工作承诺书合集九篇

　　在日新月异的现代社会中，用到承诺书的地方越来越多，承诺书在写作上具有一定的格式要求。怎么写承诺书才能避免踩雷呢？以下是小编帮大家整理的工作承诺书9篇，欢迎大家分享。工作承诺书篇1
　　1、校工会要始终围绕学校的中心工作开展工作。
　　2、认真履行工会职责，按照国家有关法律和《工会法》、《工会章程》的要求，充分发挥广大教职工参与民主决策、民主管理、民主监督作用。
　　3、充分发挥工会的职能作用，依法维护教职工合法权益，对教职工反映的切身问题要及时准确的反馈学校领导或相关职能部门，并给予协助解决，在服务教职工工作中发挥桥梁和纽带作用。
　　4、做好离退休教师工作，关心下一代工作，慰问特困教职工工作，女教职工工作，想法设法为广大教职工办实事、做好事，以优良的服务态度和意识为全校教职工服务。
　　5、倡导健康、快乐工作50年的理念，开展形式多样的文体活动，使大家重视自身健康状况，注意劳逸结合，合理饮食，科学锻炼，拥有强健的体魄和良好的心态，更好地学习、工作和生活。
　　6、发挥优良作风，尽职尽责工作，刻苦钻研业务，不断学习创新，不断探索工作新思路、新方法、新经验，提高工作效率。
　　7、积极完成上级组织、学校领导、全校教职工交办的其他工作。工作承诺书篇2
　　今年，我们在县委、政府的领导下、在上级残联的大力支持下，坚持邓小平理论和江泽民同志的三个代表，围绕十七大制定的战略目标。开拓进娶团结奋斗、扎实工作，较好地完成了上级下达的各项工作任务。
　　一、抓自身建设、促工作进展
　　我们在坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的民主集中制原则的前提下，健全并完善了各项工作制度和学习制度，使工作有章可循。每月召开班子生活会和全体党员民主生活会，解决工作期间廉洁从政和党风廉政建设中遇到的一些问题，就事议事，在原则下求团结、在团结上干工作。这样一来，极大地提高了人们的工作积极性，为完成工作任务打下坚实基矗
　　二、实行工作管理科学化
　　把上级部门和县委、政府下达的各项工作任务指标进行细化分解，落实到各有关科室及人头上，实行定责、定标准、奖优惩劣、使软任务变成硬指标。
　　三、加强政治学习、扎实推进各项工作进展
　　每个星期五下午是残联固定的政治学习日，认真组织全体党员学习邓小平理论和三个代表重要思想。开展了对胡锦涛同志提出的八荣八耻社会主义荣辱观的大讨论，在学习中找差距、在讨论中查问题，充分利用批评与自我批评这个利器，提高了认识、明确了方向，使班子成员更加团结，融洽了干群关系。20xx年，是贯彻落实党的十六届五中全会精神，实施残疾人事业十一五发展规划的开局之年。做好今年的工作，对于十一五规划起好步，推动我县残疾人工作进一步全面、协调、可持续发展具有十分重要意义。根据县委、县政府总体部署和地区残联具体要求我县残联做了大量工作并总结如下：
　　一、全面部署实施残疾人事业十一五发展纲要，认真制定发展规划
　　深入认真开展调查研究，按照自治区、地区残疾人事业十一五规划的目标、任务和我县十一五规划思路，认真编制了十一五康复、教育、就业、扶贫、文体、维权、组织建设配套的实施规划。年初制定工作要点，使每一位领导干部、工作人员都有具体的分工和工作任务，责任、目标明确。
　　二、残疾人康复工作
　　积极争取自治区专家医疗队来我县实施白内障复明手术并会同县人民医院眼科对全县白内障患者进行了筛查，筛查出30名白内障患者，并为符合手术条件的25名白内障患者进行免费白内障手术。按照上级业务部门文件精神对全县24名符合条件的低视力患者免费配发各类助视器24副。邀请县人民医院眼科医生组织工作组到喀纳斯、禾木等偏僻山区为山区的白内障患者和在校学生进行免费的视力检查并进行保护眼睛知识讲座，为山区的11名残疾人上门办理残疾人证。全年训练肢残人21人、训练智残儿1人、家长1名、训练聋儿及家长各1名、恼瘫儿童1名，供应助听器2个、安装假肢2例，其中：大腿1例、小腿1例、发放轮椅34辆。全面开展新型农村合作医疗工作，现有1301名农村残疾人参加合作医疗，参加百分率达90。
　　三、残疾人教育、培训工作
　　认真贯彻落实义务教育两免一补政策的落实工作，全面掌握残疾考生的基本情况，及时地做好了摸底调查和统计工作，今年参加高考的4名残疾考生中有两名残疾考生以优越的成绩考入大学，上半年我们为20xx年考入大中专院校的2名残疾学生，给予了一次性的学费补助3000元，在全县范围内对015岁残疾儿童进行了摸底调查工作，并推荐了一名残疾儿童上新疆忙人学校。为城镇23名残疾人提供职业技术和创业技能培训和15名农村残疾人实用技术培训，
　　四、残疾人劳动就业工作
　　认真贯彻落实自治区人民政府〔20xx〕98号文件《关于印发〈新疆维吾尔自治区残疾人就业保障金征收管理暂行办法〉的通知》及阿勒泰地区行署〔20xx〕11号《关于印发〈阿勒泰地区贯彻落实新疆维吾尔自治区残疾人就业保障金征收管理暂行办法的实施意见〉的通知》精神，为加强我县残疾人就业保障金的征收管理工作，推动按比例安排残疾人就业工作的深入开展，我县积极出台布尔津县人民政府〔20xx〕45号《布尔津县残疾人就业保障金征收管理暂行办法》，成立了领导小组。利用广播电视等宣传媒体大力宣传《暂行办法》和《实施意见》。组织地税和残联工作人员在乌鲁木齐等地参加交流观摩学习。加强了与地税、财政等有关部门的密切协作，逐步规范了我县残疾人就业保障金征收管理工作，得到统计局、建设局等有关部门的积极配合，力争做到应收尽收，对行政、事业、企业单位发放《按比例安排残疾人就业工作审核手册》200余本并进行了审核，现已征收残疾人就业保障金26万元。全年按比例就业残疾人3人、集中就业2人、个体就业9人。
　　五、残疾人扶贫工作
　　温饱是生存的前提条件、是最基本的人权，做好残疾人扶贫工作牵连着残疾人的切身利益，据此在县残联努力下20xx年为残疾人发放的扶贫贷款20万元，20xx年发放的25万元，县已100收回。使156名（累计数）残疾人纳入了最低生活保障范围内，对5名残疾人给予了一次性的补助共2100元。
　　按照县委、政府的安排部署，残联领导多次下村同村领导走家串户，倾听群众呼声，深入田间地头实地勘察，了解到草原新村水利实施致后急需投入资金新建三座过水渡槽，为此残联投入9000元、从小学教室办公桌残缺破碎又送去5套桌椅（价值20xx元）、了解到两位残疾人长期卧床在家，不能到户外活动行动生活及其不便，残联为其两人免费送去轮椅2辆。新农村建设是县委中心工作，残联决心以草原新村建设工作为己任，全力以赴抓好帮扶村的新农村建设工作。工作承诺书篇3
　　部门或单位：
　　工作岗位及职务：
　　为有效开展工作，进一步规范、约束自己的工作行为，本人在郑重承诺：
　　一、认真学习党的各项路线、方针、政策，不断提高政治素养。
　　二、严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，严格执行机关各项规章制度和办事程序，依法依纪办事，模范遵守领导干部廉洁自律的各项规定，遵守单位各项规章制度，履行岗位职责，做干部职工廉洁自律的表率。
　　三、爱岗敬业，自觉学习业务知识，不断提高自己的业务素质。
　　四、立足本职工作，积极主动、勇于创新，认真思考解决岗位工作中遇到的困难和问题，不断摸索适应新形势的工作方式方法，提高工作效率。
　　五、以身作则，严于律已，保持优良作风。工作中坚持原则、秉公办事，自觉接受监督，自觉遵守工作纪律和工作程序，保持应有的良好形象。
　　对以上承诺，本人将认真履行，自觉接受单位领导、上级、同事的监督。
　　承诺人：年月日工作承诺书篇4
　　工商行政管理局：
　　申请人郑重承诺：
　　1、已熟知与申请事项有关的《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国公司法》、中华人民共和国关于公司的法律法规，明确并愿承担相应的责任和义务。
　　2、遵循《中华人民共和国民法通则》的诚实信用原则，保证所填报的内容和提交的证件、文件是真实的、有效的、合法的，如有虚假愿承担由此引起的一切法律责任。
　　申请人保证履行以上承诺。
　　本承诺保证书自签订之日起具有法律效力。
　　（注：以上所称申请人包括申请企业、全体股东、申请企业法定代表人、承办人或委托代理人）
　　申请企业名称法定代表人签字承办人或委托代理人签字全体股东（盖章、签名）：
　　年月日（盖章）工作承诺书篇5
　　一、为了减少烟草危害，本科室承诺将积极参与我中心无烟卫生机构创建活动，按照我中心制定的《控烟工作制度》，本科室内所有工作场所和公共场所全面禁止吸烟。
　　二、本科室所有医务工作者做控烟表率，积极劝阻来访者不在本单位内吸烟，主动做好控制吸烟的宣传教育工作。
　　三、为吸烟者提供帮助，对患有与吸烟有关的疾病的病人，努力宣传、劝导、帮助吸烟者戒烟，使更多吸烟者将从中获益。
　　四、本科室人员不在公共场所、工作场所和病人面前吸烟，不接受来访者敬烟，主动戒烟，做不吸烟的表率，积极参与控烟工作。
　　我们相信，通过全体职工的合作和努力，医疗卫生机构将成为实现全面禁烟的场所，以此来带动全社会的控烟工作，进一步减少烟害，使我们的城市更清洁，人民更健康，社会更和谐。我们愿为此不懈努力！
　　科室主任：
　　科室人员：工作承诺书篇6
　　全体党员、村民代表：
　　如果我竞选成功，在任职三年期间，我将着重从以下几个方面入手开展工作：
　　一、和谐稳定方面：我会主动地向老干部们学习请教，充分听取广大群众的意见和建议，广开言路，了解民情，体察民意，取长补短，不断充实、调整、完善和提高自己。要把全村干部群众团结起来，思想认识上形成共识，行动上形成一致，营造一种和谐向上的氛围，按照法制、有序的轨道开展各项工作，村干部身先士卒、一心为公，干部群众心往一处想，劲往一处使，共同把我们村建设得更加美好！
　　二、党的建设方面：在思想上、行动上与上级党组织保持高度一致，一切工作以广大群众的根本利益为出发点，想村民所想，急村民所急，办村民所需，当好广大村民的代言人和带头人，建设一个凝聚人心、务实求真的坚强班子。
　　三、发展经济方面：想方设法创造宽松的投资环境，积极吸引外来资金，并为村民投资办厂、开店、发展种植、养殖业等尽量地提供条件和优惠政策，在帮助村民建厂选址、扩大规模、引进技术、人才等等各方面提供服务，逐步实现主导产业健康发展、个体私营经济迅速壮大、多种经济成分并存、村民
　　安居乐业的宽裕型小康村经济发展目标。
　　四、社会事业方面：千方百计搞好经济建设，确保全村经济稳定增长，社会安定团结，村民收入逐年提高，农村建设面貌不断改善，教育、文化、养老等社会各项事业明显进步。尤其是要建立健全社保制度，使那些贫困家庭、残疾人、孤寡老人、失学儿童得到应有的救助，使他们尽快摆脱困境，实现共同富裕。
　　五、精神文明方面：认真落实各项文明创建、文化教育、计划生育、社会治安综合治理等目标任务，硬化软环境，注重抓发展，做到长规划短安排，各项工作不落后，各项事业争一流，营造文明、和谐、安定、活跃的良好村风，努力使我们村创建成为宽裕型小康村、文明村、教育先进村、综治达标村。
　　无论完美的计划还是良好的愿望，都需要脚踏实地地以务实的精神付诸实施，都离不开坚强的物质基础做保障，都离不开上级党委、政府的正确领导和村干部之间的相互配合，更离不开广大群众的大力支持和一致努力。
　　以上承诺，请广大党员和村民监督，如果未兑现履职承诺，愿意接受组织处理，主动提出辞职。
　　承诺人：
　　年月日工作承诺书篇7
　　为确保会计师事务所创先争优活动广泛、深入、持续推进，实现推动科学发展、促进诚信和谐、服务客户和社会，加强基层组织的目标，我们郑重承诺：
　　一、加强基层党组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用；增强党支部的凝聚力，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。
　　二、建立和完善党支部管理制度和运行机制，规范民主决策程序和议事规则，确保党员自觉履行义务和行使权利，加强党支部的战斗力。
　　三、加强党员队伍建设，把党员培养为业务骨干，把业务骨干培养为党员，将党员队伍打造成为事务所发展的生力军，为事务所做大做强创造基础条件。
　　四、坚持对党员的教育和管理，建立健全党员学习教育制度，及时组织党员学习党的方针、政策和各项管理规章制度，提高党队伍的水平和素质
　　五、抓住契机，通过创优争先活动，开展特色鲜明的主题实践活动，稳固宣传阵地，并开展经常性的宣传活动。
　　六、发展党的优秀传统，持续保持党的优良作风，保障活动经费，保证三会一课和党支部的其他活动正常开展。
　　七、积极推动事务所参与社会公益事业，承担社会责任，为和谐社会建设做贡献。
　　八、坚持党员与群众紧密联系的原则，促进事务所和谐发展，把事务所党支部建设成为群众满意的基层组织。
　　九、把党支部的建设发展和事务所的发展有机地结合起来，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和保证促进作用，以党建促进行业发展，为事务所做大做强、做精做专做出应有的贡献。工作承诺书篇8
　　为明确责任，切实抓好学校安全稳定工作，确保全体师生的生命财产安全，按照谁主管、谁负责的原则，本人承诺如下：
　　一、本人是本单位负责全校师生炊事工作的直接责任人，对本岗位的安全稳定工作负直接责任。
　　二、高度重视食品安全的严重性和危害性，严把卫生质量关，注重剩余食品的保存，坚持食品留样制度，杜绝食物中毒事件的发生。
　　三、按时供应开水、饭、菜，确保教学秩序的正常化。
　　四、关心照顾好受病学生和弱小学生的就餐，进一步端正服务态度，提高服务质量。
　　五、餐具灶具要严格消毒，无菌存放。
　　六、精打细算，节约用料。
　　七、严格按要求操作使用锅炉，注意观察水位，绝不无水用火。
　　八、坚持天天着装，严格操作程序及操作要求。
　　九、做到洗碗、淘菜相隔离，生菜、熟菜要分开。
　　十、在本岗位发生因工作失职失误造成安全稳定责任事故时，本人同意按相关规定接受相应处罚。
　　十一、本承诺书一式二份，由龙田小学、本人各执一份。
　　xx中心小学（公章）
　　直接责任人（签字）
　　单位责任人（签字）工作承诺书篇9
　　一、中心主任
　　1、负责中心业务、行政管理工作。组织制定工作计划，通过分管主任贯彻实施，按期总结报告工作。
　　2、主持中心主要会议，研究解决和部署中心业务和行政上的主要问题。
　　3、经常深入科室，了解掌握情况，及时指导或组织讨论解决工作的疑难问题。
　　4、领导和组织继续教育及人才培养，抓好业务建设和技术考核，有计划提高专业人员素质，培养业务技术骨干和学科带头人。
　　5、负责文件签发、经费预、决算和药械购置计划和审批上报工作。
　　6、负责召开基层防保组业务会议，以会代训，交流经验，深入基层，调查研究，检查指导和督促基层防病工作。
　　7、关心群众生活，教育全体职工转变作风，全心全意为人民服务，随时检查督促规章制度和操作规程执行情况。
　　8、按干部管理权限，可以对干部任免，提出建议。
　　二、党支部书记职责：
　　1、负责全中心职工思想政治工作，教育全中心人员树立全心全意为人民服务的思想。
　　2、督促检查岗位职责和各项规章制度的执行情况。抓好劳动纪律，教育职工不断改进工作作风，搞好优质服务。
　　3、负责处理好单位内部日常事务工作。
　　4、关心群众生活，解决职工生活中的困难和问题。
　　三、中心副主任
　　1、在中心主任领导下，负责分管科室的行政和业务管理工作。作好出勤考核。
　　2、经常深入分管科室，参加部分业务工作，参加分管科室的科务会议，了解情况，及时解决工作中的疑难问题，并向中心主任汇报。
　　3、有计划地组织分管科室的业务培训和选择人员外出培训，抓好业务建设和技术考核，不断提高业务技术水平。
　　4、督促分管科室作好业务工作计划、总结或专题总结。
　　5、负责公共卫生突发事件发生处理。组织分管科室，努力完成分配的疾病预防控制工作。
　　四、办公室主任
　　1、在中心主任领导下，协调全中心各科室业务工作。组织起草全中心工作计划、总结、安排综合性会议等有关事项。
　　2、组织安排全中心政治、业务学习和中心办公室会议等工作，督促检查本中心会议决议事项贯彻落实情况。
　　3、负责来往文件、资料、报告审核，拟办、批办。
　　4、组织办公人员做好文书收集、归档立卷、文件打印、印鉴管理、图书资料管理等工作。
　　5、负责管理职工考核，办理职工转正、调配、晋升、工资调整核奖惩等工作。
　　6、做好计划生育宣传管理工作。
　　五、财务科长
　　1、认真执行国家各项财务政策，执行收、支两条线管理。
　　2、作好单位会计核算，核对来往账目，管好会计档案。
　　3、审查、管理原始凭证，检查收支情况，及时发现问题，提供改进意见。
　　4、编制工资表，按时发放工资，作好旅差费报销和结算工作，协助社保做好职工医疗相关费用转报结算工作。
　　5、宣传和监督财经政策和纪律执行情况。
　　六、各科（室）长
　　1、在中心主任领导下，负责本科（室）业务、行政管理工作。
　　2、负责本科室工作计划，组织科室人员实施，并参加主要业务工作，解决工作中疑难问题，并按时总结向中心主任汇报。
　　3、主持召开科务会议，检查工作执行情况，研究解决疑难问题。
　　4、组织科室政治、业务学习，定期进行考核，经常督促检查各项规章制度、操作规程执行情况。
　　5、做好本科室人员政治思想工作，随时向中心主任反映人员思想和工作表现。
　　七、主任、副主任医师（技）师
　　1、应用预防医学理论、技术，结合本专业的实际，履行职务，制定和执行计划，进行工作总结。
　　2、了解和基本掌握本专业国内外新进展，应用于本专业实际，解决业务工作疑难问题，规范本专业业务工作。
　　3、进行业务咨询或专题讲座，对下级人员进行业务指导。
　　4、有科研任务时，制定设计方案，审查和修改专题调查，进行工作总结。
　　八、主管医（技）师
　　1、在科主任和上级医（技）师指导下，负责主管业务工作，制定计划、总结工作，及时汇报。
　　2、参加主管业务工作，解决较疑难问题，对基层防疫人员进行培训、指导。
　　3、负责分担业务范围内工作计划、总结、专题调查、资料收集整理和技术档案立卷工作。
　　4、坚持在职业务学习，积极参加业务培训和学术讲座，达到每年学分要求。
　　九、医（技）师
　　1、承担指定的业务工作，并向科主任及上级医师汇报。
　　2、负责分担业务范围内的工作计划、总结、专题调查、资料收集整理。
　　3、坚持在职业务学习，不断提高技术水平，达到每年学分要求。
　　4、对基层防疫人员进行业务辅导和咨询。
　　十、医（技）士
　　1、完成指定的具体业务工作。
　　2、承担各类调查和具体业务工作资料记录、收集、统计、整理。
　　3、坚持在职业务学习，不断提高技术水平，达到每年学分要求。
　　十一、会计
　　1、根据经费指标和本单位业务情况，编制财务预算，做好会计核算。
　　2、处理各项会计事务，编写财务会计凭证，按时清算支出、核对往来账目，清理债权债务，管好会计档案。
　　3、编制决算报表，按时上报。审查、管理原始凭证，检查收支情况，及时发现问题，提出改进建议。
　　4、宣传和监督财经决策和纪律的执行情况。
　　十二、出纳员
　　1、负责办理现金收支、领取、汇款、转账、随时掌握库存现金和银行存款余额。
　　2、负责保管现金和收、付、转各项原始单据，交会计审核列帐。
　　3、编制工资表，按时发放工资。
　　4、做好差旅费的结算和各科室经济目标核算工作，协助做好财务分析。
　　十三、保密要害部门、部位负责人
　　1、确保国家秘密的绝对安全。
　　2、结合本部门、部位实际，制定具体的保密管理制度和防范措施。
　　3、与所属人员签订保密责任书，建立岗位责任制，把保密责任落实到人。
　　4、定期进行保密教育，使所属工作人员增强保密意识，掌握必备的保密知识和技能。
　　5、对所属工作人员辞职、调动、因私出国（境）申请提出意见。
　　6、对所属工作人员执行保密制度、遵守保密纪律的情况进行监督、考核。
　　7、定期对保密环境和涉密载体进行检查，及时消除泄密隐患。
　　十四、保密要害部门、部位工作人员
　　1、认真学习掌握保密法律法规和保密知识，积极参加保密业务学习和培训，自觉接受单位保密组织和本部门负责人的指导、检查。
　　2、按照有关规定与所在要害部门、部位的负责人签订保密责任书。
　　3、辞职、调动、因私出国（境）应事先提出申请，未经批准不得擅自辞职、调动或出国出境；经批准辞职、调动的，应及时进行工作交接，办理移交手续，并与单位签订保密协议书，承诺对所知悉的国家秘密和单位内部事项承担保密义务。
　　4、严格遵守有关保密法律法规和单位的保密制度，发现泄密事件或泄密问题，必须立即采取补救措施并在24小时内向所在机关、单位报告情况，不得隐瞒；发现他人有违反保密规定的行为，应立即予以制止，并及时报告单位保密组织。