事业单位党建与思想政治工作评估体系的构建途径初探

　　【摘要】事业单位属于最基层的组织结构，其主要特点为成员构成比较复杂，因此事业单位党建与思想政治工作实施起来困难相对较大。基于此，本文现阶段事业单位党建与思想政治工作评估体系现状出发，分析通过加强党组织队伍培养、强化创新思路、提高工作人员创新思想以及加强事业单位党建工作评估建设等措施的应用，借助事业单位党建与思想政治工作评估体系构建策略，以期为事业单位党建工作提供帮助。
　　【关键词】事业单位；党建；思想政治；考核制度
　　随着我国改革开放的进一步开展，我国经济发展得到了更大的进步。事业单位的党建是整个政党工作中最为重要的部分，怎样做好事业单位的党建和思想政治工作是党长久发展最为关键的问题。因此相关部门需要不断完善事业单位党建与思想政治工作评估体系的构建途径，提升党建管理人员创新思想，从而为党建工作奠定坚实的基础。
　　一、现阶段事业单位党建与思想政治工作评估体系现状分析
　　（一）思想工作存在不足
　　思想政治工作是事业单位党建工作最为重要的部分，现阶段主要问题就是部分党建人员，在学习教育中存在走过场显现，将思想学习作为任务来完成，并且部分党建人员认为业务工作是硬头货直接体现在工作业绩上就可以了，从而极易忽略思想工作，影响事业单位党建工作的有效开展。
　　（二）监管和考核制度不完善
　　现阶段党建监管和考核工作没有硬性的标准，部分党建人员认为考核成绩的好坏对其他工作影响不是很大，因此相关人员对党建工作的监管和考核要求相对较低，还存在部分监管人员有老好人思想，怕得罪人在党建工作考核上睁一只眼闭一只眼，从而无法实现监管和考核制度的实际作用，影响事业单位党建工作的有效实施。
　　二、事业单位党建与思想政治工作评估体系构建路径分析
　　（一）加强党组织队伍培养
　　党建队伍培养是提高事业单位党建与思想政治工作质量最为有效的方式，在党建组织队伍培养过程中，需要重视党员创新意识培养，并加强事业单位党建工作的评估体系构建，便于及时发现目前党建工作中存在的问题。在事业单位党建与思想政治工作评估体系构建创新中需要注意以下几点：第一，重视对党组织人员灌输创新思想，帮助党员树立创新意识；第二，加强党组织队伍之间的互相学习能力，党建人员需要发挥带头作用，将创新工作落到实处，从而真正意义实现党建工作的评估体系构建；第三，注重党组织内部的纯洁性，严格遵守党纪、党规〔1〕。
　　（二）强化创新思路，提高工作人员创新思想
　　为了有效实现事业单位党建与思想政治工作评估体系的构建，事业单位一定要抓好创新工作，部分党建管理人员收到传统管理的束缚，缺乏创新意识，从而造成党建工作开展速度较为缓慢。对此事业单位需要加强对工作人员实施创新思想、思路培训，提高工作人员创新意识，加大党建工作的宣传力度，便于事业单位党建工作的有效开展。
　　（三）加强事业单位党建工作及评估分析
　　在实施事业单位党建工作时需要根据企业的特点和实际情况开展，从而有效发挥构建事业单位党建评估体系的作用。具体方案为以下几点：第一，选拔出事业单位的党建领导人，并严格遵守黨的基本政策，对党建政策制度进行健全；第二，党建工作实施过程中，需要在领导的带领下逐级落实工作任务和责任，对于工作实施过程中存在的困难和问题及时反馈，并制定相应的解决方案，确保党建工作实施的连续性和广泛性；第三，在事业单位党建工作实施过程中还需要选拔一批高质量、高素质的人才队伍，从而便于党建工作开展过程中思想教育理论知识的开展；第四，完善党建工作监督和考核制度，对工作人员深入贯彻党的施政方针，有效提高党建工作的公平、公正、公开性；第五，在实施党建工作时需要深入基层，聆听群众的需求，从而为群众解决问题，真正意义上实现顺民意、尊民权和得民心的基本原则，最大限度的维护群里利益，把党建工作转化成对群众的贡献〔2〕。
　　（四）加强事业单位思想政治工作及评估分析
　　事业单位党建的思想政治教育是实施党建工作中最为困难的部分，同时也是政治组织最为基础的保障工作，因此在事业单位党建工作中需要不断重视事业单位的工作理念，使思想政治工作得到进一步升华。在加强事业单位思想政治工作评估构建过程中需要注意以下几点内容：第一，加强事业单位各部门之间的协调工作，尤其是一些基层的部门需要严格按照党的基本理论不断实践和探索，并积极完善和落实各项党纪、党规，特别需要重视党政廉风的构建，并拉近与群众之间的距离，对于涉及群落利益的事情需要及时进行处理，从而有效提高党建思想政治的整体工作水平；第二，加强党政工作中的责任制，在不影响行政工作的前提下，事业单位党建工作需要不断完善责任目标制以及关键问题的问责制，重视事业单位党员队伍建设，从中选取高素质人才，及时为党建工作的开展补充新鲜血液；第三，严格遵循国家政策路线开展党政工作，在创新和改革上起到带头作用，紧跟时代的脚步。
　　三、结语
　　综上所述，随着社会经济的不断发展，事业单位党建与思想工作评估构建体系也需要作出相应的变革。经过上文分析可得，构建事业单位党建与思想政治工作评估体系不仅需要加强工作人员创新意识培养，同时还需要重视事业单位工作人员党建工作和思想政治工作评估分析，因此事业单位党建与思想政治工作评估体系构建，能够充分应用到事业单位党建工作中来。
　　【参考文献】
　　〔1〕何健。事业单位党建与思想政治工作评估体系的构建途径〔J〕。长江丛刊，2017（20）：165167。
　　〔2〕佟拥军。事业单位党建与思想政治工作评估体系的构建途径〔J〕。企业改革与管理，2014（24）：60。