革命效率指当前革命成功的可能性,为生产力与资源配置的综合体。革命效率在革命未成功之前小于1,当革命效率大于或等于1时,革命(使物质世界的有序运动化)即宣告成功。当一次革命成功后,另一次革命开始时,革命效率往往会小于1。
“效率革命”随想
效率,本是数学里的工效问题,是完成一项工程进度的数字反映,它由工程量和完成时间两个因素决定,即工程量除以完成该项工程的时间,这也是现代科学管理所追求的量大值。
行政管理中的效率,是100多年前西方国家创建公务员制度时确立的黄金准则之一,也是“善治”的核心。它不仅是量的反映,还包含了更加丰富的内容,有工作水平、质量、对管理者的满意度以及此项工作对未来工作的影响等。这里的“效率”概念内涵更丰富,评定“效率”高低的标准也更加复杂,它由单纯的数字运算演变为综合性的测评手段。
“革命”应是哲学范畴的概念,是对旧的、不适应新形势的事物给予否定,是通过一定的途径,建立新秩序的一种手段,是否定旧事物,发展新事物突变过程。
“效率革命”,笔者认为包含了以上两个方面的含义:
其一是对过去的效率概念重新认识和理解,全面科学地对待每一项工作的“效率”问题。不能单凭某一项工作完成时间快慢或经济指标增负多少,就认为工作“效率”高低,而是要放在经济与社会和谐发展的大环境中来认定。其二是对提高工作效率的措施、手段进行一次变革,不能沿袭传统的工作措施、办法和步骤,应将老牛拉破车的工作方式推进到与高速发展的数字信息时代轨道上来,才能与时代保持一致,迎接各种挑战。要搞好“效率革命”,更新观念是基础,要树立全民“效率”意识,各行各业处处体现效率,时时创新工作方式;体制改革是关键,要建立一套有利于调动各方面积极性的良性工作体制,对互相推诿,办事拖拉的不良机构进行果断的改革,克服人浮于事的现象;建设高效...
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