要面对失败，就要学会改变与失败的关系

　　对于我们很多人来说，面对失败并不那么容易。
　　我们花几周、几个月、甚至几年的时间沉浸在我们的失败中。
　　当事情不顺利时，我们会彻底崩溃，所以我们会不惜一切代价尽最大努力避免失败。
　　但失败是不可避免的。
　　颠覆者接受这一点，并故意创造习惯、仪式、惯例和心态，不仅帮助他们处理失败，而且比以往任何时候都更强大地从废墟中走出来，每个人可以采取三个步骤来改变他们与失败的关系。
　　承认失败
　　是的，失败感觉不好，但我们能做的最健康的事情之一就是承认失败。
　　倾身于艰难、不舒服的情绪你越早认识到这些情绪并接受它们，你就越早能重新站稳脚跟，再试一次。
　　记住这三件事会让事情变得更容易：
　　1hr不要压抑你的情绪
　　你感觉如何：尴尬、悲伤、失望、愤怒、羞愧？
　　试着说出你的情绪，然后说，我很失望或我很难过，但没有成功。
　　给你的情绪命名可以帮助你处理它们，更快地继续前进，而不会让糟糕的情绪溃烂。
　　2hr别往心里去
　　当然，没有成功，但你已经尽力了。
　　你不是一个失败者（即使你的自信和自尊受到了打击）。
　　这个项目失败了。
　　很难将你的身份与失败区分开来，但要认识到失败有很多原因，也许包括你的行为但你的行为不是你自己。
　　3hr不要再评判自己和担心别人的想法
　　很容易就会想，我看起来真的很糟糕。人们会看不起我。
　　但是你不能控制别人怎么想，你只能控制自己对失败的反应。
　　尽你最大的努力，不要再评判自己和担心别人的想法。
　　从每一次失败中吸取教训
　　把你刚才提到的那些情绪放在一边，这样你就能以清晰的头脑和创造性的心态对待每一次失败。
　　使用以下步骤可以帮助你了解真相并揭示其中的教训：
　　1hr面对失败
　　不要把失败看成是可以修复的东西，而要把它看作是让你更接近成功的东西。问问你自己：
　　什么管用？什么不管用？
　　有什么不同之处呢？
　　我们到底错过了什么？
　　未来的计划是什么？
　　2hr承担责任
　　这不是要责怪自己，而是要理解你所采取的行动是如何导致这次失败的。它在说，
　　我怎样才能提高自己？
　　我怎样才能消除那个盲点呢？
　　我如何才能用一种不同的方式激励我的团队？
　　3hr从失败中恢复
　　我们都有一份突出自己成功经历的简历，但你有没有列出失败的清单呢？如果没有，我鼓励你开始吧！
　　不可避免地，你会遭遇一场史诗般的失败，但你的失败简历提醒你，你是坚韧、坚强的，有能力从这次挫折中恢复过来。
　　你以前做过，你还会再做一次。
　　在评估了哪些有效，哪些无效之后，是时候到下一步了。
　　制定前进计划
　　现在你已经接受了自己的失败并吸取了教训，你可以自信地说，这不管用，但我愿意改变现状，继续前进。
　　因此，许多领导人都在为此而苦苦挣扎。
　　他们害怕承认错误会让他们看起来软弱或软弱：嗯，我做了这个决定，现在我改变主意了。我在反复无常。
　　但至关重要的是，你要振作起来，振作起来，朝着一个新的方向前进，有效地消除失败带来的负面影响，并向你的团队表明，失败并不可怕这是冒险的自然部分。
　　下面是如何有意识地继续前进的方法：
　　1hr做出不同的决定
　　我们做出的决定有99是可逆的，你总是可以用不同的方式做事。
　　那么现在你知道什么不该做了，你会做出什么决定呢？
　　2hr调整你的计划
　　你的第一次尝试没有成功没什么大不了的。
　　利用你所学到的知识，你如何调整你的计划，朝着一个新的方向前进？你需要做些什么不同的事情？
　　3hr尽快采取行动
　　尽快实施你的计划。不要试图把事情做得尽善尽美有些事情会奏效，有些事情不会。
　　你越快采取行动，越快弄清楚这些事情，你就会越快实现你的目标。
　　失败后感到有点不舒服是很正常的。但不要让它让你变得谨慎，让它鼓励你！
　　因为底线是：你活了下来，你还在这，挫折不是世界末日。
　　如果我们从不失败，我们就没有承担足够的风险，我们肯定没有成长。
　　失败没什么可羞愧的：我们需要失败来自我发展，推动我们前进。
　　现在是我们重新建立与失败的关系并拥抱它的时候了，而不是千方百计避免它。
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