《(ERM1)聚合式管理解码员工管理魔方《(ERM2)和谐与发展新时代员工差异化管理《(MTP3)团队目标与员工计划联动管理
专家简介:
EMBA教育与心理学硕士军事指挥专业;
国际银章职业培训师导师,著名ERMEAP专家,多所高校MBA讲师;
“顾问型实战型学术型”三栖职业教练,执教11年,为中国20省约200地市的通信业、金融业、电力系统等大型企、事业单位提供咨询、培训服务,辅导学员60000余人。
荣获多项职业资格:
CMC国际注册管理咨询师11年管理咨询师经历
AACTPPTT国际认证高级职业培训师10年培训师经历
ACCP国际教练联合会认证教练9年企业教练经历
NLP全球专业认证导师9年训练师经历
EPTP国际九型人格协会认证导师8年个人教练经历
IMCA英国国际管理协会专业会员6年行动学习导师经历8205;
1111年咨询、培训经验;
自1999年起,戴老师开始企业管理咨询与培训工作,通过与客户紧密合作和观察,深谙当代中国企业在科学管理方面的优劣长短;
77年高校授课经验;
自2003年以来,任国内多所高校MBA特约讲师与大学生职业素质发展辅导老师,对中国新一代大学生的心理,思维与行为模式有比较客观的了解,为员工管理课题研究积累了丰富的学术经验;
66年员工管理课题研究经验;
自2004年以来,专注于《ERM聚合式员工管理模式》、《EAP预防性压力管理系统》和《PMS员工核能管理》等相关课题研究,拥有大量相关学术研究成果;
55年员工服务营销管理课题研究经验;
19992004年,专注于“服务业现场服务管理体系构建”与“大客户服务营销体系建设”咨询和培训工作,拥有扎实的专业咨询技术,并深入了解企业员工心态与管理者的实际管理困惑;
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(全文)