考上区财政局公务员和区警察，选哪个？

　　你好，先不纠结你为什么能同时考上2个部门的公务员，我要纠正一下你的说法，人民警察是一个很广泛的概念，主要包括公安系统的警察，国安系统的警察，司法系统的监狱警察，法院、检察院的司法警察。
　　个人猜测，你应该说的是公安系统的民警。那么，区财政局和区公安局，该如何选择呢？这两个部门有何优劣？
　　首先，区公安民警最大的优点在于：收入高，有3项独特的津补贴：
　　一是警衔津贴。现在，大学毕业的民警转正后授三级警司，每月可以拿660元的警衔津贴；
　　二是加班补贴。民警法定工作日之外的加班补贴是按照每月人均710元发放的；
　　三是值勤岗位津贴。区公安民警的值勤津贴最高，一类津贴为50元天，每月最高发放天数为22天，每月最高到手1100元；
　　也就是说，公安民警每个月的收入会比财政局公务员高出2000多。
　　但是，公安民警的高收入是用高强度的工作压力换来的，如果你在派出所，常年无休，琐碎事情特别多，接警出警、解决纠纷、场所检查、安保维稳、夜间巡逻等等，让很多民警日夜颠倒、生活作息紊乱。
　　而区财政局，工作压力相对公安民警来说就小了很多。
　　另外，区财政局作为地方的核心部门，与区领导接触多，眼界开阔，提拔速度在区直部门中是位居前列的，尤其是预算科的干部，特别容易出成绩。
　　同时，由于区财政局掌握财政大权，每年的年终目标考核奖，财政局的干部都是按优秀的标准拿钱，这算是一个隐形的福利之一。然后，讨论一下你为什么能考上2个部门。
　　现在，公务员考试，一个省份只能报考一个地区的一个部门，你如果能考上区财政局跟区公安局，那么，这两个部门肯定要在不同省份。
　　这个时候，你就需要考虑一下，这两个省份的两个区，到底哪个经济发达，哪个离家近。
　　体制内的工资，跟所在地区的经济条件是成正比的。经济越是发达的地区，像是北上广深苏，一年的收入是西部地区的3倍以上！
　　所以，你要综合考虑一下地区之间的差别。
　　欢迎关注瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。
　　公务员也好，警察也罢，都是为人民服务的，只要你心中装着人民，在哪个岗位都大有作为。如果你心中只想着钱，这两个岗位都不适合你，你还是去经商吧！
　　谢谢邀请！简单回答一下：
　　对于个人工作岗位的选择，应该遵从内心，选自己最喜欢的！
　　其实，现实中是不可能同时考上同一地方两个岗位的。公务员招考一般每年由人事部门组织一次，考生只能报考一个职位，参加统一考试，先笔试，再面试、考察、体检，公示，逐步过关，择优录取！
　　题主的意思应该是让大家作个比较，区财政局公务员和区警察哪个职位更好？实际上，这两种职业没有可比性，谈不上谁好谁差，都是需要为社会、为人民群众服好务的。
　　选择岗位，首先要根据社会需求，结合个人兴趣爱好、学习工作经历各方因素综合考虑，最起码在报考时就必须要符合相应的学历、工作经历等基本条件。其实要树立正确三观，不能挑精拣肥，过于自我，过分看重名利。最后，要把公务员仅仅当作一种普通职业，努力做到全身心投入，干一行爱一行专一行，能够较好的履职尽责。
　　现在的公考竞争很激烈，如果能如愿考上，脱颖而出，这是百里挑一，衷心祝贺你了！希望你能十分珍惜，不忘初心，再接再厉，努力奉献，无悔人生！
　　考上区财政公务员和区警察，这两个各有各的优缺点。财政公务员，是个稳定而又相对安闲的职业，工资福利有保障。区警察，是有一定的幸苦和危险，工资福利大有波动的职业，社会实践多，能了解各种社会关系和动态。至于升职加薪前途来说，区警察比区财政公务员更有活力。具体的选择，则需要本人性格适应性来选择，喜欢安闲稳定，可选择财政公务员。喜欢活动和交朋友的人，可选择警察。想进一步了解，跟家人朋友们商讨。
　　建议选择去财政。
　　第一，从工作强度看，警察工作强度要远远高于财政局。警察工作除了非常疲惫，而且还有一定的职业风险性。长期加班加点的生活，无论是对于自身的身体，还是家庭，都不是一件好事情。而财政局虽然也比较忙，但始终是一些常规性的有规律可循的工作，职业风险性和身体劳累性要远低于警察。
　　第二，从工作待遇上看，财政局的公务员和警察都属于当地公务员待遇的第一方阵，但总体而言，警察的待遇要高于财政局的公务员。不过与警察所付出的工作量相比，财政局的收入其实也没有低多少。
　　第三，从职业发展潜力看，财政局要大于公安。公安虽然职位多，但单位的年轻人多，竞争非常激烈；而财政的部门也比较多，但是人员少，升迁的机会相对来说比较大。但区级财政局的平台还是太低了，要解决副科也不容易，如果有机会调动到市级财政部门，解决个实职科级干部还是有一些机会的。
　　区财政局公务员和区警察都是很好的工作岗位，单位都特别强势，这两个职位都是公考热门（同时考上说明是能调剂岗位），各有优势就看你更看重什么。个人建议你选择区警察。
　　警察所在单位区公安局属于副处级单位，单位正式警察身份少，科级领导岗位又多，其他单位人员又很难插足，你有百分之八十几率提拔为副科级领导，有百分之三十几率提拔为正科级领导，处级领导就要看你的造化了；警察工资待遇是要远远超过财局公务员的，主要多了警衔津贴、执勤津贴、室外高温津贴、吸尘费（交警）、特殊岗位津补贴等，最保守估计每月工资要比财局公务员高2000元以上，随着工龄增加差距会越来越大；警察这个工作职业荣誉感强，和普通群众打交道比较多，一身威武警服是很多人梦寐以求夙愿。
　　区财政局属于正科级单位，财局工作人员被体制内人员恭称为财神爷，可见单位也是很强势，在区财局能混一个股长，也是有头有脸人物，科级领导更是不得了，是各单位座上宾，财局待遇和其他行政单位公务员没有区别，有的地方给财局工作人员有200500元不等财政津贴。
　　警察和财局公务员都比较忙，财局公务员属于阶段性忙，一般就是月末、季度末、年末，警察的忙属于常态化，特别是节假日别人休息时候他们执勤加班，每晚都要备勤，心理上一直处于绷紧状态。
　　所以看你怎么选，都是为人民服务，岗位没有优劣之分，希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言。
　　肯定去区财政局公务员。区警察不是说不好，警察要看具体部门、岗位，如果在基层单位，值班、备勤、执勤都会让你忙的一塌糊涂。区警察如果在科、室、队就要好得多，比如警保部、政治处。。。不过跟财政局相比还是要忙碌一些。再说现在都要求新近警察都要到派出所呆三年，谁知道这三年后能到哪个部门。除非有关系、背景的，到基层就是个过渡。所以建议还是去区财政局。不要看着警察工资要高一些，你要看到区财政局给你提供的平台要高很多。
　　根据我的生活经验看，两者身份都是国家公务员，区财政局工作比较稳定平安相对轻松有规律，可很好的照顾家庭。福利比较好！至于上升概率则要看夲人能力人脉和背景了！而区警察则工作比较辛苦，不规律，照顾家庭比较困难，但待遇不错，四季衣服不用自己出钱，只要性格好，稳重能干，人脉一般都比较广，上升概率也较大。至于究竟选那个，还是要结合自己的家庭，身体，文化程度，兴趣爱好等具体情况而定，总之自己喜欢的兴趣爱好契合的就是最适合选择的！
　　先分析一下题目。
　　区财政局公务员比较容易理解，不会有多大的歧义，一般是指县区财政局，正科级单位的公务员。
　　区警察则是一个比较广泛的概念。
　　首先，警察包括很多，包括公安部门的警察，国安系统的警察，司法部门的监狱警察和法院、检察院的司法警察这四大类。
　　其次，这四大类又可以继续根据单位层级的不同，细分出很多种类。
　　最后，按照一般人的理解，区警察应该是理解为区公安局的警察，指公安局本部，不包括各派出所。
　　衡量体制内两个岗位哪个好，每个人都有不同的看法，因为每个人的个人情况不一样，家庭情况不一样，看待问题的角度也不一样。
　　一般来说，有那么几个角度。
　　一，提拔晋升机会。
　　只要是体制内，大部分人都会把提拔晋升机会作为最大的考量角度。
　　从这一点看，区公安局虽然中层职数多，但人数也多，除非到了领导级别，一般无法交流到其他单位任职，前期提拔可能快一点，后期提拔就难很多了。
　　体制内有两个核心权力，一个是人事权，由区委书记掌握，另一个就是财政权，由区长掌握。
　　而区财政局作为一个核心县局，局长一般是区长的心腹，甚至是小棉袄，区长提拔为区委书记的概率大，财政局长提拔晋升的机会也比大部分县直单位都强，提拔为副区长的概率非常大。有了区长和财政局长在照看着，财政局里面的各级工作人员很容易被提拔到其他单位担任领导职务。
　　因此，论提拔晋升机会，区财政局公务员优于区警察。
　　二，工资收入。体制内的工作最大特点是稳定，而工资收入的多和少则决定你是稳定地穷着还是稳定地小康着。
　　区警察的工资收入会比一般公务员高，因为除了一般公务员的工资以外，还有各种涉及到警察的津贴和补贴，比如警衔津贴、值班津贴、加班费等，总体每月工资会比一般公务员高2000元以上。在我们这里，派出所的民警，只要是正式民警，工资甚至比我们镇长都高。
　　而区财政局公务员的工资收入跟一般公务员没有区别，每月工资比区警察低2000元以上。
　　因此，论工资收入，区警察优于区财政局。
　　三，工作时长和工作强度。很多人喜欢体制内的工作，就是因为工作比较安逸，不用加班。
　　对于区财政局来说，工作比较有计划性，加班比较少，工作强度也不大。
　　对于区警察来说，经常加班，值班、巡逻、出警，直接面对群众，或者直接面对犯罪分子，工作强度大，甚至有一定的危险性。而且作为纪律部队，警察在日常生活中的隐性规矩明显较多，自由度没有那么高。
　　因此，论工作时长和工作强度，区财政局优于区警察。
　　四，单位所在地的影响。因为题目很奇怪，对于省考和国考，一般都只能报一个职位，不可能同时考上两个单位，除非是参加了两个省考，分别考上了两个不同省份的区财政局和区公安局。如果是这样的话，单位所在地的影响就不得不提了。
　　一是经济发达地区优先于经济欠发达地区。同样的单位和岗位，两者的工资收入最大可以相差五倍以上，而且一般经济发达地区的各项制度比较规范，做事不用那么讲究人情世故，没有那么累。
　　二是离家越近越好，这里的家可以是父母，也可能是自己的另一半。工作重要，但生活也不能不管，在自己家乡工作是比较惬意的，各方面的资源也比较充足。这里说的离家近，最起码是同一个县以内。不在同一个县的话，没有什么作用了。但如果是在经济发达地区，不用太过在意是不是家乡，因为经济发达地区的公务员有很多都是外地人，大家的机会都差不多。
　　三是高层领导影响力问题。如果一个单位离家很远，但有个熟悉的大领导在那边，可以关照自己，可以少走很多弯路。
　　五，个人性别性格的影响。简单说，女性比男性适合财政局，男性比女性适合公安局。喜欢挑战的热血青年适合公安局，文静青年适合财政局。
　　如果你还不知道怎么选，可以私信问我。
　　首选财政局公务员，公务员工作稳定汗涝保收。