华为面试流程常见华为面试题分享

　　经理人为您介绍华为it面试流程，包括华为招聘流程、华为面试流程、华为面试常见问题及华为面试注意事项。
　　华为招聘流程：
　　简历筛选电话面试华为项目面试谈报价确认入职时间（签订3年长期劳动合同）项目注册。
　　华为面试流程：
　　（1）首先是资格考试和面试（由相应岗位的高级工程师主持）
　　（2）其次，应聘岗位的部门要给经理发面试工资。
　　（3）应聘部门再次给经理发面试工资。
　　（4）再次人事面试。
　　（5）最后，支付一般水平的面试费用。
　　华为技术面试注意事项：
　　面试官：从项目中达到系统分析师水平的技术人员中随机抽取。面试官的数量是由候选人的数量决定的。
　　笔试：笔试题目大多是比较基础的理论题，从华为题库中随机抽取。问题大致分为判断、选择、问答等。（时间90分钟左右）。
　　面试：面试过程中要注意应聘者的沟通能力和对项目经历的描述。
　　筛选标准：笔试成绩30，面试成绩70。
　　面试官不仅会考虑应聘者的技术方面，还会考虑应聘者的综合素质，比如沟通能力、工作态度、主动性等等。
　　在面试过程中，你可以注意以下几点：
　　1。面试前熟悉自己的简历，比如之前做过的大型或印象深刻的项目。
　　2。面试开始前，可以主动给面试官简单的问候。
　　3。面试官提出问题后，如果不确定，可以思考几秒钟，理清思路再回答。
　　4。回答问题要尽可能有条不紊地说尽可能多的自己知道的东西，不要总是用短句回答，会给客户留下主动性差的印象。
　　5。遇到不会的问题，不要说不会或者不知道。你可以想一想，把你知道的相关方面说出来。如果实在不行，可以尝试和面试官讨论。
　　6。面试结束后，如果面试官问还有没有其他问题，不要说没有，不要问工资福利加班等。，并询问面试官更多关于项目或技术方面的情况。
　　7。面试结束后，离开座位前，感谢面试官。
　　8。请不要在华为范围内的任务区（包括露天和公共区域）吸烟。
　　常见华为面试题
　　无论是大企业还是小企业，面试前一定要做好充分的准备；在面试中表现出自信和活力；面试后要友善，展现真实的自己。
　　华为技术面试流程共5轮：
　　首先是资格考试和面试（由相应岗位的高级工程师主持）；
　　其次，面试应聘部门的副经理。
　　再次面试申请该职位的部门副经理。
　　再说一次，副总统的面试是最后一次。
　　华为技术面试中的常见问题：
　　Q1：请画出OSI的七层网络结构图和TCPIP的五层结构图？
　　Q2：请详细解释一下IP协议的定义，在哪一层，主要功能是什么？TCP和UDP？
　　Q3：交换机和路由器的实现原理是什么？它们在哪个级别实施？
　　Q4：C中的c类和结构有什么区别？
　　Q5：请谈谈构造函数和虚函数的用法和作用？
　　Q6：全局变量和局部变量有什么区别？真实如何实现？操作系统和编译器是怎么知道的？
　　Q7：一些寄存器话题，主要是寻址和内存管理。
　　q8：8086是多少位？如何在数据总线上实现？
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