国企基层党建工作的改进措施

　　企业基层党组织是党的基层组织建设的重要方面，它在企业中处于政治核心地位，它在保证企业稳定发展等方面发挥着不可替代的作用。加强和改进国有企业党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，是企业改革和发展取得成功的重要保证。然而随着社会的快速发展，市场竞争越来越激烈，国有企业在开展党建工作过程中遇到了各种困难，存在不少问题，需要进一步加强和改进。
　　国企基层党建工作存在的问题
　　党建工作边缘化。有的企业领导对于党建工作不够重视，把党建工作和生产经营分开，一方面认为企业大部分的现实问题无法得到很好解决，即使加强党建又有什么作用；另一方面就是重视经营管理，忽略党务。目前部分企业党组织负责人是由企业领导兼任，他们大部分时间处理自身管辖的业务，缺乏基本的党务知识，对于企业党建工作关心较少。一些企业安排年龄大、文化偏低、业务能力低的人员从事党建工作，作为快到退休年龄的一种照顾性的工作。
　　党组织作用弱化。企业党组织的政治核心作用一般情况下是难以体现出来，对于企业相关问题的决策很难参与，在有关人员的选拔上也很难参与；而对于一些刚上任的基层书记只能靠边站，什么事都得听从行政正职的。对一些重大问题，本应由党组织把关后再作出决策，但现实往往是行政领导自行决断，从而导致许多问题的发生。另外党内出现的一些腐败现象使党的威信受到严重损害，在一定程度上动摇了党员群众对党的信任。
　　党建工作虚化。企业党建工作队伍实力薄弱，人员工作能力与职业素质参差不齐，缺乏改进与优选工作方式的意识与能力；同时政工队伍更新速度慢，加之企业对党建政工人员缺乏应有的关注与支持，使得他们的基本需求得不到满足，难以激发其工作积极性，致使有些党建工作难以有效地开展。部分企业因为过于重视生产经营，忽视思想政治工作，在一定程度上使党员教育管理工作面临很多困难，不但使相关制度落实不到位，而且致使一些党的活动无法开展。
　　改善国企基层党建工作的对策
　　坚持政治核心作用。国企是党执政的经济基础，企业组织形式的改变及管理制度的变革无法改变其社会主义性质的本质，也就不会改变基层党组织的重要作用，国有企業公有制的性质决定了基层党组织的政治领导职能。这对于推动企业经济体制改革，促进企业创造更多的经济社会效益具有十分关键的作用。要坚持企业基层党组织的政治核心作用，确保党对企业的政治领导，这是由党的性质及企业性质来决定的。企业基层党组织必须重视把握党建工作的中心，使党在思想政治工作中的作用得到保证，从而实现在企业中的核心地位。
　　党建工作要以人为本。在企业各项日常事务中，建立领导联系基层，党员联系群众的制度，全方位了解掌握党员群众的思想状态，要通过个别交流、座谈会等方式方法更多地了解党员群众的需求，切实推进上下联动，整合党建资源。企业领导要亲自抓党建工作，真正把党建工作作为重中之重。基层党务工作者要认真按照党的章程和上级党委的要求，把党务工作寓于单位的各项工作之中，扎扎实实地开展好各项党建活动。同时，要严格制定党内民主议事实施细则，确保民主集中制在企业贯彻落实到位。基层党组织应时刻以为党员群众服务为准则，为他们办好事、办实事；同时需要对基层党员群众的基本情况进行深入了解，进行不同专题的分析研究等，从工作生活中寻找发生问题的根源，以采取更好的对策措施。
　　创新基层党建工作。在新时代，只有创新基层党建工作机制，才能有效协调企业发展进程中的各项矛盾，推动企业的可持续发展。随着经济的全球化，企业的改革正向深层次发展，基层党建工作也必须紧密结合企业发展的实际情况，通过创新工作机制来更好地适应市场经济的发展。推进企业基层党建工作需要制定完善的工作计划，要分层次、有重点地展开，要紧密结合企业发展现状，发挥出基层党员的模范带头作用，进一步巩固岗位创先争优的良好局面，通过采取有效措施来调整企业的组织结构，创建良好的企业文化，积极完成基层党建目标，使企业创造更多的经济社会效益。
　　综上，国企基层党组织在企业发展过程中发挥着举足轻重的作用。基层党务人员，应根据党的十九大的精神，努力践行上级党组织对基层党组织提出的要求，确保基层党组织的政治核心地位，通过不断创新基层党建工作，更好地发挥企业党建思想政治工作的服务保证作用，更好地为企业发展服务。