2021年员工家属慰问信

　　给员工家属进行慰问，要怎么写慰问信？下面是公文站小编给大家整理收集的关于20xx年员工家属慰问信，希望对大家有帮助。20xx年员工家属慰问信【一】
　　市公路战线职工、家属、离退休老同志们：
　　灵猴辞旧岁，金鸡报新春。
　　沐浴着春风，我们迎来了20xx年的曙光，值此辞旧迎新之际，谨向奋战在公路各岗位上的全体干部、职工致以最诚挚的问候！衷心祝愿广大职工、家属、离退休老同志新春愉快、阖家欢乐！
　　岁月回眸，欢歌如潮！20xx年，市委、市政府的正确领导下，认真贯彻党中央大报告、省第十届党代会精神，落实科学发展观，坚持统筹全局、求真务实的原则，以开展效率年和创卫创园工作为契机；
　　以加快曲江至南雄高速公路建设步伐，提高公路等级为重点，市的公路主干线、旅游线路面貌得到了根本的改善，为人民群众出行及货畅其流提供了便利，市的经济发展，公路事业向着协调、可持续发展的新阶段迈进。
　　公路建设取得重大进展。
　　20xx年全局在建项目有6个（含至高速公路和大中修工程），其中新启动项目3个，续建项目3个，计划总投资16。17亿元，完成总投资16。17亿元。
　　高速公路已全线动工，省道248线实现了全面通车。
　　全年新建和修复水泥路37。5公里，整治危桥5座。
　　养护管理取得新成效。
　　坚持做到干线公路精心养护，水毁公路突出养护，待建公路不弃养护，确保公路的平整畅通。
　　过去的一年，全局好路率为82。5，其中国、省道85。93；平均好路率为80。2，其中国、省道83。7；优等路里程为999。56公里，其中国、省道880。71公里。
　　市创卫创园和各大节假日工作，市区四大出口路段和旅游干线日常养护，全年路况基本保持了稳定。
　　路桥通行费年票制顺利实施。
　　经过各有关部门的共同努力，省政府于12月25日正式下文，市试行路桥通行费年票制。
　　路政管理工作上新台阶。
　　市创卫创园工作，有效维护路产路权；扎实推进治超工作，巩固和扩大了治超成果；同时，努力做好三个服务，切实提高了工作效率和服务水平。
　　规费征收再创佳绩。
　　20xx年，我局以提高实征率为目标，养路费征收取得新突破，全局征收养路费1。57亿元，市局年度计划1。46亿元的108，比去年同期增收2112万元，取得了开征以来的最好成绩。
　　此外，全年共征收过路费5300万元，占年度计划的136。
　　安全生产保持平稳态势。
　　今年，全局系统没有发生任何安全责任事故，安全生产呈现良好的发展态势。
　　两渡口全年实现安全渡运。
　　机关工作效率不断提高。
　　我局围绕建设市、交通枢纽、区域中心、山水名城、和谐的任务，市委统一部署，结合我局效率年活动实施方案要求，切实提高了机关工作效率，改进了机关工作作风。
　　岁月不居，天道酬勤。
　　过去的一年给了我们太多的惊喜，捷报频传，我局被全总、国家安监局评为全国安康杯竞赛优胜单位；省交通厅评为省交通系统思想政治工作研究活动先进集体；省省公路养护与管理市公路局；省总授予省五一劳动奖状；被省十项工程劳动竞赛领导小组评为20xx年度省十项工程劳动竞赛模范集体；被市委授予20xx20千名干部下基层驻农村先进单位。
　　局养护中心被全过总工会授予全国五一劳动竞赛奖状。
　　两位同志被授予市劳动模范，被授予感动十佳道德模范。
　　所有成绩的取得，与全局干部职工的辛勤劳作分不开，与广大职工家属的关怀理解分不开。
　　在此，我们谨向奋战在公路一线的全体干部职工表示衷心的慰问，向广大职工家属表示最崇高的敬意！
　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！20xx年是我国全面建设小康社会的重要一年。
　　我们要高举邓小平理论和三个代表重要思想伟大旗帜，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的大、届四中全会会议精神，市委、市公路建设目标要求，以提高路面质量为中心、危桥加固为重点，加快在建项目尤其是曲江至南雄高速公路的建设步伐，加强道路的日常养护工作，促进建、养、管、征等各项工作全面、协调发展，市作出应有的贡献。
　　百花齐迎新，欢歌共祈福！新年的脚步正向我们走来，新的一年充满希望和挑战。
　　让我们团结起来，紧紧围绕局党委的中心工作，在充满艰辛、充满希望的新征程中，迎接风雨的冲击，接受竞争的锤炼，努力拼搏，与时俱进，共同绘就市的美好蓝图！
　　祝全体职工、家属、离退休老同志们：新春快乐，身体健康，工作顺利，万事如意！
　　20xx年XX月XX日20xx年员工家属慰问信【二】
　　尊敬的职工家属：
　　你们好！
　　凯歌辞旧岁，瑞雪迎新年。值此新春佳节来临之际，我谨代表企管部并以我个人的名义向您表示亲切地问候和良好的祝愿！衷心祝您节日快乐！万事如意！
　　刚刚过去的20xx年是我部门实现战略目标的第一年，也是我们经受了各种考验，克服重重困难，取得发展新成就，实现历史新跨越的一年。在各个部门的支持下，部门全体干部职工按照我部门的战略发展和要求，在等方面均取得了历史性的突破，圆满地完成了年初公司制定各项任务。我部门从管理架构、市场开发、生产规模、战略合作以及核心能力培养、人力资源提升、企业文化建设等方面初步建立了实现三年战略目标的框架，部的向心力、凝聚力进一步增强，部门形象得到进一步提升。
　　随着宜化的市场规模不断拓展、生产能力不断扩大、税利不断增加，部门在我公司地位的重要性不断增强，企管部先后被评为？
　　骄人的成绩饱含着我部门员工辛勤的劳动和汗水。你们的亲人在自己的岗位上兢兢业业，忘我工作，开拓进取，勇挑重担，为我部门的发展奉献自己的青春和力量。他们值得你们骄傲和自豪！
　　良好的成绩也凝聚着您对我部门员工的关心、支持和奉献。正是因为有了您的付出，免除了他们的后顾之忧，他们才能以厂为家，全身心的投入到自己的岗位工作中来，因此我部门的所有荣誉也属于您！在此，我真诚的向您道一声：辛苦了！感谢您一年来为我部门发展所付出的辛勤劳动与无私奉献。
　　展望未来，我们信心百倍。20xx年是确立新起点、实现新发展的关键年，也是我们加快发展的重要一年。我们将围绕我部门？战略规划，形成第一个三年的战略目标实现能力，进一步建设？竞争能力，在行业内处于先进或领先水平。宏伟目标的实现，依然需要您的理解、您的支持、您的奉献。我相信，有了您的全力支持和参与，我们就一定能再创辉煌！
　　再次祝您身体健康、全家幸福、吉祥如意！
　　此致
　　敬礼
　　20xx年XX月XX日20xx年员工家属慰问信【三】
　　全体职工家属：
　　大家新年好！
　　在这辞旧迎新的美好日子，我们谨向你们表示亲切的慰问和良好的祝愿！祝各位新春快乐，身体健康，合家幸福！
　　20xx年，是物价局历史上十分不平凡的一年。3月，我局随县委、县政府及四十多个县直单位搬迁新大楼上班。如同进京赶考一样，当时，我们面临着更大的压力。局班子分析形势，把握机遇，从加强自身建设入手，要求职工念好三字经，一是三比三不比：新大楼单位多，我们和其他单位要比作风，不比条件；比奉献，不比待遇；比智慧，不比工作优势。
　　二是三变三不变：上班路远了，生物钟要变，上、下班的时间不能变；办事方法要变，必须自觉尽力干事的原则不能变；科室沟通方式要变，全局一盘棋的思想不能变。
　　三是三高三不高：办公楼层高，面向群众的眼光不能高；效能标准高，干事需要的成本不能高；思想境界高，对待待遇的期盼不能高。由于我们抓住搬迁机遇，强化内部管理，一年来，自身建设及各项工作都上了新台阶。XX年，我们被省局评为学习创新提升年活动先进单位，在新大楼里也初步树立起了良好形象。
　　我们清醒地看到，年成绩的取得，除了领导的重视、相关部门的配合和职工自身的努力以外，离不开全体职工家属的大力支持。其中许多事例感人至深：员工生病住院，作为老板的丈夫不顾自己事业的重要和繁忙，亲自陪伴，精心守护。
　　康复后，为了方便妻子上班和虚弱的身体外出办事，毅然购车相送，从经济学的角度来衡量，家庭付出大大超过了其工资回报，但他以对妻子从事的物价事业特有的关心和热爱，无怨无悔地将唯韦《爱的奉献》演绎的更加具体、更加生动、更加壮美；还有一位本身已退休的员工家属，不顾女人体弱和自己也已年高的实际，一人扛起照顾卧床老人日常生活的重担，几次支持已经离岗休息的丈夫重返单位无偿顶班代岗，让人不禁想起当年中央苏区十送红军的动人场面；。。。。。。如此等等。在此，我们要深情地说上一万遍：谢谢！谢谢你们珍贵且无私的支持！
　　201年，县委县政府发出了大建设、大发展的动员令，物价部门的任务将更加繁重而艰巨，我们期望广大职工家属都要以优秀家属为榜样，发扬传统，更加关心和支持，为物价部门更好地履行职责，为全县的繁荣、发展和稳定做出新的更大的贡献！
　　20xx年XX月XX日