14省即将重算补发养老金，计发基数相差5千元，补发金额差多少

　　14省即将重算补发养老金，基数相差5千元，补发金额差多少？
　　养老金是大部分退休人员唯一的经济来源，养老金的多少直接决定了退休人员生活质量的好坏。所以，养老金的按时足额发放，成了全社会共同关注的重点。十月过后，14省市即将重算补发养老金，是目前退休人员们最关心的话题。那么我们一起来看看，主要分三个部分来分析：一是为何要重算补发养老金？二是补发的条件是什么？三是基数相差5千元，补发金额差多少？并附上实例演算。
　　（1）、为何要重算补发养老金？
　　其实关于重算补发养老金的问题，有部分退休人员还是云里雾里的，因为在7月31日，职工养老金的调整补发工作就已经全部完成了，现在又说要重算补发，有人觉得是不是前面的测算出了什么问题呢？
　　其实这是两回事，本次养老金重算补发和刚刚结束的养老金第18次连涨是不同的。本次重算补发主要是因为基础养老金测算时，部分人员采用的并非正式的计发基数。截止至10月份，已经至少有14个省市公布了最新的养老金计发基数，现在即将进行新老基数更替，自然需要重新核算养老金。而从公布的新基数来看，均较上一年有了一定的上涨，所以重新测算的正式养老金肯定会比临时养老金有所上涨，那么就需要补发差额。第二、参与重算补发的条件是什么？
　　大家都知道，养老金调整时，要求退休人员必须在上一年12月31日顺利办理退休，并正常领取养老金。所以，2022年1月1日之后退休的人员，是不能参与2022年养老金上涨的。而本次养老金重算补发是因为退休时使用的计发基数不是最新的，进行数据更替而进行重算。也就是说，要参与重算补发必须满足两个条件：一是必须为今年新退休的人员；二是退休时本省最新养老金计发基数尚未公布。所以，2022年1月1日之前退休的人员，是不在本次重算补发的范围内的。相当于只有退休新人才能参加重算补发。第三、计发基数相差5千元，补发金额差多少？
　　本次重算补发，主要是因为计发基数的变化，所以测算补发金额前，要先了解哪些地方涉及到计发基数。职工养老金等于基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。具体公式如下：基础养老金计发基数（1平均缴费指数）2缴费年限1；个人账户养老金个人账户余额计发月数；过渡性养老金养老金计发基数社平工资缴费指数过渡系数视同缴费年限。
　　从公式来看，主要是基础养老金和过渡性养老金两个部分涉及到计发基数。所以，这两个部分的养老金都需要重新核算。下面我们举例来具体演算。
　　案例演算1：退休人员老张基本信息如下：2022年2月份退休，缴费年限30年，没有视同缴费，所以不存在过渡性养老金；平均缴费指数为1，上一年的计发基数为6000元，今年最新基数为7000元，10月份补发多少差额？
　　老张用上一年基数测算的基础养老金为：6000（11）2301800元；采用最新基数测算的基础养老金为：7000（11）2302100元；每月补发差额为300元，补发2月至9月共8个月，金额为2400元。
　　案例演算2：退休人员老王基本信息如下：2022年5月份退休，缴费年限30年，没有视同缴费，所以不存在过渡性养老金；平均缴费指数为1，上一年的计发基数为11000元，今年最新基数为12000元，10月份补发多少差额？
　　老王用上一年基数测算的基础养老金为：11000（11）2303300元；采用最新基数测算的基础养老金为：12000（11）2303600元；每月补发差额也是300元，补发5月至9月共5个月，金额为1500元。
　　通过案例对比来看，老王计发基数比老张的计发基数高5000元，但老王补发的金额却低于老张的金额。主要是因为两人的缴费年限、缴费指数以及计发基数的涨幅相同，所以测算出来的月差额是相同的。也就是说，在其他条件相同的情况下，补发金额的多少只与计发基数的上涨金额有关系。另一方面，退休时间和补发时间不同，也会影响最终的补发金额。
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