网易HR不当言论事件不应止于开除

　　5月27日，网络上流传一张关于网易互娱HR徐某在朋友圈发布的招聘信息截图，截图显示，徐某不仅在朋友圈晒出女同事的团队照，还发表了帮忙撩帮忙下药等不当言论。随后，网易集团宣布将对此事进行调查。
　　这一言论被曝光后迅速轰动网络，引发舆论关注热议。网易正式调查HR不当言论网易互娱HR网易互娱HR道歉等话题均登上微博热搜榜。截至目前，相关话题阅读量超2。7亿次，讨论1。1万余次。
　　多数网民认为这是一次极其不恰当的调侃，表示：这个玩笑非常的低俗查查以前没有有过性骚扰，正常人会在朋友圈说这种话？这么明目张胆的骚扰甚至给女性下药了。也有网友因此对网易女员工的职场生存环境担忧，对企业文化、公司录用员工的标准产生疑问。还有网友认为这其中最大的问题在于性别歧视和不尊重女性。
　　该事件也登上了著名问答平台知乎，有网友发起话题：网传网易一HR在朋友圈发表【发简历可帮忙给女同事下药】不当言论，反映了哪些问题？
　　截至目前，该问题已有67个回答。其中，有网友认为只是一句玩笑话，不该上纲上线：
　　然而此番言论遭到不少人的驳斥：
　　27日晚间，有博主放出了网易互娱HR歧视女性事件中的网易互娱HR徐某发布的道歉信。徐某称自己深刻明白了尊重的意义，作为HR，自身言行严重违背了职业规范，已第一时间向涉及到的同事挨个道歉，并向朋友圈中的大家再次道歉。他表示：在以后的工作和生活中，我都会将尊重放在第一位，尊重他人，尊重自己的职业道德。
　　但网友对公开道歉似乎并不买账。此事件已经在网络上引起公愤，网民纷纷评论道：性质恶劣，应当严惩道歉也洗不白人品这不犯法吗？建议司法介入。
　　另据网友爆料，该HR已经不是第一次在朋友圈发布类似不当言论。其在去年12月就曾发文称，为了招聘我可以出卖领导和同事的色相，看上哪个跟我说一声，我帮你们下药，此广告长期有效。
　　28日凌晨，网易互娱人力资源部发布声明表示，针对网传互娱招聘HR在朋友圈发布的不当言论，经核查，该言论确为当事人所发，其个人行为已严重违反公司关于员工不得有侮辱性语言或不道德行为的管理规定，公司决定对涉事HR给予立即解除劳动合同的处分。网易互娱还声明称，针对此次问题，招聘组内部将认真反思，进一步做好员工的职业道德教育工作。
　　从岗位的角度来说，HR是一扇窗户，HR搭建起应聘者与公司之间的桥梁，HR的各种言论及表现，都会让求职者首先联想专业程度和所在企业的形象。网易互娱HR的不当言论，不仅会引发应聘者的错误联想，同时也对企业形象造成严重不良影响。
　　笔者认为，HR在招聘时发表不当言论，表面上是其个人行为，其实最终体现的还是企业在员工管理上的欠缺，如果涉事公司不能深刻反省，只是简单处理问题员工了事，恐怕很难解决根源问题。网易作为国内数一数二的互联网企业，理应有更加规范完善的规章体系和健康的职场理念，起到良好的带头作用。