集体降薪后又暂停年终奖，公务员怨声载道，官方回应让人安心

　　随着工作越来越难找，不少大学生们都一直到稳定工作有多吃香，考公、考编更是成为大学生毕业后想尝试的工作方向感，即便每年都有很多毕业生成为陪跑，依旧阻挡不住大学生进入体制内的决心，毕竟好工作可遇而不可求。
　　公务员、事业编在众多铁饭碗中算得上是比较稳定的工作岗位，虽然工资上较为平庸，但福利待遇却会因为员工工龄的增长变得越来越好。
　　良好的可持续发展性，未来有望获得富裕的养老生活，工资也有机会随着年龄的增长越来越好，似乎只要学生能在体制内负责自己的一亩三分地，未来就能有很好的发展，却忘记了任何岗位都不是一成不变的，即便是稳定如公务员，薪资待遇也会有变化。
　　集体降薪后又暂停年终奖，公务员怨声载道，官方做出回应
　　大多数人心中公务员都是很吃香的工作岗位，薪资算不上高，福利却很好，每个月基础月薪在3000元到4000元不能，再加上各种各样零零碎碎，和每年年底的年终奖，公务员每年的收入基本上都能达到10万元左右，如果在到好一点的地段，公务员年薪还能达到30万。
　　如此高的薪资待遇每年都会吸引很多大学生报考，然而此前就有多个省市的公务员部门收到了降薪通知，以江苏浙江为例，部分地区降低了15，还有一部分地区降低了20。
　　薪资报酬变化对公务员的生活造成较大影响，但在集体降薪后，还有很多措施迎面而来，原本降薪没有让公务员有过多重视，但在降薪后，又有部分地区直接暂停了公务员的年终奖，直接将公务员年薪砍掉了一大截，不少公务员都因此怨声载道，毕竟公务员也要金钱生活。
　　未被降薪的公务员和事业编制也有点担心，毕竟作为我国相对稳定的公务员都被降薪，暂停发放工资薪酬，其他铁饭碗也难免不会遇到类似情况，就连一些想要报考公务员的大学毕业生也有些迷茫，不知道自己未来应不应该报考公务员。
　　针对诸多疑问，官方也给出了自己的解释：部分地区之所以会降薪，是因为这些地区的共国务院体制内津贴很混乱，福利补贴发放不正规，为了整治这种不正规津贴，暂时将这部分地区的公务员薪资降下来，直到更完善的工资体系出现后就会恢复。
　　铁饭碗薪资出现较大变化，有关人员需提前做好准备
　　公务员和考公人员在听到这样的消息后都会疑惑，在调整后会不会将没有发放的工资补回来，可实际上目前取消的工资待遇并不是降薪，而是将原本就不属于公务员的部分回收，避免有更多人钻空子，让公务员享受更稳定、更公平的薪资待遇。
　　而暂停发放年终奖也是同样的原因，不过在调整过后，有公关部门会按照正常程序补发年终奖，这才让公务员松了口气，不过降薪、停发年终奖都向公务员传达了一个信号，就是公务员的工资结构将发生较大的变化，未来或许很多公务员的工资薪酬或将更加公平。
　　建议有关人员和大学毕业生都做好心理准备，毕竟意外和计划哪个先来谁也不清楚，需要对未来的工资变化提前有心理准备，才能获得更好的的发展和生活。
　　毕业生想成为公务员，其中优劣势要做好评估，选择合适岗位
　　公务员也不是尽善尽美的共工作，月薪难满足大学生的生活，工作中也会因为反复的工作而失去兴趣，最终不是在公务员岗位上勉强度日，就是选择离职，进入社会找工作。
　　如果毕业生想要在公务员岗位上长久的工作下去，就需要在考公之前对工作有更深刻的了解，对工作岗位的优点和缺点有更清晰的了解，这样大学生也能明确什么样的工作更适合自己。同时在上岗之前，学生也能有足够的心理准备承担工作中不尽如人意的地方。
　　公务员是比较特殊的一类工作，需要学生能稳定在岗位上工作，这需要学生对工作岗位有更深入的适应程度，否则学生在不适合自己的环境中工作，未来也会很辛苦。
　　总结一下，不管是在什么岗位，大学生想要拥有更好的工作和发展就需要付出更多时间和努力，做好对未来的规划。毕竟在稳定的岗位也会有不稳定的一天，只有学生掌握真本事，就不会因为公务员降薪而怨声载道，毕竟等到事情结束后，年终奖也会回来。