性格内向的女生适合做什么工作？

　　一个人的性格是很难改变的，内向和外向的人都有自己的特点及适合自己从事的工作。性格无所谓好坏，时间长了你就会发现，只要你了解自己，认知自己的优缺点，并能够加以合理运用，那么对你而言，这就是最好的性格。
　　我也是性格偏内向的人，曾经也非常向往外向的性格，但是发觉学不来，遂作罢。对于内向的女生来说，一般心思缜密、做事严谨细致、考虑周到、顾全大局、责任心强，所以从事文书、办公室文职人员、保管人员、档案员、图书馆管理员，甚至公务员、老师，都是非常适合的职业。不善言谈可能有时候是个缺陷，但你可以把它转化成为你的优势，比如干事认真、踏实等，然后无限放大就可以了。
　　虽然性格在某种程度上来说，很难改变。但不敢于在大型场合说话、交谈的问题，可以通过长时间的练习和尝试，慢慢地取得改观。从我们的长远发展来看，还是应该具备与人打交道的能力，因为这样可以帮助我们更好地适应社会，而且还帮助你扩大了工作选择的覆盖面，对于女生来说，对未来发展是大有裨益的。因此，大方向可以不用变，但是要注意完善和调整一些小细节，帮助你更好地实现自我价值。希望可以帮到你，内心的女生也可以收获属于自己的一片天。
　　这其实是一个教育问题，因为教育的功能，就是把人培养成为，在社会上有作为的人！
　　首先我们聊一下，提升自己能力的方法，因为人有了能力，你就可以愉快，自信的去胜任你喜欢的工作了！
　　能力的学习，会有一种改变命运的神奇，很多时候，它表现为一种成长的经历，
　　比如，格力老总董明珠也跟我们一样，也经历过自己人生与事业的起点瓶颈，点点滴滴的成长，就是选择了适合自己的路，然后专注，以及坚持明确的信念：
　　先说一下，我之所以喜欢并尊敬这位大姐，是因为听到她这样一个感人的故事：
　　他们公司有一位下属，因为公司的利益，被几个人围住了胖打，这位被打的员工，回来，向格力的一位副总汇报了情况，而那位副总就一个简单的回复：你这几天先躲着点，再说吧，
　　就这么一句话，扔下员工满肚子冤得慌的委屈与无奈，，
　　然而这事让董姐姐知道了，雷厉风行的董姐姐，立即驱车到对方公司，明确要求他们让那几个打人者出来，道歉，认错，赔偿医药费，和赔偿被打，被惊吓的精神损失，
　　不出来是吧？不出来也可以，凭我董姐姐的影响力，就你们所使用这种卑劣的竞争行为，足以让你们每一个人身败名裂，并且，报警打官司，奉陪到底！
　　对方权衡再三，乖乖的按董姐姐的意图办，，
　　董姐姐说了，在这种情况下，绝对不能躲，更不能向后退，越往后退，越容易让人家欺上门。
　　等姐姐回去，立即就将那位副总连降四级处理，理由很简单，就是，一个不懂得爱护自己员工的人，不适合当领导，
　　就算继续当领导，也是越当越窝囊，而且捎带着，还会把自己的员工，也越带越窝囊，成了一帮越带越没了底气的小绵羊，做为一个公司领导，缺乏这些必要的担当，战斗力哪去找呢？
　　一个缺乏战斗力的公司，有可能在激烈的市场竞争中立足吗？
　　其实，董姐姐就是以己之力，一步步实现人生价值的，同理人呐，，
　　图片：（能把车子开到这个位置，是怎么回事什么原因呢？
　　）
　　这是董姐姐，有号召力，眼光看得远的地方！
　　瞧这大气的，有点像包青天，爱民如子的意味了呀。
　　想一想，要是每个人都有这样一位爱护员工的领导，该是一件多么幸运的事情！
　　在这里为什么要说董姐姐的故事呢？就是因为，从心理学角度，人的性格
　　，有一部分的确是天生的，比如有的人性子急，性性子慢，杞人忧天，刻舟求剑什么的，
　　但从根本上说，人的性格有很大一部分是可以改变的，比如为什么会有，洗脑这样的现象，比如开始时的一位文静秀气的羞涩少女，结婚过日子多年后，会发现已变成豪爽开朗的泼辣大妈，
　　兵来将挡，水来土坉，没有过不去的山，没有淌不过的水，浩浩荡荡，英姿飒爽，，
　　这就是因为人，在生活中必须要面对与改变时，文静，内向，不善言辞的性格，可以创造性的发现车到山前必有路，而且，甚至一定会发生一些质的改变！
　　其实这也是我们学过的，事务从量变到质变的转化啊，，
　　所以人的性格，其实每时每刻都在适应着环境的变化，人类的发展史就已经证明，每个人早就已经在DNA里，刻下了这种进化能力，拥有能量巨大的可以开发的本能！
　　就如图这样，试一下天高云淡，看到了发现，就明白了！
　　不管香丑
　　所以，不论你的性格是文静，内向，不善言辞，还是活泼，开朗，妙语连珠，只要你喜欢的，就可以大胆的去尝试，去努力，
　　你一定要相信，在你的骨子里，在你的DNA里，已经刻下了进化的强大本能与潜能，
　　人能够往前迈出一小步，都会有收获，但如果一步都迈不出去，永远等于0哈！
　　董明珠姐姐在35岁的时候，他的爱人突然故去，上有老下有小千斤重担落在了一个人身上，还有一个要读书，成长的孩子要哺养，她毅然南下，在一个完全陌生的环境里，从最普通的小业务员做起，咬牙坚持，不断学习进步，就有了今天，如日中天的她，，
　　董明珠的经历，也是从一个文静，内向，不善言辞的家庭妇女一步步走过来的，她的执着坚强，不断学习，追求进步，披坚执锐，成就了今天的她！
　　当初，董姐姐也从未做过业务员工作，入职场，调整好心态最重要，现在，可以说她是学富五车了吧，那么自如，洒脱，优雅的，驰骋职场了呀！
　　所以，教育学告诉你，只要热爱学习，世上无难事，只怕有心人，你就会有不一样的人生！
　　教育还应告诉你，真正优质的教育，是在离开学校后，还保持旺盛的学习欲望！
　　像董姐姐这样，时刻学习，终身学习，畅快洒脱的写意人生吧！
　　而且，很重要：你有多少担当，就会有，怎样的人生啊，，，
　　以上所言，希望能够帮到你！
　　好吧，
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　　写于2018年5月2日
　　End
　　性格内向的人喜欢活在自己的世界里，内心世界非常丰富，但是这样的人不太会对外输出，其实和别人交谈也并没有那么难，只是你把别人看得太高或者太远，如果你开始尝试着说出来，就会发现不一样了。比如，当你看电影或者看到什么新闻的时候，肯定会有一些内心的感受，但性格内向的人总是下意识地在心里评价而已，但你开始尝试着把你内心想法和别人分享的时候，你和别人的交流就会慢慢变多，不要担心自己的想法博得不了别人认同，每个人有不同想法本来就是一件很正常的事情。然后与别人之间多一些小关心小互动，比如提心对方路滑、别忘记带文件、自己去买饮料的时候问问同事要不要一起去或者帮他带等等。希望这些能对你有帮助。
　　如果你真的没办法做到这些，那就也真的无能为力了，内向的女生其实挺吃亏的，才华比平常人更难得到赏识，只会默默做好自己的工作，选举时更难得到别人的投票支持。内向的人能做什么工作其实别的回答也有很多了，我建议你可以去做一下MBTI，因为就算你是内向的人，内向还是分为很多种的，它可以告诉你最适合的职业和领域。
　　1、审核员，现在是个网络通讯时代，这个工作就是对平台内别人发布的内容进行审核，每天不需要过多的交流，自己做自己的，比较适合性格内向，不喜欢跟人打交道的人。
　　2、文员，这个工作可能比较适合不善言辞的人，每天的工作内容都是一样的，简单而乏味，接触的人都是固定的。
　　3、客服，不需要面对面接触，都是幕后工作，通过打字与客户交流，这个应该也是一个比较不错的选择。
　　4、条码打印员，这个工作就是每天根据订单，打印出相对应的条码，简单而单一，工作轻松。每天就只负责把当天标签打出来就行，安安静静的一个人，应该也是比较适合内向的人。
　　5、调度，这个也是很多女孩比较喜欢的工作之一，工作内容简单，一般都是比较稳定，就是把公司的订单分配给下面的人，完成之后对该订单的完成资料进行审核归档。
　　6、档案员，就是对一些资料合同或者书籍进行归档排列，也是比较适合内向的人的工作。
　　7、内勤，就是后勤工作，每天负责零零碎碎的事情，相当于打杂。
　　只要敢于尝试，走出第一步，你会发现没有想象中那么难。我也是属于这种性格，刚开始跟别人一说话就脸红，现在做手机售后，天天跟客户打交道，发现也没想象中那么难。
　　职场火锅从事人力资源工作二十年，实事求是地讲，性格内向的女生（女职员、女高管）在职场上会吃亏，也不利于职业发展。回答这个问题的关键，不要聚焦在性格内容适合干什么工作，而是要聚焦到：无论干什么工作，都要努力驾驭性格，向积极主动的方向发展。这才是这个问题的核心。
　　前几天，有两个女孩来应聘。内向腼腆的叫小林，外向开朗的叫小树。我看了小林的简历说，你有什么发表的作品吗？小林说，这次忘记整理带来了。然后就坐在那里默默地低着头。
　　旁边开朗的小树，急忙主动介绍小林，她写的作品挺多的，是一个特别能干的女孩。但是我们最后没有招录内向的小林，因为她的性格不适合行政助理的工作。
　　这位内向的女孩，初入职场，就吃了一个面试的亏。如果性格积极主动一点，没有带作品不要紧，完全可以向面试官介绍网络上的作品，在自媒体上发表的作品，可以现场打开手机介绍啊。所以，内向的女孩，不主动表现自己，错失一次入职的良机。
　　再假设，这位内向的小林姑娘入职行政助理后，如果不能驾驭自己的性格，职业发展也不会顺利。因为，行政助理要求善于沟通协调，八面玲珑，左右逢源的。干这个职位，她会很累很排斥也很痛苦，工作不出业绩不说，也许把心态都弄拧巴了。
　　所以，性格内向的女孩，容易有社交恐惧症。针对这个问题，职场火锅当然可以介绍一点，与性格关联度偏弱的职业。比如，科学研究工作，专注一个领域，深耕下去，与人打交道较少；比如，财务工作，最好是做财务分析，专注于数据分析；比如，设计工作，可以封闭创作，避免人们打扰，等等。性格内向的女生，尽量选择一些与性格关联度小的职业，与人打交道少的职业。
　　但是，职场火锅回到开始的观点，即使你选择了适合的职业，但也不要忽视性格的驾驭。常言道，江山易改本性难移。性格，后天要改造，真的很难。但是，真正成熟的人，真正伟大的人，是可以驾驭自己性格的，而不是让性格牵着自己的鼻子走，而是让自己牵着性格的鼻子走。也就是说，自己可以控制自己的性格，而不是改变自己的性情。
　　驾驭自己内向的性格，主要有几个途径：
　　一是要打破自我封闭，向交往对象开放。过度内向的人容易自我封闭，不愿意参加社交活动，时间久了，容易抑郁或者走向极端。勇敢地与别人交往，即使刚开始别人不理你，你也大胆主动地交往，千万不要成为一个不合群的怪人。
　　二是即使不爱交往，也要提高交际能力。影响开放心态的两个致命缺陷，一个是交际能力不足，一个是行动能力不足。所以，必须双管齐下。归根到底，就是行动起来，主动找别人交际。
　　三是打破舒适状态，不要沉湎于孤独之中。性格内向的人，其实是享受这种孤独的。比如，自己就喜欢安安静静地宅在书房里，与世隔绝一样，这样自己感到非常舒服。所以，性格内向的人，一定要与外界交流，爱大自然，爱社会，多做一些公益项目。
　　综上所述，关于驾驭性格的书籍和训练方法很多，千变万变，不如坚持以上三点。首先就是行动力，不主动去改变什么，就喜欢闷着屋子里，永远也走不出去。行动力，最重要，从现在起，你就主动与其他人交往。如果刚开始迈不出第一步，可以先参加一个公益组织，比如关爱癌症患者，先为那些需要帮助的人做点什么，慢慢地练习如何驾驭自己的内向性格了。
　　大部分内向的女生心思都比较细腻，做事情严谨，有很好的耐心和温柔的脾气。下面推荐几种职业：
　　1。平面设计人员，这个职业需要独特的审美能力，创新，跟上时代的发展。性格内向的人心情世界往往更丰富，对很多事有自己的看法，有自己的构思和创意。
　　2。售后服务人员，这个职业需要很好的耐心和温柔的脾气，要能够解决对方的困难和问题。不需要多会说，要善于倾听对方的不满，耐心的解答问题。切记不要跟顾客争吵，要善于倾听，从对方的角度看问题，解决问题。3。质量检测人员。这个工作需要特别的细心，能发现产品的微小瑕疵，是很重要的一个工作环节。性格内向的人往往心细细腻，适合这种仔细的有责任的工作。要求，一定要有强烈的责任心，保证工作的顺利完成。4。医院医护人员。医生护士都是治病救人的工作，在掌握好自己的专业知识和技能的同时，一定要为人和蔼，待人真诚。住院的病人肯定是由于某种疾病生病住院，我们对待病人一定要像对待自己的亲人一样，不能有歧视。5。教育工作者，教师。有人说，老师适合开朗的人，要会说，其实不然，会说的人不见得就能做好教师的工作。说，是以专业知识为基础的，有了专业基础不见得就是好教师，最好能懂得孩子的习惯和心理，知道怎样的教育适合孩子的成长。6。心理学家。我发现，性格内向的人更喜欢研究心理学，当然这个不是权威的说法，多听别人说，多看别人做，往往更能读懂对方的心理，能更好的了解对方，而只顾自己说自己的事，反而把自己的真实想法展现给对方。
　　不过，人总是要走向社会的，建议内向的女生多多锻炼语言表达能力跟交际能力，因为这是与人交流必不可少的！
　　王依依受命给领导去敬酒，刚走到领导的侧面，和领导打个招呼，心里一激动，脚底下一绊，身子向前一冲，右手端的酒杯就倒向领导的衣服领口。
　　王依依调到单位接待科的时候，许多人都觉得这是一件幸运的事情。因为前几任接待科工作过的同志，都在调离的时候晋升了职务。同事们都觉得王依依的运气也不会错。
　　同事们都认为王依依容貌秀丽，人又年轻，到接待科工作很适合。那儿毕竟是单位的门面，让王依依在接待客人的时候，出现在来访客人面前，那容貌气质相当于在为单位增分。
　　对个人和单位都有益的事情，王依依却觉得自己来到接待科有点不合适，她一直是一个性格内向的人，除了和领导打招呼外，更知道怎样和领导说话，自己留在那儿都觉得有一种说不出来的尴尬，根本不可能给领导留下好印象。
　　王依依觉得自己来到接待科，面对陌生的客人的时候，她觉得自己更不知道怎样和客人打招呼，自己又不会说话，生怕说出什么不合适的事情，给单位带来不利的影响，那给单位带来好印象的情况，就更不用说了。
　　王依依给科长说起这些话的时候，科长鼓励她，让她在接待客人的时候顺便学习一些待人接物的礼仪，好多事情都是可以锻炼出来的，她正好也可以在工作中改变一下自己的性格。
　　虽然听到了科长的宽慰，她稍微觉得放心一点，也许尝试一下也会给自己带来改变。可是，她又听到科长说，让她到接待科工作是单位的一个领导提名的。
　　她听到那们单位领导时，她觉得和领导没有什么关系，为什么会提议调自己进入接待科呢？
　　王依依本来觉得，来到接待科工作，对自己已经就是一种烦恼的开始，又听到科长说到的内幕消息时，她又有点忧心忡忡，她可不愿意因为工作给自己和家庭带来不必要的麻烦。
　　烦恼归烦恼，工作的时候，王依依还得按照科长的要求去做好接待任务。单位来了客人，王依依按照科长要求，预订酒店，安排接待行程，王依依觉得这些工作还没有问题。
　　到了晚上吃饭的时候，王依依觉得自己有点不适应了。她去引导客人和领导一一就坐，安排酒店上菜，桌面上相互谦让、聊天、吃饭就开始了，她觉得自己一句话也不会说，只好安静地坐在桌子边装模作样地吃饭，心中企盼着能够快点结束这个宴请。
　　可是，在酒店请客人吃饭，怎么能早点结束呢？领导和客人一杯又一杯地开始喝酒了，王依依觉得自己不喝酒，看着一班子人喝酒，就像自己在一群发疯的人中间一样，吵杂又无奈。
　　在领导和客人酒酣耳热之际，有人提出让王依依敬酒的桥段来了，这是她最觉得无聊的事情，可是，这也算是自己工作的一部分，她觉得自己刚到接待科工作，也不能直接直接拒绝。
　　王依依受命给领导去敬酒，刚走到领导的侧面，和领导打个招呼，领导就一定要先敬客人，王依依心里一激动，脚底下一绊，身子向前一冲，右手端的酒杯就倒向领导的衣服领口，那高脚杯中半杯酒有一半就洒在了领导的身上。
　　王依依非常懊恼，她看到科长已经扑上去用餐巾纸给领导到处擦酒，她赶紧向领导致歉，领导宽容地笑笑说没有什么，让她继续不能冷了酒场。
　　王依依那一晚上就处在一种忐忑不安的状态之中，等到接待结束之后，她就像撤退一样离开了酒店，带着一脸愁容回到了家。她丈夫一看她脸色不好，连忙问她发生了什么事情。
　　王依依只好向丈夫说出了发生的事情，并说出了自己的疑问和担忧。她到接待科是那天晚上的领导提议的，现在又把他泼了一杯酒，让他当众出了丑，她特别担心领导以此为借口为难她，更有甚者提出其它要求。
　　她丈夫才告诉她，她们单位那位领导是婆婆的七拐八弯的亲戚。
　　婆婆在参加一次亲戚聚会的时候，碰到了那位领导，提到王依依荼的事情，婆婆说让他在单位照顾一下，没有想到这位领导对亲戚的事情特别上心，一遇到机会就将王依依调到了接待科，想让她有一个晋升的机会。
　　王依依一听觉得放心了一点，但是她觉得自己在接待科实在是不习惯，一直也适应不了这种应酬的工作，还是让婆婆想办法再找找她们领导，让她去一个比较安静的部门工作。
　　王依依在自己心中有了底，继续在接待科工作，她觉得这里的工作，对自己的性格没有一点的改变，多次向科长建议就让自己做点幕后的工作，不要到接待客人的场面上，自己还能够细心地办一点事，实在不想到场面上给单位带来其它影响，就这样她在接待工作中撑过了一天又一天。
　　半年之后，王依依的工作有了调动，到了单位的档案室工作。她面对各种各样的档案资料，她觉得比起和人打交道来说，面对档案资料的工作更适合她。
　　她可以沉浸在安静的内心中，认真地整理各种档案资料，熟悉资料的存放特点、规律和检索方式，这样一种规范、严格的工作内容，特别适合于她的内向性格。
　　在遇到单位上有人来借阅档案资料的时候，她会很快地依据系统的查询方式，熟悉地找到来人要借阅的资料。
　　特别是在一次遇到一个新项目档案验收工作时，王依依认真地按照档案移交的相关规范，一次又一次地指导建设单位做好了档案移交工作，让她们的室主任刮目相看。
　　那一年年底，王依依就被档案室推荐评选为单位的先进个人，得到了单位的表彰奖励。
　　对于性格内向的女生来说，就要像王依依一样，选择一种适合自己性格的工作。
　　性格内向的人，一般不愿意和人打交道，适合于安静的工作场面，所以，在选择工作时就要尽量避开这些与人接触的行政工作岗位。
　　在单位中一般选择技术型的岗位，通过专业技术来施展自己的才华。
　　性格内向的人，一般在工作中都能够专注地做好自己的事情，特别是在技术业务的钻研上花时间来做好自己的事情，往往能够在专业上有所突破，也算是能够在工作中人尽其才。
　　所以，一个会用人的单位，也会根据个人的性格来培养和发挥人的作用，体现单位在用人方面的管理水平。
　　我也想知道，我就是这样的女生
　　记得当时填专业时，考虑了很久，因为不知道自己以后可以做什么，感觉现在什么工作都需要交流，后来选了会计专业，有朋友说，这个专业学的人太多了，出来也不好找工作，有的专业知识还老是改革，需要一直学习，劝我换个专业，当时觉得会计只需要管理钱财，做账就好，不用和别人太多交流，累点就累点，可以安静做自己的事。
　　现在毕业了，发现财务类工作真不好找，基本都是要有工作经验的，一个应届毕业生不知道何去何从了，现在自己在一家财务公司上班，沟通交流什么还是避免不了，想着让自己改变，结果只是自己变得烦躁，打破了以前的平静生活，整个心沉寂不下来，感觉都不是自己了。
　　其实做什么工作都这样的，内向，不善言辞都是不可以的，只能像我这样，慢慢去适应，文静其实挺好的
　　人认为很多人在学生时代的时候都比较内向，这可能不是真正的你自己，工作很多性格内向的女生毕bai业之后du都不知道自己该找什么样的工作，zhi从她们的内心深处好dao像就没有适合内向性格的工作，那么女生性格内向能做哪些工作呢？
　　1、适合从事一些固定性强，但需付出细心谨慎的工作，如文秘、行政主管、收银员等。
　　2、一些需要细心观察和感受的工作也很适合性格内向的人，如护士、心理咨询员、幼儿教师等。
　　3、适合做类似研究的工作，如医生、科学家、机械师、编辑、工程师、技术人员、艺术家、会计师、打字员、程序设计员等。
　　内向的人在工作中有什么优势？
　　1、深思熟虑
　　在制定计划时，内向性格者会全面了解情况，事件的走向，避免做出鲁莽的决定，所以当他们制定计划时，绝对会经过深思熟虑。
　　2、有意义的社交关系
　　内向性格者绝对称不上是社交蝴蝶，但他们往往会与选定的人建立一个关系非常牢固的社交圈。他们会以自己的方式与他人相处，获得周边的人的信任与支持，这使他们常常成为社交圈中的领导者。
　　3、独立完成工作
　　相比于团队协作，内向性格的人更适合独立完成工作。这种自我驱动的品质让他们在职场中很有优势，因为他们不需要被督促，这也是他们事业崛起的原因之一。
　　4、帮助形成一个和谐的团队环境
　　性格内向的女生一般不拘言笑，话少，但心思缜，做事严谨，慎行慎行等等。适合内勤工作，比如一一财务报表，财务管理，后勤保障若用人单位取长补短，人尽其才。我想内向女孩会把领导交给的任务完成的较为圆满的。
　　性格内的女生通过工作的历练阅历逐渐丰富，良好的工作环境会渐渐走向成熟稳重，性格也随之由内逐渐开郎活泼起来的。多数人还是喜欢性格内敛稳重的女孩的，因为这样的女孩无论做什么工作都能较好甚至很好的完成份内工作的。所以领导也很愿意用这样的女生，稳重又放心的。原创文章！欢迎点评留言