转业的士官30岁，安置工作事业编工人身份，还年轻怎么转变身份

　　问题涉及两个层面的知识点，一一来解释。
　　第一，士官安置一般去哪些单位？
　　根据现行的退役军人相关政策，服役满年限的士官（三期、四期士官）可以选择退役安置，转业到地方相关单位任职，地方政府必须无条件接收。目前，士官转业到地方主要有两个方向，一是事业单位，使用事业编制，以工人身份安置到事业单位工勤或其他岗位；二是国企，安置到国企相关岗位，享受正式人员待遇，没有特殊原因不得随意辞退。由于事业单位比国企相对更有保障，士官退役如果不选择自主择业，一般都会优先考虑进事业单位，退而求其次是国企。现在士官安置都是采用打分制，以个人在部队的服役年限结合立功表现等综合打分，按照分数从高到低先后选岗，因此服役十六年的四期士官往往比三期士官更有优势，选到事业单位的概率也高。题主现在30岁，满打满算是三期士官，三期士官能够进事业单位，说明题主各方面素质都不错，首先值得肯定和表扬。
　　第二，士官能不能转身份？
　　事业单位实行岗位管理后，不再以身份论，而是以岗位进行管理。因此士官转业到事业单位，以现行的政策和环境，初级阶段完全不必考虑身份因素，有能力有实力的可以正常转岗晋升，走上领导岗位。但是，工人身份对后期进步或多或少会有影响，主要体现在几个方面：一是不能参公，如果单位转参公性质，工人身份的按照公务员法规定不能进行参公登记；二是不能转公务员，既然不能参公，自然不能直接置换为公务员；三是原则上不能提拔到领导班子岗位，也就是说，工人身份允许转到管理岗享受相应待遇，包括晋升，但晋升多数停留在中层岗位以下，进入班子成员一般都在组织人事部门管理范畴之内，原则上要求是干部身份，工人不在考察范围。这是事业工勤发展受限的原因所在。
　　那么，事业工勤怎么样才能转干部身份？
　　目前，只有两种途径可以实现：
　　第一，随机构改革置换。历次机构改革都有一些过渡政策，利用这些政策机遇，在领导的帮助下，工勤人员可以通过过渡考试等方式，实现从工人到干部身份的转换。这种机会现在已经很少见，能够把握住的都是牛人，因为它需要几个关键因素助力，一是有政策空间，二是有领导愿意帮你转，两者缺一不可，少了那个都转不了。
　　第二，参加公务员或事业单位考试。通过考试上岸，实现身份的转换。这种方式最为便捷有效，但前提是要有符合报考的硬性条件，比如文凭，比如专业，而且还得考上，这两个条件对士官来说都是不小的门槛。为什么士官鲜有在职报考公务员或事业单位，与这些原因不无关系。
　　总的来说，机关事业单位现在是逢进必考。士官转业到地方想通过常规途径直接置换为干部身份，目前来看不太现实。如果个人年龄不大，确实想转身份，那么要做好考试的准备。
　　转业士官30岁，事业编制工人身份，转变身份可以有以下途径：
　　一、转管理岗位
　　国家对国有事业单位进行人事管理制度进行改革，改革的一项重要内容，就是人事管理由身份管理向岗位管理转变，事业单位延续几十年的国家干部身份成为历史，国家干部身份转变成为管理岗位员工。
　　同时，创新一项人事管理制度设立转岗工作制度；根据单位工作需要及本人实际，工作人员可以在管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位之间转换岗位工作。
　　转岗制度的实施，为工勤岗位人员转岗管理岗位工作，提供理论上的支持，打开工勤岗位转岗的绿色通道，转管理岗位工作，相当于转为干部身份。
　　（近年有民营事业单位出现，不在本文讨论之列。）
　　二、转专业技术岗位
　　工勤岗位也可以转为专业技术岗位工作，也是相当于转为干部身份。
　　但相对难度大一些，必须具有拟转任岗位的专业技术职务任职资格，既习称的职称，这是个硬件要求，如果不具备，则必须参加职称评审获取才可以。
　　三、转为国家公务员
　　（一）参加政权机关民主选举
　　参加各级政权机关民主造举，当选各级人大会常委会、政府领导人，包括当选各级政协机关领导人，成为选任制国家公务员。
　　（二）考录国家公务员
　　年龄30岁，还在国家公务员招考限制年龄段以内，可以通过参加国家及省级地方公务员招录统一考试，成绩优异而成为国家公务员。
　　也可以通过参加国家及省级地方聘任制国家公务员招聘考试，成为聘任制国家公务员。
　　国家公务员分为委任制、选任制、聘任制三个类型；聘任制国家公务员，也是国家公务员。
　　（三）特聘专业技术岗位
　　可以参加国家公务员部门的专业技术岗位职位公开招聘，合于条件而成为国家公务员。
　　（四）特殊岗位选任
　　通过参加国家公务员部门特殊岗位选任，（公务员有些职位实行特岗选任，如机要、保密职位。）而成为选任制国家公务员。
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　　可通过人大选举当乡镇副职，过度到公务员。
　　转变身份的可能性较小。士官退伍后多数安置在事业单位，少部分进入了政府机关，但都是以工勤人员就是你所说的工人身份进入的，从事的岗位多数是辅助工作，比如财务统计、维修服务等。能够顺利找到接收单位，有个稳定的工作，应该令人羡慕了。
　　至于说身份转换问题，就是由工勤人员转变为公务员，由工人变身为干部，这个转变目前看仅有一种途径，就是参加公务员或事业单位招录考试。机关事业单位现在都是逢进必考，既要看自己的硬件条件比如学历、专业等方面是否符合，更要看参加考试的笔试面试成绩，自己掂量掂量看看能不能考过，恐怕很难。
　　过去曾有过工人身份成功转换的例子，就是该事业单位整体转制，转为参公或公务员管理单位，这种情况下虽然也有相应的程序要求，但是照顾的成分也多少存在，遇上这种机会非常难得。否则，就只有通过考试招录。
　　所以，年龄不大想转换身份，对照有关考核要求抓紧学习准备吧。
　　首先要有个文凭，大专以上，本科更好，当然研究生更佳！
　　如果够牛，参加公务员考试。如果不是读书的科，那就混个电大、党校文凭就行了。
　　然后先任个事业编制的股级干部，然后去乡镇，先任党委委员、副书记、副乡长什么的，身份就变成了公务员。这种操作挺难的，现在我不知道还能不能这样做，以前我见过，我们镇的一个女副镇长，是一个国企的聘时工，然后变成正式工，然后任科长，然后任经理，然后到我们镇选副镇长，然后任镇长，然后到某局任副局长（正科级）。
　　对了，这个副局长，她选副镇长的时候，她姐夫是县组织部长。
　　有些地方将工人、事业编制、公务员分得很清楚。我一师兄原是乡国土资源所的所长，后来单位准备提拨他任副局长，就是因为乡镇国土资源所是事业编制，而副局长是公务员，所以没有提拨成功。但可以在乡镇选副乡长，但他又不愿当副乡长。在乡镇，副乡长还没国土资源所含金量高。
　　大多数工人身份的退伍军人就是一辈子工人身份了。但也有提干的，但机会比较少。
　　士官转业安置到地方事业单位，一般都是事业编工勤岗，也就是普通工人身份。
　　30岁的年龄确实也不大，还算得上年轻的。
　　至于怎样才能转变自己的工人身份，也就是想从工人身份，转变为干部身份，即公务员身份，或者事业单位参公事业编管理岗。
　　从现在的政策规定来看，只有一条路可走，即在职参加公考，参加公务员或事业单位招录考试，考试成功后，才能真正地改变自己的身份。
　　首先，评估是否符合参公考试条件
　　各地每年都有公务员、事业单位工作岗位的招录考试计划和指标。转业士官如果想要参加这类公考，就要提前了解有关情况，提前掌握各个工作岗位的参考条件。
　　关于参加公考的文凭条件，有的地方、有的岗位要求全日制本科以上文凭，有的要求专科以上文凭，有的放宽到电大、函授、自考等专科、本科以上文凭。
　　文凭是报考的门槛和最基本的要求。所以，在报考前，要详细了解当地的基本要求和标准，看自己是否符合。如果不符合，就要先从拿文凭开始准备。否则，是没有机会参加考试的。
　　关于参加公考的年龄条件，一般要求在35岁以下。但也有的地方根据当地的实际情况，有的适当降低，有的适当放宽。
　　关于参加公考的专业条件，公务员也好，事业单位也好，所招录的工作岗位，一般都有明确的专业限制。在报考前，要认真分析，综合评估，做到专业对口，避免选择报考岗位时造成失误。
　　当然，还要关注招录考试中，一些岗位对退役军人的优先、优惠条件，充分利用好这些有利条件，有利于增加考试的成功率。
　　其次，为参公考试做好充分的准备
　　如果你符合报考的基本条件，选择了合适的报考专业和岗位，那么，从这个时候开始，就要在干好工作的同时，认真地复习了。切不可抱着侥幸心理，更不要想不劳而获。
　　因为，公考就是万人同过独木桥，来不得半点马虎。
　　我认识的一个朋友，普通本科毕业后，因为就业竞争力不大，理想的工作不好找，找到的工作待遇又低。于是，他一门心思扑在公考上。
　　经过个人的艰苦努力，他第一次考取了一个县级机关的公务员。因为所在县有点偏远，离家又远。于是，他又利用业余时间自学复习，第二次考取了一个地市级的行政机关公务员。但是，他仍然不满足，一心想考入省会城市。又经过两年多的努力，第三次考入了省会所在城市行政机关下属的参公事业编。因为，按照有关规定，他第三次考试只能考事业编。
　　从这位朋友的考试经历就可以看出，个人基础差一点不要紧，关键是自己要有职业目标，要有职业规划，要有明确的追求才行。
　　只要你努力了，奋斗了，拼搏了，成功的概率还是很大的，自己的目标也是能够实现的。
　　第三，合理选择报考岗位争取成功
　　转业士官如果符合报考条件，除了认真复习做好考试准备外，其中重要的一点，就是在选择确定报考岗位时，要切合自己的实际、要结合自己的能力和专业，要选择一些报考人数相对较少、竞争相对较小的岗位。
　　因为，越是热门岗位，报考的人越多，竞争也就越大，成功率也就越低。
　　我前面说的那位朋友，之所以三次考试都能如愿以偿，都做到了一次性成功，其中的一个重要原因，就是他从不去挤热门岗位，每次都是根据自己所学的专业，选择一些比较冷门、偏门的工作岗位。也就是很多人不愿意选择的、报考人数相对而言较少的。
　　作为转业士官来说，本来基础条件要差一些，竞争力要小一些，如果去与一些应届大学生去竞争、去硬拼，肯定是搞不赢的。
　　因此，转业士官既要看到自身的长处，也要看到自身的短处，做到有的放矢，做到目标符合实际，做到放低期望值。这样，成功的希望也就要大多了。
　　说老实话，转业士官回到地方，安置分配到事业单位，或者国有企业工作，要么是事业单位工勤岗，要么是国企正式员工。这是由于转业士官自身的基本条件所决定的。
　　因为，士官转业时，有的是初中、高中文化，有的是大专、本科文化。但是拥有大专、本科文化的毕竟占极少数。
　　由于转业士官本来就是士兵身份，到了地方是工人身份，这也是正常的。因为自身条件所限，先天条件不足，只能定位于工人身份。
　　如果经过自己的努力，能够改变自己的身份，当然是可喜可贺的。
　　但是，对于绝大多数转业士官来说，其工人身份是难以改变的，基本上定型了。
　　在这种情况下，只要你立足工作岗位，安心努力工作，刻苦钻研业务，也会做出一番成绩的，也能够在自己的工作岗位上，有价值、有作为、有成就。
　　呕吼，巧了，我就是人事干部，我们最近还真有一批退伍士兵安置（退伍士兵和转业士官是两码事，请勿混淆），一般的退伍兵都是参军满十三年，然后不要安家费就可以给安置事业编制，当然，安置岗位是要看学历的，嗯绝大多数都是初高中，初高中就是工勤编，说难听了，就是国家在事业单位岗位队伍里设置的的工人编制，工勤编基本上就不用想什么提干转公务员的事了，因为能当十三年兵都想不起来搞一个专科学历的人，身边够呛能有能在提干的编制大会说得上话的人，趁着现在，马上报个电大（说真的，电大的专科是简单的大专学历），这边有学籍了，能打出学信网的确认单，应该就能直接报省考（具体的还是找人问问当地组织部，有的地方行，有的不行，而且这几年政策变得也快），就算不行，三年下证也可以留几年时间考试，只要足够努力，肯定有办法，当然，还有转机，偏远地区的乡镇（东三省有的市也能算偏远地区，不是说真的偏远，主要看经济），高中以上或者技校毕业并取得相应从业证书就能报（公务员哦），不过同样的这个岁数还去最基层当公务员这辈子真的是一眼到头了，基本没什么升太高的可能了，能混个副乡局级就算不错了
　　大家好，关于你提的转业士官安置到事业编工人身份，怎么转变身份的问题，我做以下回答：
　　首先，从严格意义上来说，不叫转业士官，应该叫符合政府安排工作退役士兵，这两者还是有点区别的。一般服役满12年以上才符合政府安排工作，安排的工作岗位有机关、事业单位、国有企业。安排到事业单位的，除有极个别地方安排到管理岗位和技术岗位，一般都安排到工勤岗位上。
　　其次，关于事业单位工勤岗位怎么转身份的问题，通过了解，现在事业单位有原来的身份管理向岗位管理转变。想转岗大多数地方都是这么执行的：有的地方是在安置前，安排一次考试，结合成绩，综合考虑可以安排到管理岗位上，有的地方是直接提供一部分管理岗位，按照高分到低分进行选择。有的地方是通过遴选的形式，安置到管理岗位上。有的地方安置到单位后，管理岗位空缺，通过考试选拔到管理岗位上。个别持有技术类资格证书，可以安排到技术岗位上。自己通过公务员考试转变工作身份。
　　最后，除以上情形外，在想转变身份基本是不可能的，所以你想转变身份，提前了解好当地的政策，为自己转岗打下基础。
　　以上就是我的回答，不足之处请大家留言指正。我是开坦克的王班长，感谢大家的阅读，感谢大家关注。
　　对于30岁就落实了事业编，首先恭喜你，修得正果，30岁确实也比较年轻，怎么转变身份，在我看来有两条路。
　　第一，就是转变为寻求提拔，走转变为行政编的道路，顺利的情况下，又是进的基层乡镇政府，30岁进单位，又属于调任的，自然没有试用期，努力努力，可以很快就落实了中层副职，工作满一年后争取落实正股级，当然很多人也会因为中层正职没有空缺，会等上几年，然后后备干部，在乡镇领导班子调整的时候争取走上领导岗位，经过5年就自然转为行政编制，这条路也是很多事业编走的路。
　　第二，就是提拔去国企，提拔成为行政领导竞争大，很多人为了转变身份都愿意下基层，一些人就选择提拔去国企，成为国企领导，前提当然是放弃事业身份，享受国企编身份，虽然放弃了身份，但是待遇能提高不少。
　　非常难。公务员考试要全日制本科生（除个别偏远地区外），且参加国考或省考。还有35岁以下这个年龄要求。