花两万去机构培训JAVA，最后去了外包公司

　　小张花了两万，在网上选择了一家培训机构学习Java，经过不到半年的学习，如愿进到了一家外包公司，由于小张并未毕业，所以伪造了学历。
　　小李同样是这样，但不同的是小李已经毕业一年，但同样进入了外包公司，同样伪造了学历。
　　几年之后，小张和小李发现，当时一起培训的同学，大都选择了不在从事这行，即使仍旧从事编程的，大都仍旧在外包圈，只有极少数能跳出外包圈。
　　为什么会产生这样的现象呢？
　　这里首先要明白培训机构的目的，不用我多说，大家也能清楚的知道，多招生，只有多招生才能多挣钱。
　　那么怎么样才能多招生呢？怎么样才能对想要进入编程行业的你有吸引力呢？
　　答案是高薪，理论上未毕业的学生，只能找实习，一天的实习工作在150350之间，本科应届毕业生走社招渠道，薪资在612K之间，研究生就不说了，很少有选择培训的。
　　有小伙伴说，这实习一天350，应届社招12K也挺多的呀！问题是这得是好学校，技术实力强的才能拿到。
　　正常其实实习也就200左右，应届社招在8K左右（谈普适情况，毕竟来培训的学校本身都不是特别好）
　　这个薪资，很明显是无法大规模找到愿意来培训的，怎么办呢？
　　提高薪资，怎么提高呢？包装成至少三年的开发，可是一般的公司都会背调，一是简历都过不去，即使面试通过，背调也过不去。
　　背调，背景调查，调查你的学历，工作经历是否有伪造，记录在案
　　什么公司不会背调呢？答案是外包公司，如果入编程这行，就必须了解外包公司。
　　外包公司：假设A公司需要开发一款软件，但是A公司不想招开发人员或者开发人员不够，就会请C公司帮忙招聘开发，A公司承诺一个人头给C公司2万，C公司以1万的价格去招聘，然后将人派遣到A公司。那么C公司称为是外包公司。
　　有什么弊端呢？由于招来的外包人员，不是A公司的员工，所以会将苦活，累活，无技术含量的活都交给外包人员来去做外包人员一旦出了事（比如工伤，比如劳累过度猝死等），A公司不承担任何责任，C公司承担，但C公司一般不会那么人性化，可以随时将C公司换一个C公司谈薪的时候，由于A公司给的钱是固定的，所以只要能赚就可以，五险一金往往按最低缴纳。A公司一旦项目终止，或者不需要那么多人了，那么外包人员就得滚蛋，运气好C公司给你安排到下一家，运气不好，你就闲置了，大概率被动离职外包人员可能今天再海淀，明天在朝阳，今天再北京，明天再上海。外包人员永远接触不到核心技术，永远做着编外的活，技术成长有限，薪资很难上浮，甚至永远被困在外包中，这也造成了一个行业现象，像A公司这样的，不会招具有外包经历的员工。技术成长有限包括：明明是Java开发，确干着js表单的活外包人员在A公司有时候不受待见，这种往往出现在国企，政府项目外包中，工作环境恶劣
　　讲完这个，我们继续说为什么培训的都进了外包？薪资给的高，因为A公司给2万，所以外包公司开薪资都会开到15K，还有的赚，对外吸引力强不查学历，不查工作经历面试简单，只要A公司通过，C公司是不会卡人的，因为A公司只是要打杂活的，所以面试不会按照面本部人员一样，往往都是八股文，着重问问项目，看来了能不能立马上手写代码
　　很明显，这很符合培训机构的现状，需要学员高薪，面试简单，就业率高。
　　既然面试简单，那么培训的时间就尽量缩短一些，以外包面试需求为准，这样造成的后果就是，大部分学员以为编程就是这样的，完全不懂原理，就开始写代码，学习依赖性过强，没有自我的思考能力。
　　对好公司来说，这样的人不适合培养，断了路
　　一步错，步步错。
　　大部分人想的是，花钱买学习的动力，殊不知这是这个行业的大忌，如果没有学习的能力，这行本身就不适合你
　　有人问了，那我不花钱，我怎么学习？
　　以我提供的服务，举个例子：B站：码神之路，提供完整的Java学习路线，包括计算机操作系统教程，Java基础教程，Mysql教程，Mybatis教程，Maven教程，ssm教程，SpringBoot教程，Redis教程，Dubbo教程，三个项目教程等等的上述的免费教程，提供完整的原始笔记，以目前学习的粉丝来看，学完进入比如小米，荣耀，华为等公司的不少，证明课程质量没问题也就是说不花钱就能学到，那么为什么要花钱呢？我还提供一年的会员服务，帮助解决问题，答疑问题，简历修改，面试指导等，一年只需要899，这和两万相比，简直少之又少我还提供进阶的项目教程，比如码神学堂和码神手写RPC用于进大厂用的，比如架构师教程可以达到媲美阿里P6的水平（实打实的，不吹），提供终身会员，只需要6999，所有的付费教程免费，提供终身的一对一答疑指导咨询远程协助等你花2万能享受到这些，机构收了你两万，后续还会给你推进阶教程，继续从你身上捞好处你说不行，我就想有个老师每天指导我，我还提供8999的直播教学，在线天天指导，同时承诺终身服务，享受终身会员的所有项目
　　我有实力，有背景，历任华为，窝窝团，玖富集团等公司，十多年的开发经验，我来打破这个行业，我开发不卷了，我到这个行业来卷
　　我们继续说，开发薪资的事，如果你不包装，不培训能不能拿到高薪呢？应届生最好的渠道就是校招，校招一般好学校的本科可以到1220k，研究生在1525K，一般本科812K，专科610K，不要自己把校招毁了，也不要让别人毁了不要觉得薪资不高，路走的稳想要拿高薪，你自己学习一样是可以去外包的（你自己一样可以包装，无非就是淘宝刻章自己做离职证明，淘宝假学历（民本）），在机构一样是需要自己找，自己面试的，道理一样面试题八股文网上一抓一大把，B站了，公众号了学习资料一大堆自主学习，本身是培养学习习惯的，可以这么说，如果通过自主学习能找到工作，足以证明你适合这行尽量去自主研发的公司，自研公司，项目都是长期维护，会学习到更加深入的知识，比如为了节省服务器，会让程序的性能提升到单台服务器的性能极限。外包大都是短期类，上线即完，不会有任何优化的机会，所以很多人会认为JVM调优没用，面试造火箭等等的。天上没有掉馅饼的，面试简单，薪资高的往往也都是大坑