40岁的IT人都在干嘛？或者下岗后都能干啥？

　　我是一个前端开发工程师，已经38岁了。之前也是觉得可以技术到头了，结果出去一面试，一堆的公司要我。
　　我觉得只要自己的技术过硬，还能带带队伍，然后对新技术一直保持热情，下班时间自己搞点副业，搞到50岁都是可以的。
　　如果说真找不到工作，可以拍拍自媒体，自己做一些互联网产品（app，小程序），也可以接单做，都是可以的。
　　本人就是做IT的，大学时学的专业是软件工程，标准的IT专业。本次的回答只针对大多数人，我觉得这个问题一个很重要的关注点是所在地域，北上广深等一线城市，每年都有大量的优秀毕业生流入，信息化产业的高速运转，所需人才无论从智力、体力还是精力都是从严要求，员工的工作生涯也就比较短暂，贡献过职业生涯中最好的一段之后就会被后来人所替代，如长江之水，一浪拍死一浪。我当前是在一个二线城市做IT，实话说，公司面临的一个很大问题就是招人问题，根本选择不到合适的人才，市场上的简历大部分都是小白，要技术没技术，要经验没经验。同样，我身边及一起共事的几个公司都有许多大龄程序员，40左右的并不少见，而且工作能力都是比较强悍的。当前，IT行业的技术迭代比较快，40左右的人往往都是能单独负责项目的，负责项目管理，业务需求及沟通等，至于敲代码，那就留给年轻人去干吧。
　　作为一名IT行业的从业人员，主要在从事产品研发及项目管理工作。所以我来探讨一下这个问题。
　　40岁，相信自己能力，只要保持20岁的心态就可以战胜一切，我今年已经38岁，但我从事IT工作15年，我倒是觉得我们对IT将来的发展多一些思考，我们还能做些什么？在这个发展过程中，我们可以贡献什么？
　　在业界流传着这么一句话判断一个程序员的技术层面的高低，看其发量就ok，头发越少，技术越牛逼。程序员这个行当，加班是家常便饭，熬到晚上十一二点的大把。
　　说程序员是一碗青春饭，大多是因为这是一个需要高强度脑力劳动的工种，而超过40岁的程序员身体机能逐渐弱化，家庭琐事缠身，往往面临继续做技术还是转做管理的局面。
　　各个行业呢，都是有深度的，不仅仅是写代码那么简单。只要你愿意做下去，多年的行业经验积累就会帮到你。软件开发，说到底就是一种工作。跟其他工作一样，都是用来养家糊口的。喜欢呢，就做得开心些；不喜欢呢，早点转行也好。
　　最后，走管理方向是不是一个更好的选择？转换到另一个工程领域或其他领域都不失为一种选择。例如，去做产品管理，项目管理，或者是对技术要求更低的岗位，比如销售、售后、技术支持等等。
　　在当今信息化的时代，你要具备编程的能力，也不要一开始就把职业生涯转向管理方向，没人会雇佣一个花匠来修建摩天大楼。
　　实际上大多数40岁的it人还是在上班。下岗的或者成为高管的还是比较少的。
　　It行业是一个靠技术吃饭的行业，技术水平越高，跳槽拿年薪，工资越高。技术水平一般，也不会说一无是处没地方要，总归是有那么几家单位还是能够让你填饱肚子。
　　很高兴回答这个问题
　　其实做IT到40岁一般就很难再在IT做下去了，更多的IT人在30多岁就转型了，因为他们上有老下有小，如果没混上高管，40岁IT行业确实很尴尬。
　　0岁以后更多的是吃以前的老本，要么手上有客户，要么手上有资源，要么手上有渠道管理经验，技术好的去做云计算公司的售前。
　　在成都我认识的it人中，少数转行比如卖家居开火锅店，极少数在创业前途未知，然后大多数仍然在正常上班，外企、民企、国企、私企均有。只是这些人基本不出声不说话，平时聊天吃饭也尽量不谈工作行业什么的，可能是偏安一隅，也可能是有苦说不出。
　　和脉脉知乎之类的不一样，所谓年薪百万少年有成中年发达的故事极少极少，悲惨的事也没怎么听说过。大家都是正常上班，挣钱养家。
　　要说下岗能干啥，基本还是干本行，其他也不会。40左右肯定难，也难免遇到落差，但是只要还有点技能学历还行要求合理，换工作找工作也是可以的，但确实没有毕业几年那个时候那么容易。遇到公司变动，也确实难熬，空白期会长点。
　　平时保重好身体，留意下机会，合理安排积蓄，生活虽然难也能过下去。至于开滴滴送外卖的事，我身边没有。总之，有工作就好好珍惜好好安排，保留吃饭的技能别忘了，调节好心理，不至于无路可走。it人的后期大多不容易。
　　我们公司招能力强的，不是要年轻的，很多人感觉大学一毕业干一两年都可以胜任工作。现在人才好难招，招个像样的太难了，做软件的太短缺了。工作就是为老板解决实际问题，能解决就是人才。再年轻有什么用。
　　美团外卖，饿了么，滴滴，送外卖，跑滴滴，这不就是江湖传言IT老人们的三大归宿吗？
　　互联网行业终究是年轻人的战场，35岁对于IT人而言就是一个分水岭，有人走管理走架构继续延续IT职业生涯，有人却慢慢发现找工作难了，大龄程序员真的很难，高不成低不就，上有老下有小，房贷车贷，都是不小的压力，但是很多公司不养老人，因为工作年限高，工作要求的也高，但是加班肯定比不过年轻小伙子，所以很多互联网企业招聘岗位都写着35岁以下，人家就是设定一个门槛，你中年人也无能为力，但是迫于压力，还得硬着头皮找，35岁难，40岁更难，很多人都是想着干到哪算哪，没办法，都说自主创业，但是有几个创业去了，又有几个创业成功了，中年人的中年危机会令你只想稳定，就业也变得保守，求稳为主，这是大多数中年人的想法，所以人到中年不敢轻易跳槽，稳为主。
　　如果真的没事做，也找不到工作了怎么办呢？也不用太悲观，船到桥头自然直，人每个阶段总会逼自己走出一条路，因为要生存，所以心中充满阳光，如果你是职业规划做的很好的，你可以规划长期计划，你40岁做什么？如果你是没有长期计划，只有短期计划的人，你就干好眼前的事情，做好打工人干的活，先领好当前的工资先，走一步算一步，没必要天天愁着以后没工作，下岗了吃啥？从容应对就行，现在的社会只要勤劳，肯定不会饿肚子。
　　我部门的IT程序员都是40出头了，大家跟着公司一起成长的，目前公司比较稳定，还在一直扩张状态，我看大家都挺安心继续呆着，这么多年也没人辞职。还有41岁的女程序员，也挺好的。
　　真到公司不行了，相信这社会只要努力都能活下去，都会有饭吃。
　　玩软件确实费脑子，但是也不是越年轻越好。毕竟玩软件还是需要经验的啊哈哈！我认识我们单位搞系统的软件工程师人家一直玩到退休也就是六十周岁。单位还想留用，可这位盆友感觉这种高节奏的工作，拿这点薪水不合适就退休了。我学校刚毕业就仿制美国的晶体管自动测试系统，软件线路，包括接口啥的全上。反倒是后期招的软件专业的毕业生和线路专业啥也没有用。不懂软件的和不懂线路的基本玩工业自动控制就是废物。现在的本科学生基本啥也不懂，真正能在微电子领域敲好代码并不容易，不会图像识别处理的一样就是废物。