30专业策略:如何为和善型上司高效工作117专业策略:如何为中心型上司高效工作120行动禁区:哪些行为对中心型上司不起作用
书籍信息
副标题:如何与不同类型的上司相处
原作名:ManagingYourManager:HowtoGetAheadwithAnyTypeofBoss
作者:贡扎格杜福尔
译者:郭岑袁频
出版社:清华大学出版社
出版年:201211
页数:201
定价:39。80元
装帧:平装
内容简介
对职场人士而言,上下级关系在很大程度上决定着个人的绩效水平与职业晋升。积极主动地分析你的上司属于哪种类型,并且结合自己的个性特点,分析自己适合为哪种类型的上司工作,这样不仅有利于工作中的沟通交流,也有助于提高工作效率,最重要的是,有可能让你获得晋升的机会,在组织中,在工作中游刃有余。
本书是作者多年工作经验的总结,是一本“来自经验”、“受过实践检验”的书。作为一名资深HR,本书作者认为,任何上司都是可以被管理的。但是,你必须首先了解你的上司属于哪一种类型。本书把上司分为六种主要类型:专横型、和善型、善变型、明星型、科学家型、中心型,并一一给出他的建议,教会人们如何管理上司。这在当今社会处理与上司的关系很有实际意义。
目录
第1章专横型限制痛苦,瞄准收益
实际行动中的专横型3
显著特征6
交际策略:如何应对他的怒气、恐吓等行为特征8
专业策略:如何为专横型上司高效工作13
行动禁区:哪些行为对专横型上司不起作用16
你能搞定这类上司吗?自我测评20
秘密战略21
第2章和善型应付枯燥无趣
实际行动中的和善型25
显著特征28
交际策略:应对枯燥无聊30
专业策略:如何为和善型上司高效工作32
行动禁区...
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