你知道公务员考试怎么选择职位吗？

　　报考须知：
　　1。国考里面，省部级优于地市级
　　2。省考里面，省直市直区直县级
　　从机关属性来说，党委系统政府系统人大、政协（法院和检察院了解不多）
　　从部门属性来说，综合部门比如办公室、人事处、政工办、政治处（部），都是适合走仕途的部门。
　　选岗原则：一、岗位升迁难易原则
　　这个原则，其实很多人既明白，也不明白。说明白，因为很多人知道部门的重要性，如每年县级的组织部等常委部门招考时，报考人数往往爆表，甚至比一些市直机关都多，说不明白，因为他们不清楚，除了考虑部门外，层级有时比部门更重要，如县级常委部门和市直机关对比，尤其在机构改革后，很多市直机关在科级职务晋升的速度要快于县级常委部门。
　　所以，在这里大概向各位同学介绍下不同地区、部门的普通人员晋升难易程度，仅供参考。
　　（一）地区划分：难易程度由小到大分别为：直辖市副省级城市非副省级省会城市。
　　为什么会这样划分，根据2019年3月中共中央办公厅印发的《公务员职务与职级并行规定》第十一条第二项、三项、四项、五项的规定。
　　第十一条职级职数按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定。综合管理类公务员职级职数按照下列比例核定：
　　（二）省、自治区、直辖市机关。一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的45。（三）副省级城市机关。一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的43，其中一级调研员不超过一级至四级调研员总数的20。（四）市（地、州、盟）、直辖市的区机关一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的20，一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60，其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50。
　　大家看到上面规定，有没有什么发现，总结两点给大家参考。
　　第一、科级职级晋升。直辖市和副省级城市机关是没有职数限制比例限制的，正常情况下，一级主任科员都是能做到到点就提的。而非副省级省会城市和其他普通城市是无法做到这一点的，同时非副省级省会城市的公务员编制总数是要多于普通城市的。
　　第二、处级职级晋升。直辖市和副省级城市机关处级职级占比分别为45和43，基本上能保障一半的人处级职级待遇，加上退休、考录，其实能够享受处级职级待遇的人比例会更高，而非副省级省会城市和其他普通城市的处级职级占比只有20，能够在这些城市享受处级职级待遇的很大程度都是退二线副县级领导以及资历极深的正科老科长。
　　（二）竖向（层级）划分：这个划分大家都比较好理解，这里不再赘述。难易程度由小到大分别为：中央部委
　　（三）横向（部门）划分：这个划分其实只能是大概划分，仅供参考。难易程度由小到大分别为：党委常委部门（组、委办、纪、政法委、宣、统）、政府办人大、政协。
　　二、待遇原则
　　公务员岗位的本质是工作，而待遇则是任何工作的核心诉求之一，所以公务员岗位也不例外，今天我们来梳理下公务员岗位的待遇。
　　（一）竖向（层级）待遇划分：这里我们首先要区分东部沿海发达地区和中西部地区的，因为东部和中西部的地区有些层级的待遇是不一样的，中西部的待遇总体是金字塔型，越向上，待遇越好，而东部则不一样，一些乡镇公务员待遇的待遇是明显高出所在地区的县级、甚至市级公务员的。
　　东部沿海发达地区待遇从高到低：省会城市机关以及区级机关、乡镇街道机关省级机关（此处必须考虑省级机关的优惠购房的待遇）市级机关乡镇机关县区级机关。
　　中西部地区的待遇从高到低：省会城市机关省级机关市级机关县区级机关乡镇机关。
　　不过这里有一个特例，需要特别说明，那就是一些省内的国家经济开发区待遇，这些省内的国家经济开发区的待遇是比该省内任何层级、任何同等部门的待遇都要高出非常多、非常多，一句话，谈待遇，一些国家级经济开发区的公务员基本上是省内无敌，所以同学们报考时，如果发现有经济开发区的岗位，务必留意。
　　（二）横向（部门）待遇划分：待遇从高到低大概排名分别为公安法检政法委（每月1200元政法津贴）常委部委、人大、政协、政府办司法局（每月1200元津贴）、政府口强势部门、党委口部门一般党委口部门和政府部门。
　　三、事少锅轻原则（这点很重要）
　　不背锅、保障朝九晚五加双休，这也是公务员岗位选岗的重要考虑，同时公务员岗位中有些是靠天吃饭的岗位，甚至有些岗位就是传说中的人在屋中坐，锅从天上来的岗位，所以，我们下面列出一些工作相对繁忙且岗位晋升难度也一般或极易背锅的岗位，请大家在公务员选岗时，面对这些岗位，务必谨慎再谨慎，切莫让自己一选岗成一生恨！
　　（一）事多岗位
　　各级组织部门岗位、各级部门办公室（办公厅）、乡镇岗位、发达地区生态环保执法岗位、常委部门岗位（纪委部门办案岗位）、基层法院法官助理岗位（简称法院农民工）等。
　　（二）推荐岗位
　　各级总工会、共青团、妇联、工商联、残联、红十字会、科协、为代表的群团组织；供销社、司法局；政协、人大等部门。
　　（三）慎重报考岗位
　　第一、竖向（层级）慎重报考岗位：乡镇机关。
　　第二、横向（部门）慎重报考岗位：公安局，尤其是基层派出所岗位，基层市场监管局，县级应急管理局、县级生态环保局。
　　国考慎重报考岗位：海事、邮政。四、家乡近原则
　　年少不知在家好，错把距离当成宝。很多人报考公务员岗位时，严重低估异地对自己人生的影响，等到自己后悔离家太远时，发现在目前公务员服务期以及管理收紧的双重限制下，想回家已经成为一种遥不可及的梦想。
　　所以我们在报考的时候，要再三提醒自己，能否克服异地的影响？有没有做好在异地成家立业的准备？如果没有，请三思再三思。
　　一般在选岗时候，如果单纯考虑家乡近原则，可以参考这个顺序。家乡所在家乡地级市省会城市省内其他经济发达地市和省外发达地区其他。
　　综上，任何岗位都很难十全十美，但是如果你选择的岗位能够在四个原则中占优两个，这个岗位已经属于可以报考岗位，如果占优三个以上，一句话冲冲冲！
　　下面我给大家讲讲各个适合走仕途单位的工作职责和他们的发展前景：
　　一、纪委
　　工作职责：属于党委的纪检监察机关，不属于党委组成或者工作部门。主要工作是行使纪检监督职能，融合以前检察院的反贪反渎和职务犯罪职能，并且和监委实行两套牌子，一套人马，实现了党内和政府监督相统一。内设机构一般为办公室、组织、宣传、党风廉政、案件监督管理、信访室、监察室、派出监察组等。
　　发展前景：领导职数非常多，但是工作比较辛苦，但是前景光明。
　　二、党委办
　　工作职责：党委组成部门，中央机关。承担党委日常性事务，上传下达，涉及的面非常广。日常工作有办文办会、督查检查、报送信息和值班工作等等，内设部门有秘书、法规、机要保密、信息、总值班，有些归口管理政研、机关事务、档案馆、接待等等。党委办非常锻炼人，因为工作围绕的是党委一把手和班子成员以及做好决策的贯彻落实，实实在在的磨练单位。
　　发展前景：工作比纪委还要辛苦，非常锻炼人，尤其是秘书，升职快。
　　三、组织部
　　工作职责：组织部是党委的工作部门。总的来说就是负责党员和党组织的日常运作，主要体现在对干部的选拔、培养、任免上。内设机构多为干部一科（处）；二科（二处）；办公室等等之类的，一般代管党校、老干部局等，人社局局长一般兼任组织部副部长。
　　发展前景：因为组工干部就是负责干部管理，只要你干得好，职位变化还是很频繁的，很容易外调升班级。
　　四、宣传部
　　工作职责：宣传部也是党委的工作部门。宣传部主管意识形态工作，管控好社会舆论和文化方面工作。用通俗的话语来说就是关于宣传、关于文化、关于网络舆论等等。宣传部和组织部一样，属于专业型的部门，职责单一。内设机构多为职能科室。
　　发展前景：宣传部部长和组织部部长一样都是班子成员，宣传部工作相对来说比较轻松，工作比较规律，高强度的加班比较少。
　　五、统战部
　　工作职责：统战部是一个统一战线的工作部门。说得通俗点就是负责统一和团结各个战线的同胞，一般是无党派、海外华侨、工商人士、宗教等等。各个职能科室（处）也就是对应负责各个统一战线，一般而言民宗局也是挂靠在统战部。
　　发展前景：统战部牵头协调民主党派工作、党外知识分子工作、非公有制经济人士工作，民族工作、宗教工作，港澳工作、对台工作，工作会接触很多无党派、海外华侨、工商人士等。
　　六、政法委
　　工作职责：政法委一方面它不比法院和检察院负责具体的司法业务，另外一方面又不和司法局一样有相应的司法行政权，它的职能更多的是负责全局和大局，协调公检法司的关系，起到一个协调作用。政法委还负责信访维稳（全国两会期间是这个部门很忙的时候，要负责维稳）和社会工作。
　　发展前景：主要负责协调和统一公检法司，而且政法委的干部还有政法专项补贴。
　　七、直属机关工作委员会
　　工作职责：党委组成部门。直属机关工作委员会简称市（县、省）直工委。主要负责的是机关的建设，基层党组织的机关建设，包括党的建设，组织建设等等。
　　发展前景：部门里面的多数为中老年同志，对于年轻人来说竞争较小。但编制本身不多，需要抓住机会。
　　八、党校
　　工作职责：党校的职责各个地方不相同，而且省、地、县的情况不一样。总的来说，党校主要负责公务员培训和研究、宣传马列主义和中央的决策部署以及公务员培训比较多，一般情况下市管干部就在就是该市党校培训。可以看出，党校的工作相对来说比较轻松。
　　发展前景：从职能就可以看出党校更适合理论研究的人员报考，而且党校里面也有很多教授、副教授职称，想更多的从事理论研究方向，可以考虑这个单位。适合女生，有寒暑假。
　　九、老干部局
　　工作职责：老干部局和党校的情况是类似的，一般老干部局的局长是兼任党委组织部的副部长的（各地情况不一样）。主要负责的是退休的老干部、老领导的联系和后勤工作。类似负责老干部们的退休后的生活保障、娱乐保障以及节假日的慰问和将党的理论和政策的传达等等。所以面向的对象都是和退休后的老干部们相关。
　　发展前景：因为主要负责的是退休的老干部、老领导的联系和后勤工作，工作的对象更多的是退休的老干部、老领导，要求足够的爱心以及耐心。
　　十、接待办
　　工作职责：一般是参公单位。主要负责的是机关饭堂以及相应的接待、后勤工作，常见的有领导来访、公务接待、考察调研等等的来人来员的食住问题。
　　发展前景：所以在接待办能够在礼仪修养方面得到很大的提高，而且因为经常在领导面前露脸，表现的机会较多。