《与领导相处的学问》是2007年中国华侨出版社出版的图书,作者是孙郡锴。本书主要介绍了与领导相处中要知道的7大要诀。
内容提要
社会在进步,和领导相处必须有一个遵循,领导的好坏不是你能说的,领导的个性不是你能学的,领导需要什么不需要什么,你可以不知道,但是你一定要知道,领导要的是一个他觉得听话的人,
与领导相处的7大要诀:服从第一、办事得力、保持距离、多多请教、善解人意、注意形象、说话小心
有人的地方就有上下级之分。作为下属,无不希望与领导搞好关系。无不愿意得到领导的赏识和器重,以便能得到重用,成就一番事业。然而,很多人却往往对此没有办法,在与领导相处的过程中不懂技巧。以至于同领导的关系甚是平淡,甚至因关系不融洽而苦恼。
在国外,曾有人做过调查:在成功的因素中,智慧、专业技术、经验等只占成功因素的15,而良好的人际关系却占85。职场中,与领导的关系可以说是重中之重,作为一名下属,即使你才华横溢,如果得不到领导的重视,也英雄无用武之地。
在工作中,下属要掌握同领导相处的学问,不能单纯的以为只要工作好就一切都好。领导是你工作生涯中最重要的人,他可以使你工作起来十分顺利,也可以使你根本无法开展工作;他可以使工作气氛融洽,也可以使工作变得令人无法忍受。在领导身边是没有后悔药可吃的,一步走错,就可能从此被打入“冷宫”。
要做职场中的赢家,就必须掌握与领导相处的技巧:没有哪个领导会喜欢违抗自己命令的下属;也没有哪个领导会重用了解自己过多的员工。领导有领导的尊严,他们不会容忍下属抢自己的风头;他们喜欢对下属的错误进行批评,以显示领导的威风。他们希望下属对自己保持忠诚,能够准确地领会自己的意图行事,同时,领导也是人,也需要真情,有时也需要别人关怀。
编辑推荐
职场生存,三分在工作能力,七分...
(全文)