外国印度裔为啥这么牛？难道只是智商高？中国人才到底差在哪？

　　随着英国首相苏纳克的登台，现在国际政坛上印度裔的面孔可谓是有点火热，不光英国的新首相是印度裔，美国副总统也是印度裔，此外谷歌、微软、推特、IBM的CEO都是印度裔。其实早在2014年就有研究成果表明，美国科技行业15的初创企业都是由印度人创建，硅谷高科技13的高级人才也都是来自于印度裔，这是为什么呢？
　　今天这个问题，我们还是侃三点：
　　第一，这是由印度独具特色的种姓制度决定的。经过调研不难发现，印度总经理、微软CEO、美国百事前CEO等高级人才，他们的出身都属于印度的中产阶级，而且都是高种姓家族，其实从他们的童年开始，在如此优渥的家境条件下都接受到了顶尖的教育、享用了丰富的社会资源，也就是说只有生下来就是人上人的高种姓印度人，才配接受好的教育。曾经有一份2003年的数据表明，在美国的印度裔移民中，只有1。5是低种姓。另外，据2020年美国就印度裔员工之间的关系进行了调研，其中低种姓下属被高种姓上司穿小鞋，被同事孤立，得不到公正评价的事例时有发生，而且这部分群体还大多数毕业于印度理工学院，也算是顶级大学出来的顶尖人才，但那又怎样呢？一样背负了种姓制度带来的原罪。
　　第二，这是印度向美国疯狂输送人才决定的。在印度，哪怕你不是高种姓，但是由于祖父母辈就移民去了美国，那么从小接受的教育，也只是中产阶级家庭才能够提供的顶尖教育。根据相关的数据，2013年在美国25岁以上的印度女性里，76有本科以上的学历，而与此同时印度国内女性高等教育的人口比例是多少呢？只有12。4。同时，根据官方数据，美国给外国籍专业技术人才发放的签证里，70都给了印度技术人员。印度理工学院过去50年里培养了17万毕业生，留在美在美国超过了3。5万。难怪在美国教育界有这样一种观点印度是一个向西方输送高级人才的出口国，这就使得硅谷这类公司的CEO和高管的筛选，有了庞大的基数。
　　第三，我们国家也输送了不少人才为啥没有这么牛掰的？印度顶尖科技人才大部分都在美国，而且十分拼命的工作，主要原因是并不是美国科技行业愿意给印度人机会，像美国这种大的跨国公司极多的国家，是不难找人才的。主要原因是印度人才多但国内发展并不行，直到现在他们也只有9家全球500强企业，而且一家科技企业也没有，相比之下中国有145家，也就是说当国内的营商环境足够优秀，市场够大，机会也好很多的时候，一些旅美高科技人才可选择的机会也就会增加，没必要在美国死磕，能回国就回国了。据教育部的数据，2016年到2019年短短4年时间，我国出国留学回国发展的就有八成。正因为印度裔的高层次人才回国也没有出路，倒不如一心一意、竭尽全力、义无反顾地在美国往上爬，那才是实现价值最大化的有效途径。