社保新规定，女49岁，男59岁可以领一笔钱，不然就太亏了

　　现在越来越多的人都开始重视缴纳社保了，这主要是社保能给大家提供医疗、养老、生育、工伤、失业等全方位的保障。这对于普通人来说，缴纳社保还是非常有必要的。与此同时，在岗职工只需要缴纳一小部分社保，而用人单位却要缴纳大部分社保。显然，缴纳社保对于在岗职工来说，还是非常划算的。
　　虽然，缴纳社保对于在岗职工来说是非常有利的，但是对于灵活就业人员来说，因为是承担全部缴纳社保的费用，所以社保缴费支出的压力就会比较大。资料显示，我国有7。5亿人是劳动人口，而这其中就有超过2亿人是灵活就业人员，而且灵活就业人员的数量也在不断增加。
　　我国灵活就业人员数量之所以会越来越多，主要有以下两个原因：首先，受到疫情反复，以及各行各业都不景气的影响，很多人找不到固定的工作，就只能做外卖员、快递员、开网约车等。当然，也有一些年轻人不喜欢在企业里上班受约束，而选择做灵活就业人员，这样就比较自由了，想什么时候工作和休息都可以。
　　再者，如今的职场上只招聘35岁以下的年轻人，而且都不愿意招聘40、50岁以上的中年求职者。中年人在失业之后找不到工作，就只能找一些临时工、个体户的工作去做。由于这些人的收入并不稳定，还要承担所有缴纳社保的费用，生活的压力是可想而知的。所以，越来越多的40、50岁以上的人都成为了灵活就业者。
　　为此，我国也出台一些相关政策，以缓解大龄灵活就业人员的经济上的压力。比如，一些地区对于男性年满59岁，女性年满49岁的灵活就业人员，给予3000元至8000元不等的补贴资金。所以，这项政策也被称之为4959政策。不过，也有些地区只要女性年满40岁，男性年满50岁就可以申请补贴政策了。
　　当然，由于各地经济发展情况不同。所以，对于大龄灵活就业人员发放的补贴金标准并不一样。例如，威海市每人每年可以领取到3850元，而北京则是每人每年78000元。此外，也有一些地区是按照社保缴纳费用百分比进行补偿。
　　比如，大连和西安等地区，就是按照社保缴纳费用的30或50来发放补贴。综合来看，各地会根据自身的经济发展情况对灵活就业人员进行资金补贴的，而补贴的资金大约在38000元之间。所以，不知道这项补贴政策的灵活就业人员就太吃亏了。
　　实际上，也并非所有大龄灵活就人员都有资格领取这笔补贴的，根据相关规定，必须要满足以下几个要求：必须是当地的城镇户口；属于就业困难的群体；在当地社保部门进行过失业登记的人群；一直都在缴纳社保的人群。虽然，这笔补贴资金数量并不算太多，但对于生活压力较大的灵活就业人员来说，也是获得了政府部门的资金帮助，这也是一项实实在在的惠民政策。