2023年统一按工龄上调养老金，15年不涨20年30030年

　　还有不足一个月的时间，2022年就要结束了，在即将到来的2023年，对退休人员而言，没有什么比养老金更能触动他们敏感神经的事。那么，2023年养老金到底涨不涨呢？
　　首先，从必要性上，今年最低工资上涨，必然搅动平均工资的变化；10月的居民消费价格再上涨2。1，一边是在职人员收入上涨，对退休人员要保证公平对待，那就要同时涨钱。另一边是物价提高，收入不跟着上涨，手中的钱就要贬值，生活水平就要降低。并且是有法可依的，《社会保险法》第十八条规定了，要根据物价和工资变化，调整养老金。其次，从能力上。今年人社部第三季度的工作进展报告，三项社保基金累计结余达到7。24亿，均超过2020、2021年的水平。最后，从政策长远实施性来说，要保证养老金继续调整和发放，需要保证收大于支，要鼓励更多人参保，如果不让他们看到未来的收益，参保缴费的人数会更少。人社部十四五规划里，还预期了，要在2025年的时候，基本养老保险覆盖率要达到95，要想保证参保人员不断增加，养老金延续19连涨是势在必行。
　　不过，虽然能涨钱，可是很多退休人员还是开心不起来，原因就是养老金的差距越来越大，职工们有人两三千，有人七八千，而农民的收入相比职工养老金的水平更低，很多人仅有几百元。在此基础上再上涨，只能是显得收入高的人越高，低的人越低。
　　有人就提出了，应该有更公平的调整办法，比如大家都是劳动者，可以按照工龄上调养老金，作为激励性，对工龄15年的人，不涨，工龄20年涨300元，30年涨600元，这样可以帮助鼓励更多人延长工作时间，对于延迟退休政策的实施也是一项推进动力。
　　那么，这一措施2023年有可能实现吗？真的能做到更公平吗？我认为是天真的想法，以下5个弊端很多人根本没考虑到，你的利益可能也将受到损害：
　　第一，按照高标准缴费的人减少了
　　养老金为什么鼓励多缴多得和长缴多得，就是因为考虑到部分人虽然工作时间短，但是收入高，所以为了以后多领养老金可以提高缴费标准，这部分人主要是一些大学专科、本科毕业后，没有及时进入社会求职，而是不断深造，比如进行专升本、考研、考博、留学等等。
　　那这部分人真正积累了足够的知识后，再开始找工作，其实相比已经提前就职的中技、高职、专科和本科的应届毕业生很晚了，由于年龄都很大，到法定退休年龄，除非延迟退休，否则工龄肯定是不如早工作的人时间长。罔顾这部分人在参保期间提高缴费的努力，只看工龄，那这部分人可能有不少连参加上涨的资格都没有。
　　像是受工伤的人、女性，在工作岗位受伤，不能继续工作，只能提前退休；女性的法定退休年龄是50周岁和55周岁，比男性少了510年，等于再多缴费也是白费，而如今，女性有很多的成功人士，高收入，自然高缴费，如果让她们感到被区别对待，缴费兴趣降低，也将开始踩线缴费。
　　而即使是工龄长的人，对他们不考虑缴费标准，只看工龄，那么，会有更多人投机踩最低线缴费，再通过延迟退休多增加工龄，到时候，就变成了少交费多涨钱的趋势，养老金面临的就是收不抵支。
　　第二，收益差距更大
　　按照工龄看得是连续工作时间，而不是社保缴费时间，包含的是实际缴费时间和视同缴费时间，这对于中老年群体和年轻人非常不公平。因为我国的职工养老保险不是一直有两个账户的，个人账户到1992年才建立。而从职工养老保险方面，普通企业职工和机关事业单位人员也不是一直都按照单位负担16，个人负担8的方式共同缴费的，在2014年实现养老金并轨制之前，事业单位的人员缴费自己根本不出钱，全是单位负担。
　　收益多少看得是收入和成本，投入成本越低，总体实实在在自己收到的利润就更高：属于之前未参保，但是能将工作时间都作为最终养老金核算的条件，工龄将非常的长；对于在基本养老保险个人账户成立和并轨制实施后，实实在在按月参保缴费的人，他们相比以上群体投入成本更多，即使最后大家领取的养老金标准一样，收益也大大低于只按照工龄领钱的人。
　　第三，工龄计算混乱现象将激增
　　工龄主要看企业发放工资的时间，但这仅对于有稳定工作的企事业单位人员，属于个人参保的，灵活就业者、农民们，他们的工龄计算起来就很麻烦。灵活就业者多为个体户、自由职业者等等，每月的收入不一定相同，加上疫情这几年的影响，不少灵活就业者即使工作了，可能赚不到钱或者亏损，没有收入，怎么计算工龄？
　　而农民，很多属于自己种地卖菜，更没办法计算。而为了多涨养老金，部分中介会抓住这部分人的心理，开始到处发布一些能操作的小广告，伪造工作单位参保缴费，伪造工作年限或延长本身的工作年限，工龄真实性越来越低，国家打击违规参保领取养老金的阻力将越来越大。如果很多中介和参保人个人配合伪造资料延长工龄，那么很多人将要违规多涨养老金，将导致养老基金账户严重被透支的问题。
　　第四，很多人断缴和退费
　　属于参加工作早，身体好的人，可能会早点开始参保或者通过延迟退休延长工龄的计算，但对于很多频繁换工作、进入社会工作晚、身体健康状态差的人员，他们的工龄将更短，在法定退休年龄前，参保时间可能也只能达到15年的最低年限。如果不能在退休后涨钱，那么明知道自己无法工作二三十年的人，现在继续参保的意义就失去了，可能导致大批人断缴社保，或者退费，将影响养老保险基金的收益。第五，上涨幅度过高引发通胀乱象
　　明年若按照工龄给20年的人涨300元，30年的人涨600元后，只看个人的话，大家增发的养老金确实更多了，但从整体幅度上，涨这么多，对于城市经济的影响是巨大的。今年养老金不过只上涨了4，平均差不多上涨100多元，但直接涨300元和600元，按照月收入3000元，就是上涨10和20，多增加了25倍多，收入增加，物价也会跟着提高，之后为了覆盖物价只能再多涨钱，除了养老基金发放压力增大外，人民币数量比之前更大幅度的进入市场，不管是以现金形式还是电子支付，对于各个行业经济将产生严重影响，是弊大于利。往期文章：
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