上海社保代缴免费吗？需要注意什么？

　　2019年上海市最低社保缴费基数为4927，最高社保基数为24633，按照最低缴费基数4927来计算：
　　每月社保费用为：1934。7，住房公积金费用为：338，每月五险一金的费用是2272。7；
　　易社保代缴服务费为39。9元月，则上海城镇社保类型费用为2312。6元。
　　找社保代缴机构注意以下几点：
　　第一、代办社保企业必备资质证书齐全，也就是三证合一，必不可少。哪三证呢？《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》以及《企业法人营业执照》。
　　第二、售后服务是不是及时到位。代缴社保不是目的，而是我们为了达到某种目的所采用的方式对吧，因此代办公司的售后服务必须要跟上才行，沒有那份保障就别说靠不靠谱了。
　　第三、要看这个企业在当地的口碑和品牌影响力怎样。好的社保代办公司一般在顾客和同行业中都具备良好的口碑，这是无法作假的。建议您在挑选社保代办公司的时候可以提前在网上或别的途径先了解下这个企业业务做的怎样，提前有一个预测比较好。
　　社保代缴从来不是免费的行为，因为本身它不是合法的行为。
　　记得在2008年前后，人社部就下文要求清查社会保险费的代缴行为。我们所谓的代表实际上是，劳动者通过跟企业签订协议的方式，有劳动者自己负担社会保险费的个人部分和企业部分，企业收取一定的挂靠服务费的方式进行代缴。社会保险法没有允许挂靠缴纳社保的行为
　　按照《社会保险法》的规定，职工应当参加社会保险，有企业和劳动者按照政府规定比例共同承担社会保险费。
　　灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老保险和基本医疗保险，有个人缴纳相应的保险费。
　　灵活就业人员参保是可以选择的，从来没有过第三种情形。挂靠缴纳社保违背社会保险征缴的法律规定
　　一般来讲，只有存在劳动关系、签订了劳动合同才能够办理社会保险登记手续、缴纳社保。
　　职工缴纳社保基数的核定，是以职工上年度工资总额的月均值计算的。不过职工缴纳的社保基数和企业缴纳社保的基数有时候是不同的。
　　有的地区企业缴纳的社保基数是所有职工缴纳社保基数的总和。一些地区则直接按照企业工资总额为总基数，核定缴纳社会保险的企业负担部分。第二种方法能够更明确的显示出企业缴纳的统筹部分和个人缴纳的部分无关。
　　就我们所说的挂靠社保的现象，如果用人单位不给我们发放工资，又如何核定社保基数呢？明显是虚报、造假的缴费基数的行为。
　　社会保险法第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
　　广东省社会保险基金监督条例规定，任何单位和个人不得有通过虚构劳动关系伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格的行为。
　　未来会越来越严格
　　确实过去的社保缴费核定制度，对于一些参保行为管理不够严格。往往企业申报什么基数，就是按照什么基数核定。随着企业越来越多社保部门没有足够的专业力量去审核，企业究竟是虚报瞒报。
　　但是随着社会保险费的征缴移交税务部门以后，相应的形式会逐步改变。毕竟企业要按照法律规定为职工申报个人所得税。企业的工资总额要严格按照会计规定进行审核，否则就有偷税漏税的嫌疑。如果以后简化工作流程，严格以企业申报的职工个人工资总额缴纳社保的话，那么这种虚报瞒报行为都会无所遁形。
　　不过，现在为了参保制度的平稳过渡，我们仍然维持着社保缴费基数由社保部门核定的流程。随着未来发展的大趋势，社会保险征缴工作肯定会越来越简单，越来越严格的。
　　感谢邀请，更感谢楼主的提问。
　　楼主你好，上海社保断缴免费吗？需要注意什么？我认为这个问题是毫无实际意义的，你通过在上海地区的一些代缴公司来代缴你的社保是可以的，但是就算它代缴的费用是免费的，但是我们还是需要承担自己所承担的缴费，因为毕竟自己所承担的缴费才是重点。
　　因为你通过企业单位建立这种虚拟的劳动合同，通过这家企业单位代理自己的社保交费，但是你不是说只承担个人交费部分的费用，而是需要承担个人和企业单位共同承担缴费的费用，其中养老保险个人8，企业单位需要承担16，那么总计承担养老保险的缴费，就需要达到24，那么医疗保险也是一样的，个人承担的2和企业单位所承担的6，那么这8也是需要你全额来承担的。
　　除此以外还有工伤保险，失业保险和生育保险这三大类保险，而且这三大类保险也是要随同你的职工养老保险和职工医疗保险来一起交纳，这样的话才是符合作为一个劳动合同的约束条件。所以说实际上你个人所代理交费自己承担的这部分费用已经是变得异常的偏高了，那么这个代理费我们甚至来说可以忽略不计，如果说你通过这种代理方式来承担自己的社保，那么代理费可能一年仅仅只需要500块钱，但是你一年交纳这些社保的费用，可能就会高达两三万块钱之多。
　　感谢阅读，请将我的关注。
　　1、注意事情的隐蔽性。目前社保代缴是违法的，如果有人举报至少要将社保账户代缴部分全额退回。相当于你白缴。所以一定要悄悄地干活，不要到处声张。
　　2、注意社保补贴政策。各地应该都有社保补贴政策。这些补贴分两类：一类是鼓励新开企业，为减轻新办企业负担进行补贴。比如新开企业前18个月内社保全额补贴的政策。另一类是为促进就业对就业困难人员进行补贴。即录用社会就业困难人员，享受补贴。目前有一个三年的叫大龄就业困难人员就业岗位补贴，每个人可以享受三年，基本相当于对企业进行全额补贴了。这个政策如果享受完时该人员离法定退休年龄不足2年，还可以延长到退休。其实疫情期间企业还有稳岗补贴，但这个补贴是从失保口子出的，所以严格讲不能完全算社保补贴。
　　3、其实个人缴纳社保也有补贴政策享受。当然这仅局限于就业困难人员。一般指男性45周岁，女性40周岁及以上人员。失业半年以上（简单说就是失业后先领半年失业金），然后去户籍所在街镇申请就业困难人员。再登记灵活就业，自己缴金就能享受最低缴费基数50的大龄就业困难人员社会保险费补贴。享受年限我们称之为前三后五，即前面最多享受三年，到离法定退休年龄不足五年时可连续享受五年，也就是说可享受到退休。所以最多是八年。上海很多大龄失业人员为了养老金多一些，会选择在离退休不足三年时将大龄失业人员社会保险费补贴和大龄失业人员就业岗位补贴一起用于社保费缴纳，相当于自己不用出钱了。
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　　随着国家对社保的普及性及重要性，每位参保人员对社保的连续交纳尤其关注，对于很多没有企业为其缴纳社保的自由职业者，以及很多因换工作而暂时无法缴纳社保的人员，就不得不委托某个公司为其代缴社保，那么，今天万年保就化身解答问题小能手，为大家分析代缴收费及代缴注意事项。
　　一、收费问题：
　　1、社保费用。由于个人社保代缴没有公司为您承担公司部分的缴费，所以单位缴费部分和个人账户部分，全部由您个人全额承担，
　　2、代理费用。个人挂靠代理公司户下，代理公司会每月收取相应的服务费，每月代理费用在100元左右。部分公司交费时间越长服务更优惠，
　　二、选择代缴注意事项：
　　1、首先，社会保险代缴是通过合法注册的公司来进行缴纳。选择某个代理公司来代办，就要对该公司的资质做好审查，看是否合法注册。这样，对自己的权益能起到一定的保障作用。
　　2、其次，要和代办公司确定好代缴的社会保险基数。如果代办公司和客户以高基数来确定金额，实际上却以低基数来给客户缴纳，客户的权益就得不到保障，而且还会受到金钱损失。
　　3、缴纳社会保险一个月后（次月），自己在社会保险网站登陆查询，看自己的社会保险是否正常参保状态，费用是否真正缴纳。
　　4、要和社保代办公司在合同上约定好，后期有没有潜在的额外收费，很多代办公司会在临时事件上高收费，由于事先没有约定好，会导致一些纠纷或者会使委托人多承担些代办费用。
　　5、要保存好每月给社保代办公司的打款记录。很多问题社保代办公司也许会给客户造成不缴或者漏缴等现象，如果一旦发生这些现象，这些打款记录就可以作为证据使用，以达到维权目的。
　　社保代缴肯定是不免费，一般找个可以代缴社保的公司代缴就行了。代缴公司一般就收个跑腿的服务费，代缴一般每月100200不等。
　　在选择社保代缴的时候一定要注意，尽量选择正规的公司，以免出现漏缴或遇到骗子，造成不必要的损失。
　　我用的是亲亲小保，服务费40元起，可以试试，上市公司，社保问题可以在app内咨询专属顾问，挺方便的，还可以实时查询社保进度。
　　本市户籍无工作的情况下可以办理灵活就业自己到职介去交三险就可以。
　　非本市户籍无工作，社保不想中断可以找第三方人力资源公司代为缴纳，社保费需要自己全额承担，另外人资公司也会收取一定的服务费费用，一般100左右月。
　　代缴社保一定要找人力资源公司哦，这个都是合法合规的。
　　我是HR，如果有帮到你记得点个