关于新时期推进党风廉政建设的路径探索

　　【摘要】党的十八大提出，需要根据我国国情，把从严治党作为治国的重要工作，强化党风廉政建设，落实反腐倡廉工作，开创党风廉政建设的新形势，让其向常态化转变。但现在党风廉政建设在整个社会大环境中，会受到教育机制、网络的影响，存在很多不足。对此，党与政府要完善干部的选拔与社会环境，切实为人们提供服务。
　　【关键词】新时期；党风廉政建设；路径
　　新时期党风廉政建设会面临很多挑战，比如网络信息的传播、社会环境的变化等，改变了人们的观念。对此，党要根据这些挑战，分析当下的发展现状，从不同方面制定推进战略，促进党风廉政建设，为民族发展打下基础，保护人民的利益。
　　一、党风廉政建设的现状
　　现在，虽然我国不断推进党风廉政建设，但其工作仍存在很多不足：
　　首先，缺少完善的反腐倡廉教育机制。防腐倡廉教育机制的建立，可以提高党员干部的自觉性，使全民参与学习，但它并没有向常态化转变，建立明确的制度，使教育变成一种形式。而其教育内容多以文件、报告为主，没有与时俱进，内容缺少针对性，并且其宣传力度不足，无法对党员、干部或人们产生心理震慑，脱离于社会合力机制，协调性较差。
　　其次，随新媒体出现的网络舆论隐情。新媒体的出现，创新了党风廉政建设的宣传方式，也激发了群众的参与热情，但网络是把双刃剑，即网络举报系统并不完善，一些举报系统虽然会整理举报信息，却很难保证举报人的合法权益，打消了他们举报的积极性。同时，政府的宏观引导作用没有发挥出来，匿名的举报会因为主观原因导致判断错误，或者是因为证据不足，让举报人变得被动。此外，网络监督的法律机制不健全，法律体系存在漏洞。
　　最后，责任制度不明确。虽然我国一直在严抓腐败、贪污，但有些党员责任意识不强，不明确自己需要承担哪些义务，只是按照自己的工作职责完成工作，对于责任考评，尚未有完善的机制，如果出现问题，责任追究力度不足，避重就轻，内容缺少公正性。
　　二、党风廉政建设的推进
　　（一）制度：建立公平公正的干部选拔机制。社会主义市场经济的发展促进社会发展的同时，也衍生出了很多不良风气，像是权钱交易等，形成不正之风，这会影响干部的作风。所以，我党要建立公平公正的干部选拔机制，明确干部选拔的标准，端正社会的风气。其分为以下几方面：其一，完善用人制度，增加用人制度的科学性，让其向规范化转变，考察干部的实际政绩，有良好的品行。其二，有较高的政治才能，有强烈的事业心，责任意识较强，做实事，促进社会改革。其三，塑造政治品格。德才兼备是干部的主要挑选标准，对此，领导干部要有自己的道德底线，塑造清正廉洁的品格，提高群众对自己的公认度。
　　（二）思想：把好的思想作为理论武器。思想政治教育会纠正人们的错误观念，让其拥有正确的社会观，是党风廉政建设重要的方法。其提出的要求是，教育内容具有时代特点，教育内容要随着时代的发展而不断创新，加入新内容，融合旧内容，注重党性教育；教育形式多样化，政府部门需要根据新时代的发展特点，选择新的教学方式，让其符合时代发展的要求，使用社会上的积极因素，使教育内容更具感染力，激发出干部或党员的自我能动性；用思想引导党员干部约束自己的行为。党与政府要加强思想的引导，使党员干部自觉抵制腐朽的思想，约束自己的思想意识与行为，提高自身自主防腐的能力。
　　（三）文化：发挥文化倡廉的优势。廉政文化可以强化公民的参政意识，约束党员干部的行为，有深厚的文化基础，推进党风廉政建设。对此，可以丰富廉政文化的内容，社会主义核心价值观作为引导，让其树立正确的权力观念，同时，也要创新文化教育的形式，通过深入探究，增强党员干部的责任意识，把文化教育落实到干部选拔、确定的全过程，加大文化的宣传力度，从根本上消除干部的不良心理，执政为民。
　　（四）政治：建立政治生態文明。构建现代的政治生态文明，需要切实进行高压反腐，使反腐工作变成一种常态，营造一个良好的社会环境。同时，制度具有强制性的特点，所以，党与政府要完善制度体系，从大局的角度分析问题，让党风廉政建设具有稳定性，并让领导干部成为榜样，起到表率的作用。党与政府也会把加大民主建设作为整治工作中的一环，使党员干部接受其他人提出的批评，并进行自我批评，分散权力。
　　三、结语
　　党风廉政建设的现状是缺少完善的反腐倡廉教育机制、随新媒体出现的网络舆论隐情、责任制度不明确，对此给出的应对策略是建立公平公正的干部选拔机制、把好的思想作为理论武器、发挥文化倡廉的优势、建立政治生态文明，以推动建设。
　　【参考文献】
　　〔1〕胥苗苗。新时期推进党风廉政建设的路径探析〔J〕。中共桂林市委党校学报，2016（02）：3236。
　　〔2〕季潇茜。新时期供电企业党风廉政建设路径探索〔J〕。企业改革与管理，2015（14）：166。