金融圈降薪潮真来了？传闻券商先调整，是行业周期调整还是？

　　金融圈传闻要降薪，这其实在几年前就已经在传了，每一年都会更新一次，不过2023年可能真的要落实了。不过仔细思考下，金融业是为实体经济服务的，不可能独立于实体经济而存在。那么金融业的利润应该是社会平均利润率，其从业人员的薪酬为什么能高出其他实体经济平均薪酬一大截呢？
　　就以券商行业来看，2021年度上市券商的员工人均薪酬就是非常高，银河证券员工人均薪酬排在第23位，那也是达到了人均58。4万元。从中信证券的年度财务数据看到，2021年人均薪酬94。7万元。另外从一份披露的法院判决书中看到，一位2019年首次登记执业的中信证券投行新人，年薪也达到了46。93万元。
　　在2月23日，中纪委特别发声：要破除金融领域的三种错误思想，那就是‘金融精英论’‘唯金钱论’‘西方看齐论’。为什么要破除呢？因为金融领域的从业人员认为自己拿高薪理所应当，自己天生就应该是职场金字塔的顶端人物。结果就是过分追求生活‘精致化’、品味‘高端化’的享乐主义，以及消费中的和靡之风。
　　成功破除金融精英论，让他们的薪酬同实体经济从业人员靠拢，这也是大势所趋。传闻现在券商开始降薪，是拉开了金融圈整体降薪的序幕吗？还是券商行业形势导致的周期性降薪，其实这个要分清楚。除此传闻的开始，就是说某头部券商已经正式发文降薪，不同级别降薪比例在3050。
　　券商行业的收入和利润水平，与这些市场的指数走势是趋同的。市场活跃就可以利润高一些，市场低迷利润低一些。那么对于券商从业人员来说，则是熊市拿的钱少一些，牛市拿的钱多一些。这就是券商行业从业人员的周期性的薪酬变化规律。
　　那么从过去的财报中看到，2022年度招商证券应付职工薪酬为65。59亿元，真的同比下降20。81。而其他上市电商的财报也显示出了下降水平。对应的证券市场指数水平，则是上证指数又回到了3000点，回到了2008年的水平。那么从业人员薪酬的下降很有可能就是行业周期性变化规律所作用的结果。
　　但是民众也要了解，即使熊市薪酬降低，那在平均薪酬方面，也是平均年薪几十万啊。在有统计的上市公司证券公司数据中，在2021年年规模非常小的国元证券，平均薪酬都在50万左右。所以在一定程度上，此次的传闻可能还不是主动降薪，而是被动降薪。
　　那么目前算不算熊市呢？最少上证指数还是在18年前。虽然好的时候成交过万亿，但是普遍在2022年，股民都是亏损的。至此可以判断，2023年最少证券行业的从业人员薪酬是下降的。无论是破除金融精英论下的主动降薪，还是行业周期影响的被动降薪，最终结果就是降了。
　　其实现在更应该观察的是银行业从业人员薪酬变化，因为整体金融圈的核心就是银行业，而且银行业从业人员数量多，对于金融行业的影响是至关重要的。假如银行业开始整体降薪，那才叫真正金融行业大降薪。其他金融细分领域的薪酬就是要看着银行的薪酬而动。
　　现在还不能过早的断言金融业降薪了，只能说券商行业在降薪，而且有可能还不是整体降薪，只是个别券商因为去年的业绩不好而实施的主动降薪行为。头条创作挑战赛有头部券商被传整体降薪三至五成