1,长期主义:说是要坚持长期主义,不能只看当下利润,实际上员工们都在追求当下,才不至于在双月考核中被优化掉。 2,扁平化:说是扁平化,实际上互联网到了现在,都是提拔自己人,不用什么公开竞选流程,几个人就定了提谁不用谁。 3,打通:公司大了、业务细分,说是要打通,却各处结节,各种提防,生怕工作被别人抢了功劳。 4,助力:助力是喊这个词的部门的自我感觉,落地效果根本找不到受益者。 5,标杆:每个案例都喊打标杆,打来打去滥用了这个词。有几个配得上标杆? 6,破圈:传播要破圈?你去问问你这个部门之外的人,有知道的吗? 7,打法:干点事就总结成打法,打法每月一大堆,业绩还不见增长呐! 先总结到这里,欢迎大家一起拍砖!