叶延红,中国著名人力资源专家、学习型组织专家,中国人民大学客座教授,北京博硕纵横培训机构首席顾问。原四通集团副总裁、干部管理学院院长、人力资源部部长;联合证券公司总部总裁高级管理顾问;美国人力资源开发集团公司高级顾问。美国太平洋研究院高级辅导员。北京大学、清华大学、上海复旦大学、上海交通大学总裁研修班主讲授,国家人事部高级公务员培训中心客座教授,中国人事管理学院特聘教授。叶延红现任多家企业高级顾问,曾应邀在中央电视台做过多期访谈节目。
人物著作
《四通公司人力资源开发》上海第一次人力资源开发国际研讨会,优秀论文《人力资源管理和开发实践》联合国中小企业管理研讨会,优秀论文;《企业是培养企业家的学校》21世纪企业人才;战略国际研讨会论文《企业高级人才战略》发表于《中国人才》杂志,收编于《人力资源管理案例》《人是人的环境》发表于《方法》,《经理人》杂志;《追求卓越》系列文章五篇,发表于,《环球企业家》,国内十几家报纸、杂志转载。《学习型组织建设》《第五项修炼》多篇在全国多种管理杂志发表。
课程介绍
《组织成长助力五项修炼的实践》
内容简介
第一章:重新定义“学习”
1。学习与行为反思的关系;
2。问题比答案更重要;
3。显而易见的解往往无效;
4。案例:安达信从培训到学习;
5。反思:我们为什么落后了?
6。对学习的知行合一。
第二章:五项修炼之“自我超越”
1。创造性学习的结构性冲突(学习的动力和学习智障);
2。创造性张力VS情绪张力;
3。什么是个人超越、自我超越意义;
4。思考:自我超越的力量来自哪?
5。讨论:如何从要我学变成我要学?
6。个人的价值观与行为准则;
7。认识自己大脑的工作原理推论的阶梯;意识、习惯与“槽刻”;
第三章...
(全文)