阿里女员工自爆被领导性侵，遭客户猥亵，高管4次进出其房间

　　阿里巴巴性侵门事件持续发酵！阿里巴巴集团P7高管曲一涉嫌侵犯美女下属这件事难道真是职场个例嘛？并不是！我们这次就要拔出萝卜带出泥，勇敢地职场潜规则说NO！
　　当东京奥运会迎来收官和闭幕式阶段，当吴亦凡事件依然热度不减时，阿里巴巴集团却在此时突然爆出高管性侵女下属事件。
　　事情发生在山东济南，当时阿里巴巴高管曲一再三要求美女下属跟随自己前往济南出差。这也成为了整个事件的导火索，更是将整个事件无形中指向了一个有预谋又猥琐黑暗的阴谋论。高管曲一邀请受害人跟随自己前往济南出差时似乎便早有预谋！而且暴露了当下的许多职场潜规则。
　　拿美女作为商业活动的筹码
　　7月27日晚，美女下属在酒局包厢里受到了客户言语以及行为上的骚扰，身为阿里高管的曲一不仅没有及时制止对方，反而放任客户继续骚扰自己的女下属，甚至在见面时便向对方有意无意中暗示：今天给你们带来一个美女，酒量不错。
　　这其实是将公司女下属当做了陪侍女，当作其用来维持客户关系的重要筹码，是一种严重不尊重女性权利和名誉的行为！而阿里巴巴高管曲一放任客户言语行为挑逗的变态行径，其行为更加可耻，是拿女下属的名誉清白来性贿赂对方，而且这一切都是在违背女下属的原则和底线的情况下，都是在违反法律法规和道德底线的情况下。
　　职场高管四次进出房间，实施犯罪
　　7月27日晚至28日，阿里巴巴高管曲一偷偷办了女下属房间的房卡，曾先后四次进出醉酒女下属的房间，每次在房间里大约待20分钟到半小时，这点有视频监控为证。再加上女下属早晨醒来时发现浑身赤裸，垃圾桶中有用掉的计生用品，内裤更是不翼而飞。我想任何一个成年人由此可以肯定：高管曲一的犯罪事实确凿！鬼才相信他没有做过任何过分的事情！
　　而受害者在第二天早晨征求了自己丈夫的意见之后，及时向济南槐荫警方报了案，但是却因为证据不足未能及时传唤犯罪嫌疑人。受害人回到杭州之后，向阿里巴巴领导实名举报自己领导曲一的丑陋罪行。但是却迟迟没有得到回应，曲一也照样在公司正常上下班，单位大有想要不了了之的意思。这才使得受害者勇敢的站出来向社会谴责这种潜规则。
　　职场潜规则事件频发
　　而我们很容易想起来去年的一件事，那就是绿地集团实习生张雨婷和绿地高管陈军婚内出轨导致怀孕一事。当时的张雨婷贪图享乐，爱慕虚荣，回国入职绿地不久后便接受了上司陈军的职场潜规则。
　　除此以外，近些年大学教授以不同意就挂科为由、同意就能保研为名、拒绝便会延期毕业为要挟，不断潜规则自己的女学生事件层出不穷，另外，网上时不时就会有企业高管半夜骚扰实习生和新入职员工的事件曝光，这些企业高管和教授会利用年轻女生涉世不深，爱护名声等顾虑，威逼利诱，利用手中权力许诺各种各样的照顾和提拔！达到骗人骗财的目的，助长了社会不良风气！
　　从这里也可以看出，在当今的企业中，许多不堪入目的潜规则大行其道，有些企业高管对那些年轻貌美的女员工不怀好意。威逼利诱侵犯女员工，但女员工为了保住工作和自己的声誉选择隐忍，最终却换来一而再、再而三的侵犯，最终形成了长期的不正当关系。
　　同时，也有一些企业女员工不够自珍自爱，利用自己身体换取一些不正当的利益，这些都是普遍存在于各类企业中的潜规则。现在是时候向这些潜规则说不了！