在编国家公务员可以调离或者考省公务员吗？

　　在编公务员可以调离，但是得有关系。并且，在编公务员不能报考公务员考试，只能参加遴选。
　　第一，公务员调动真的很难。公务员想调动，想换个单位工作，应该是每一名公务员都会遇到的问题吧，尤其是年轻公务员。公务员调动，不论是往省市以上机关调动还是县以下机关或乡镇间调动，都是比较费劲的，说专业点叫个别选调，但是凭什么个别选调你？我想大家心里都清楚。除了工作能力突出等原因外，能个别调动的，百分之九十以上都得靠关系吧。也就是说，不论你往哪里调动，首先你要想想有哪些关系可以利用，否则还是老老实实在单位待着吧。
　　第二，在职公务员不能参加公务员录用考试。在2015年的时候，国家公务员考试公告明确规定，在职公务员不能报考。于是从2016年开始，各省市公务员考试也开始限制在职公务员报考。这样就形成了在职公务员不得报考公务员考试的情况。尤其那些基层公务员，当初满怀希望继续奋战，却被一纸规定打破梦想。
　　第三，当前的公务员遴选就是画饼充饥，根本不能解决实际问题。官方解释是，虽然在职公务员被限制报考国考省考了，但是遴选渠道逐步畅通，可以继续参加遴选考试。然而，当前的遴选考试对解决基层公务员出路方面，所起的作用真的很有限。有文件规定，将来上级机关的公务员，80以上要从基层遴选。但实际情况呢？2019年国家公务员考试招录了14537人，而2019年中央机关公务员遴选才遴选了369人。你想想这是什么比例？国考称之为千军万马过独木桥，遴选呢？总之，公务员可以调动，但不是谁想调动就能调动的。并且，在职公务员不能报考公务员考试，想要调离，只能通过公务员遴选。
　　先说在编的国家公务员是不是可以调离，也就是调岗，答案是肯定可以的。
　　每一年公务员考试的激烈程度不用说，很多考生为了能一举成公，不得不先找一个相对容易考的岗位。但是一旦考上外地公务员，就要面临分居或异地的局面，而且各种关系、圈子、人脉都需要重新建设，可以说一切要重头再来，短期解决就业却造成长期的痛苦。这也是公务员离职的主要原因之一。其实还是有办法的，就是工作调动，如果大家对此不了解，可仔细阅读以下内容。
　　一、公务员调动程序
　　申办材料：
　　1、公务员调动审批表一式2份；
　　2、相关证明材料。
　　办理指南：
　　1、用人单位向市编办申请编制单；
　　2、用人单位填写公务员调动表；
　　3、调入、调出单位及主管部门签署意见；
　　4、公务员管理处审核；
　　5、局分管领导审批；
　　6、发调动通知书，需迁户口的同时办理迁户手续；
　　7、到迁入地公安分局户政科办理户口准迁证明；
　　8、回原单位办理调出和户口迁移手续；
　　9、到公务员管理处接转行政关系，办理落户证明；
　　10、到用人单位报到；
　　11、办理工资、落户等手续。
　　办理机构人事局公务员管理处
　　办理时限在材料齐全的情况下，一般在10个工作日内答复用人单位。
　　二、公务员调动的一般操作流程
　　第一，在本着互惠共利的情况下，接收地的一把手或者二把手点头同意调动，还要和组织部长沟通好。（这是从上而下的，一般所谓的先找好接收单位再一级一级上报也有，但是都要大领导点头）
　　第二，接收地领导同意之后，由接收地组织部开出商调函，在本着互惠共利的情况下，然后就要搞定调出地的组织部领导，让他同意签字盖章，然后就可以把你自己的档案先寄去接收地的组织部，进行档案审查，看看有木有神马问题。
　　第三，在没有问题的情况下，接收地组织部就开出正式商调函，然后就有的跑了。拿着正式调函先去调出地组织部干部室换介绍信，再去你所在单位再换介绍信，并开出党组织关系介绍信，还要去会计那里拿上工资介绍信。
　　第四，拿好三大件之后，先去调出地组织部干部室再换干部介绍信，去组织室把单位的组织介绍信换成组织部的党组织关系介绍信，再去人事局工资股把单位工资介绍信换成人事局的工资介绍信，然后去编办下编制，暂时大功告成。（三样介绍信）
　　第五，到接收地之后，拿着上一条的干部介绍信，去接收地组织部办理报道，干部室办转入，并开出介绍信，介绍到你将去的新单位，顺便去组织室把党组织关系转入，然后去人事局办理工资转入，这几样办好之后去新单位办公室报道，把干部介绍信，党组织关系介绍信，
　　工资介绍信，这三样分别给新单位所管理的人员，基本ok。
　　还有就是医保和住房公积金的问题，都可以转入你接收地的新单位，也可以提现，看各人想法，去医保局和公积金管理中心办理即可。
　　三、公务员调动服务年限问题？
　　一般在招录时岗位上都会有要求基层服务年限5年以上等备注，都是有一些招录单位在招考时并没有表明有5年服务期限，像这一类岗位一般只要是领导同意都是可以调动。如果单位领导不同意，可以到人社局咨询，同时联系好对接单位的，这样子也能够不通过单位领导达到调动的目的。
　　同时要注意的是乡镇是要服务满5年，但并不是所有在乡镇上班的单位都要满5年，比如财政所，国土所这些参公单位，属于县局派驻乡镇的二层机构，编制性质属于县级，是没有服务期限制的，但是比如一些乡政府等行政编制的单位，是要服务满5年。所以不能一概而论。不管怎么样，就算你符合调动程序，领导不同意，也是没办法的。
　　四、公务员调动比事编容易？
　　首先，公务员调动可以说全国统一标准，有一定的调动流程和办事规章。相对的，事业编调动就比较乱，可以说各个地方部门都可能不一样。当然，这不能说公务员调动就比事业编困难。
　　毕竟，事业编调动比较复杂，虽然县内调动。事业编和公务员看起来差不多，但是公务员的优势是可以跨区跨市调动。公务员是省统一招的，在省内调动，相对容易，但是事业编大多是各自单位自招，编制是各级单位编办批的，如果跨区或者跨市，就会非常困难。当然，这里是针对低级别的事业编。到了一定的级别，事业编的领导会转成公务员。所以，事业编调动比较复杂，有不同的分类，公益一二三类只能单向流动，或者同类别事业单位之间并且相同岗位类型才能调动，接收单位要有空编才行。
　　五、公务员调动后编制性质
　　公务员调动当然每一个人都想从低到高，但是一般的情况下由高向低容易，由从低到高就要难很多。同时，在找对对接单位时一定要了解清楚单位的编制性质。有很多单位行政编制已满，那只能占用参工编制调过去，如果过去的话编制性质就变成参工事业编，不可能在保留原来的行政性质。
　　这样的调动确实是得不偿失的，无论是普通公务员还是领导调动，编制会随着单位发生变动，如果是调动事业单位，编制当然就是事业编制。一般情况普通事业编变成公务员行政编比较难，但是公务员变成事业编这是谁也不愿意的。事业编只有进入领导层，行政编制的机会才更大。
　　第二个问题，在职公务员是否能再去参加省考？答案是原则上是不能的，具体看不同的岗位安排。
　　实际上，已经进入了体制内的公务员，如果再次参加考试，不仅造成人事频繁变动，还会影响公务员队伍的稳定和基层工作的正常开展。而且，对于没有经历过公考缺乏经验的大学生和社会人士相比，在职公务员有诸多优势，反而给体制外的报考者增加竞争压力，不能为单位注入新鲜血液
　　一个个来说，你这算两个问题，先说在编的国家公务员是不是可以调离，也就是调岗，答案是肯定可以的。
　　每一年公务员考试的激烈程度不用说，很多考生为了能一举成公，不得不先找一个相对容易考的岗位。但是一旦考上外地公务员，就要面临分居或异地的局面，而且各种关系、圈子、人脉都需要重新建设，可以说一切要重头再来，短期解决就业却造成长期的痛苦。这也是公务员离职的主要原因之一。其实还是有办法的，就是工作调动，如果大家对此不了解，可仔细阅读以下内容。
　　一、公务员调动程序
　　申办材料：
　　1、公务员调动审批表一式2份；
　　2、相关证明材料。
　　办理指南：
　　1、用人单位向市编办申请编制单；
　　2、用人单位填写公务员调动表；
　　3、调入、调出单位及主管部门签署意见；
　　4、公务员管理处审核；
　　5、局分管领导审批；
　　6、发调动通知书，需迁户口的同时办理迁户手续；
　　7、到迁入地公安分局户政科办理户口准迁证明；
　　8、回原单位办理调出和户口迁移手续；
　　9、到公务员管理处接转行政关系，办理落户证明；
　　10、到用人单位报到；
　　11、办理工资、落户等手续。
　　办理机构人事局公务员管理处
　　办理时限在材料齐全的情况下，一般在10个工作日内答复用人单位。
　　二、公务员调动的一般操作流程
　　第一，在本着互惠共利的情况下，接收地的一把手或者二把手点头同意调动，还要和组织部长沟通好。（这是从上而下的，一般所谓的先找好接收单位再一级一级上报也有，但是都要大领导点头）
　　第二，接收地领导同意之后，由接收地组织部开出商调函，在本着互惠共利的情况下，然后就要搞定调出地的组织部领导，让他同意签字盖章，然后就可以把你自己的档案先寄去接收地的组织部，进行档案审查，看看有木有神马问题。
　　第三，在没有问题的情况下，接收地组织部就开出正式商调函，然后就有的跑了。拿着正式调函先去调出地组织部干部室换介绍信，再去你所在单位再换介绍信，并开出党组织关系介绍信，还要去会计那里拿上工资介绍信。
　　第四，拿好三大件之后，先去调出地组织部干部室再换干部介绍信，去组织室把单位的组织介绍信换成组织部的党组织关系介绍信，再去人事局工资股把单位工资介绍信换成人事局的工资介绍信，然后去编办下编制，暂时大功告成。（三样介绍信）
　　第五，到接收地之后，拿着上一条的干部介绍信，去接收地组织部办理报道，干部室办转入，并开出介绍信，介绍到你将去的新单位，顺便去组织室把党组织关系转入，然后去人事局办理工资转入，这几样办好之后去新单位办公室报道，把干部介绍信，党组织关系介绍信，
　　工资介绍信，这三样分别给新单位所管理的人员，基本ok。
　　还有就是医保和住房公积金的问题，都可以转入你接收地的新单位，也可以提现，看各人想法，去医保局和公积金管理中心办理即可。
　　三、公务员调动服务年限问题？
　　一般在招录时岗位上都会有要求基层服务年限5年以上等备注，都是有一些招录单位在招考时并没有表明有5年服务期限，像这一类岗位一般只要是领导同意都是可以调动。如果单位领导不同意，可以到人社局咨询，同时联系好对接单位的，这样子也能够不通过单位领导达到调动的目的。
　　同时要注意的是乡镇是要服务满5年，但并不是所有在乡镇上班的单位都要满5年，比如财政所，国土所这些参公单位，属于县局派驻乡镇的二层机构，编制性质属于县级，是没有服务期限制的，但是比如一些乡政府等行政编制的单位，是要服务满5年。所以不能一概而论。不管怎么样，就算你符合调动程序，领导不同意，也是没办法的。
　　四、公务员调动比事编容易？
　　首先，公务员调动可以说全国统一标准，有一定的调动流程和办事规章。相对的，事业编调动就比较乱，可以说各个地方部门都可能不一样。当然，这不能说公务员调动就比事业编困难。
　　毕竟，事业编调动比较复杂，虽然县内调动。事业编和公务员看起来差不多，但是公务员的优势是可以跨区跨市调动。公务员是省统一招的，在省内调动，相对容易，但是事业编大多是各自单位自招，编制是各级单位编办批的，如果跨区或者跨市，就会非常困难。当然，这里是针对低级别的事业编。到了一定的级别，事业编的领导会转成公务员。所以，事业编调动比较复杂，有不同的分类，公益一二三类只能单向流动，或者同类别事业单位之间并且相同岗位类型才能调动，接收单位要有空编才行。
　　五、公务员调动后编制性质
　　公务员调动当然每一个人都想从低到高，但是一般的情况下由高向低容易，由从低到高就要难很多。同时，在找对对接单位时一定要了解清楚单位的编制性质。有很多单位行政编制已满，那只能占用参工编制调过去，如果过去的话编制性质就变成参工事业编，不可能在保留原来的行政性质。
　　这样的调动确实是得不偿失的，无论是普通公务员还是领导调动，编制会随着单位发生变动，如果是调动事业单位，编制当然就是事业编制。一般情况普通事业编变成公务员行政编比较难，但是公务员变成事业编这是谁也不愿意的。事业编只有进入领导层，行政编制的机会才更大。
　　第二个问题，在职公务员是否能再去参加省考？答案是原则上是不能的，具体看不同的岗位安排。
　　实际上，已经进入了体制内的公务员，如果再次参加考试，不仅造成人事频繁变动，还会影响公务员队伍的稳定和基层工作的正常开展。而且，对于没有经历过公考缺乏经验的大学生和社会人士相比，在职公务员有诸多优势，反而给体制外的报考者增加竞争压力，不能为单位注入新鲜血液。
　　一般我们说的在编公务员是参加了在编国家公务员和在编省公务员，前者是通过参加国考获得的国家公务员编制，编制归属于国家公务员局管理；后者是通过参加省级公务员考试获得编制，归属于地方各级公务员部门管理，这两种的区别主要就区别在编制的管辖部门层级不同。该题中题主所说的是在编国家公务员，那么应该是参加了国家公务员考试获得的公务员身份了。
　　那么，从题目来看，题主主要想了解这么两层意思，一是在编国家公务员能不能调动？二是在编国家公务员能不能考省公务员？下面我就来一一解答。
　　在编国家公务员能不能调动呢？
　　理论上，国家鼓励公务员队伍的合理流动，没有服务期或者已过服务期的在编公务员都是可以调动的，但是这个在实践操作中难度系数又比较大。符合条件的在编公务员要调动还要做到三点：一是现单位会放人。虽然政策上很多异地公务员都可以调动，但是操作上很多公务员在现单位是否会放人这一块就已经被卡死了。二是有接收单位。这个就更难了，因为普通公务员很难找到知道哪些单位缺编，即使缺编也很难就会接收你。记得上次半月谈专门提到了现在公务员队伍调动难问题，其中这个接收单位的难找是首当其冲的大难题。
　　那么综合上面两点来看，作为编制统一归属于国家公务员局管理的国家公务员还是比较好调动的，因为他们大都是在系统内调动，现单位和接收单位相对来说都比较好找。比如我一个同学考的湖南国税系统公务员，服务期还未满就和在江西工作的湖南籍国税系统公务员对调回去了。我现在的省直条管单位，在全省范围来说，本系统调动也相对简单。
　　第二个问题，在编公务员能不能考省公务员？一般情况下参加省级公务员考试（即省考）是不允许的，原因也很简单，一是你的编制不在省里，调动到地方档案之类的很复杂，二是一般很多省份都明确在编公务员不得报考省考，我所在省份是2018年明确的。具体还得看各省的省考招考公告。当然，在编国家公务员如果想转到地方上来，也可以通过参加面向全国公务员遴选的考试来转。
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　　公务员的工作调动属于极其正常的现象，不是考到哪个岗位就永远在那不动了，很多人从入职到退休会经历很多岗位，甚至会跨越一些城市，尤其是国家公务员，所以可以肯定的告诉你国家公务员是可以调离的。
　　1。一般调离有哪几种方式？
　　晋升提拔。随着工作业绩能力的提升，公务员将会得到提拔。提拔过程中，受职位限制，一些人不会就地提拔，而是到其它岗位解决职务，所以需要调离。
　　工作变动。因工作需要，比如职能整合、业务的调整等等，会从原单位调到新的单位。当然，自己去找门路调动也是一种方式。
　　2。国家公务员还能考省公务员么？
　　这个在公务员招考简章里已经写的很明确了，国家公务员是不能再考省公务员的，省公务员也不能再参加公务员考试。公务员就是一个身份，你考上了就有了这个身份，就跟身份证不一祥，不可能让你办理两个身份的，所以不允许考。
　　一般啊不可以调离。
　　如果没有服务年限，自己省份公务员考试的公告允许在职公务员考试的话，就能考试。好多省考允许在职的考试。
　　每年通过公务员考试进入公职队伍的人都非常的多。有些人经过一段时间的工作，发现岗位工作跟自己当初预想的有一定的差距，由此造成心理落差；还有人是想落叶归根，回到老家谋得一官半职；亦或是不想局限于一个小地方，想跨出去看看外面的世界。
　　但是，公务员想调动，真的是太不容易了。想调动，可以，公务员转任手续要办好。这个手续想办下来可不简单。
　　首先，现单位领导要同意放人；
　　其次，想去的单位要有编制和空缺的岗位；
　　第三，就是办理转任手续了。需要各种单位盖章。牵扯到的部门不少，这个过程比较繁琐。
　　第四，以上三条都符合之后，基本上调任这事才能算定下来了。不过如果没有门路的话，基本上是不要想了。
　　那么，还有其他方法能调动吗？当然有，那就是参加公务员遴选考试。
　　公务员公开遴选主要是指地方公务员遴选（平级调动），遴选机关包括省直机关、市直机关、县直机关，遴选范围多局限于某一省、市、甚至县，遴选职位多为副职及非领导职位。
　　公开遴选的报考条件如下：
　　1、2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经；
　　2、除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限；没有规定的，须在本机关工作2年以上；
　　3、公务员年度考核均为称职以上等次
　　4。年龄：处级43周岁以下，副处级40周岁以下，主任科员以下35周岁以下，其中，报考专门面向选调生职位，乡科级副职年龄在32周岁以下，科员年龄在29周岁以下。
　　遴选虽然考试难度也较大，但是相对于办理转任手续来说，遴选则要公平、容易一些。如果各位公务员有这方面的意向，不妨试一试。考上了最好，考不上也不亏，大不了继续在原单位工作，等待下一次机会。
　　在职在编公务员不允许参加公务员考试，但是可以离职之后参加考试
　　可以调，但不可能再考了。
　　感谢邀请！
　　调离是完全没问题的！
　　在职国家公务员不允许参加各地省考。各省的省考也逐渐封死在职公务员考试之路。