L8(Director、总监级别)的人在网上匿名爆了出来: 一、周二,部门总监们会收到具体的裁员名单和周三裁员细节、注意事项。 二、员工会在东海岸早晨610点陆续收到裁员通知。 三、裁员补偿丰厚。 四、非技术岗是重灾区,技术岗相对来说,裁员幅度小。 五、公司很多部门会重组。 六、周三员工无法刷卡进入办公室,大家都在家办公。 七、裁员主要看项目和组决定,有的组损失惨重。 八、周四有allhands(全公司大会)。 据一亩三分地Warald,Meta工作压力很大,即使在正常年份,每年都得用绩效评估赶走23的员工。如果这次只是5或者略高比例裁员,那继续用绩效考核作为借口即可。现在既然号称是largescalelayoff,那比例应该是双位数。有媒体猜测,此次裁员有可能高达15,相当于13000人。 此外,还有消息称,Meta或将调整资本支出作为下一步的目标。据《巴伦周刊》消息,尽管Meta方面并没有对裁员和资本支出的进行直接点评,但是Meta首席战略官DaveWehner称,资本支出的控制将形成竞争优势。