坚持党的群众路线党工共建促进和谐

　　摘要：我们党的最大政治优势是密切联系群众，把党的正确主张变为群众的自觉行动。医院工会在组织、引导、服务、维护职工等方面上有着巨大优势，发挥了党联系职工群众的桥梁纽带作用。开展党工共建是进一步激发工会组织生机和活力的重要举措，通过党工共建形成合力，有利于发挥工会群众组织的优势，将医院的中心任务、发展目标等及时传递给职工，调动职工群众建功立业的积极性和创造性，推动医院又好又快发展；同时，工会将职工的建议、意见等诉求迅速反映给党政领导，在各种改革方案和制度中体现职工的意愿，从而形成上下同心同德促进医院和谐发展的力量。
　　关键词：党工共建；联系群众；促进和谐
　　十八大提出开展以为民务实清廉主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长刘云山同志向中国工会第十六次全国代表大会致的祝词中要求各级工会坚持全心全意为职工群众服务，把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，坚持以职工为本，尊重职工主体地位，落实职工各项权益，让广大职工体面劳动、舒心工作、全面发展。要求各级工会以改革创新精神加强自身建设，把职工群众满意不满意作为根本标尺，让职工群众真正感受到工会是职工之家、工会干部是最可信赖的娘家人。加强和改进党对工会工作的领导，支持工会依照法律和章程独立自主创造性地开展工作，以党建带工建，既发挥了党组织的领导作用，又发挥了工会作为职工群众自愿结合的组织的桥梁和纽带作用。随着经济迅猛发展，职工队伍的数量日益庞大，影响稳定的事件时有发生，而工会在协调劳动关系方面有着不可替代的作用。在竞争激烈的市场环境下，医院如何最大限度地激发人才的积极性和创造力，提高核心竞争力，是医院面临的重要课题。党工共建，为医院内部管理找到了一条新的路子，对医院自身发展升级有着直接的现实意义。
　　一、明确职责，建立党工共建大格局
　　党工共建，根本在建，关键在共。建就是构筑有效的活动机制，把自身建设好。共就是党组织与工会组织共同发展。具体落实在四个方面。一是思想共建。就是党组织充分发挥好工会桥梁纽带作用，充分发挥工会组织维稳器和调谐器的作用，互为补充，共同把职工团结和凝聚在党的周围。二是组织共建，就是党组织在重视抓好自身建设的同时，高度重视工会的组织建设和作用发挥，加快工会的组建和巩固工作，最大限度地把职工组织到工会中，切实提高工会入会率。三是活动共建。以加强党的执政能力和工会组建工作为主线，逐步形成以党带工、以工促党、双向受益、共建共享、共同提高和双方组织共同发展的工作新格局。四是建立健全党工共建制度。1。建立责任制。把开展党工共建的目标任务分解落实到每个领导成员和责任人，领导小组成员要经常下基层了解活动情况，及时督查，及时提出意见和建议，协助基层解决共建中的实际问题。2。建立培训制度。每年举办党工干部参加的一至二期培训班，加强学习业务、提升素质、锻炼才干、推进工作，大力开展党工建设的思想理论研究工作和调研工作，不断拓展理论研究和实践探索的空间。3。建立信息交流制度。通过医院办公网、院务之窗、院刊等传媒，不定期刊载党工共建工作情况。4。建立工作例会制度。不定期召开联席会等，发现新情况、解决新问题，着力解决党的建设和工会工作中存在的突出问题。
　　二、依托行政，推动党工共建上水平
　　医院中的党工共建，并不仅仅是党组织和工会组织的事情，也是医院行政的事，也需要行政方面的参与和支持。在党工共建工作中，党委推动行政方面把工会工作看成是整个医院工作的一个有机组成部分，主动给工会开展工作提供必要的条件和物质保障，大胆放手让工会依据自己的章程开展工作，承担起维护合法权益的各项职能，团结和带领职工为医院的发展而努力。工会围绕医药卫生体制改革、加快经济转型以及党委的要求开展各项工作，以全心全意为患者、为群众提供健康服务为重点，能够保证工作方向不偏离轨道，二者同步建设、统筹发展可以形成合力。工会是一个信息沟通的桥梁，工会组织下有部门工会、工会小组、工会会员，可以把最基层的广大干部职工真实的反映、想法进行沟通，把国家及上级的政策跟职工进行解释。长期以来，我们把维护职工合法权益，促进医院和谐发展为目标，始终围绕医院中心任务积极开展活动，医院行政主动让职工参与民主监督和民主管理，每年召开一到两次职工代表大会，由院长向职工代表汇报工作，同时审议年度发展计划和财务预决算；职工代表还对中高层行政领导实施评议监督，并将评议的结果与奖惩聘解结合起来，通过推行院务公开、职工评议干部、非党职工评议党员等活动，积极为党、工组织提供发挥作用的舞台。为支持工会活动阵地建设，医院行政划拨资金，建成一个拥有2500平方米的大规模职工文化中心及载有116年医院发展史的院史馆；医院行政着眼于服务民生，每年组织实施职工免费体检、每季度发放卫生用品（卷纸），去年下半年起还为职工发放生日蛋糕使职工能在高压工作之余生活好、休息好、学习好，感受医院领导和工会的温暖，医院上下拧成一股绳。党工共建齐抓共管促进了党建、工建和法人治理结构的科学、合理配置，形成了党、政、工互相促进，共谋医院发展的良好局面。
　　三、拓展思路，确保党工共建见成效
　　拓展思路，在创新带的形式、丰富带的内容、突出带的实效上下功夫，坚持优势互补、相融互促。医院广大职工是政策实现的载体，所有的政策、建设、管理等如医院安全保障、消防保障等都是靠职工来实现的；广大职工也是医院发展成果的受体，医院发展好了，成果由全体职工来分享。因此，医院工会应该从职工价值的体现，得到相互的尊重、认可，深层次的方面来维护职工的权益。我们一方面通过扎实有效的各种服务，激发职工群众参与共建共享的积极性和主动性，增强凝聚力，为他们在医院发展中发挥主人翁作用创造条件；通过组织积极向上、健康活泼的文化体育活动吸引凝聚职工的向心力，积极倡导以德行医、优质服务、遵守职业道德规范；连续多年开展创建学习型组织、争当知识型职工活动，发动职工参加广州市职工技能技巧大赛等，充分发挥广大职工的聪明才智，不断提升职工素质，激发职工创造潜能，激励广大职工自我提高，自我完善，全面发展。另一方面坚持帮扶解困，把为困难职工办实事好事作为提高医院党工组织凝聚力和吸引力的重要手段，做到对象固定化、活动制度化、帮扶经常化，增强了工会的活力，扩大了工会的影响。如妇产科一护士2012年11月确诊为恶性颅内肿瘤，医院工会得知情况后，多次前往病房进行慰问，并送上慰问金，嘱咐家属注意保留各项费用的正式发票，待自负部分超过5万元时帮助其申请补助金；部门工会干部发动科室捐款，筹得善款4万余元以减轻其经济负担，虽然该护士遗憾离世，但家属仍对医院工会感激不已。又如儿科一护士2014年7月患乙状结肠中分化腺癌并肝脏及腹盆腔多发转移T4N2M1期，治疗费用高达30多万元，医院工会经多方努力，为她争取到互助金、补助金20。5万元，大大减轻了该女职工的经济负担，目前，该女职工还在积极治疗中。再一方面，医院投入大额资金大力建设职工文化中心和院史馆，工会则做好日常维护和定时开放工作，精心挑选各类书籍，配备电视、音响、电脑、书橱、桌椅等基础设施，努力将其打造成为党员的教育活动基地、职工精神文化生活的加油站，增强了医院职工的主人翁责任感，调动了工作积极性，促进了医院和谐发展。
　　党工共建是一项长期的任务，只有坚持党的群众路线，把广大职工群众发动起来，吸引到党工共建工作中去，才能在坚持党的领导、维护职工权益、促进医院发展方面构建职工的共同价值取向；才能让医院不论从硬件和软件上都得到全面的发展，取得丰硕成果；才能确保党建带工建、共建促发展工作取得实效，有效的把广大职工群众团结党的周围，为实现党的任务而奋斗。
　　参考文献：
　　〔1〕陈莹峰。为民务实清廉是这样炼成的。中华励志网，2014，02。
　　〔2〕在为实现中国梦不懈奋斗中铸就工人阶级新辉煌。中国工会第十六次全国代表大会祝词，2013。10。