普通高校硕士毕业到国企，工资3000，有五险一金，福利还好，

　　普通高校硕士毕业到国企，工资三千，有五险一金，工作一年应该跳槽么？
　　现在的国企，就是这个样子，没有竞争力，但是却拿所谓的稳定诱惑你加入，特别是应届毕业生最容易上当。记得我当年毕业时，去参加招聘会，看见很多国企，像什么中航工业、航天电器啥的，看了简介，感觉还挺牛的，再往下一看，待遇：2500，当时真想爆粗口，这么点工资，生活都困难，更别说买房买车了，现在想想也理解了，国企，就那样子。
　　硕士毕业，不管你是什么专业，相信你学习能力还是不错的，而且才毕业一年，还没被生活工作磨平，还有激情有闯劲，所以，建议尽快跳槽吧，不要等到三年五年后，再来后悔，那时你已是温水煮青蛙，不敢出来了。
　　当年毕业时我一个同学，为了回老家去了国企，好像是航天电器，听说还是找了点关系才进去的，工资也是3000，但是干了一年没到就辞职了，觉得工资太低，活不下去。
　　但是，在跳槽前，建议找好下家，同时对自己做一个全方面的分析，我有以下建议：
　　1。结合自身性格、专业找工作
　　分析自己属于那一类性格，是内向还是外向，适合做技术类工作还是市场销售类工作，如果你性格比较内向，不喜欢与人交流沟通，但是喜欢专研技术，那你跳槽后应该找技术类岗位；同理，如果你喜欢与人打交道，喜欢去外面跑，那可以去找市场销售类工作。当然，不管那一类工作，最好与自己所学专业相结合。
　　2。选择热门行业跳槽
　　如果你的专业比较冷门，或者你不喜欢，那么建议你去从事比较热门的行业，比如互联网，金融等，根据一些职场机构调查数据显示，互联网、金融行业的待遇是排在最前面的，即使你的专业与互联网无关，但只要你愿意去学习，从事这个行业还是有很大机会。
　　俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎。这句话一点都不假，选择行业太重要了，同样的学历，同样的条件，如果去互联网行业和制造业，待遇完全不是一个档次，更别说后期发展啥的。
　　最后，拿我自己给你举个例子，希望你能有所感悟。我现在在体制内上班，工资四五千，工作了四五年，也被温水煮青蛙了四五年，不满现状，不满工资待遇，想跳槽却不敢，为什么？因为上有老下有小，跳槽后的未知因素太多，会对家庭造成影响，所以不敢动。
　　最后，希望你想清楚了就及时做决定，不要在犹犹豫豫中度过几年，温水煮青蛙几年，才去后悔时，为时已晚。我是轩哥，在这里分享体制内的故事和感悟，希望对你有所帮助！如果觉得不错，请关注我。
　　工作来之不易，跳槽需谨慎小心。综合考虑，全面分析，结合实际，作出最适合自己的选择。我不建议你跳槽。
　　之所以不赞成您辞职，有以下几方面原因：
　　原因一：工资低是暂时的。
　　作为硕士研究生，学历非常高了，可能觉着高学历应该有高工资。可现实是你只领到了3000元的工资。心有不甘，非常懊悔。
　　可是，这3000元是你第一年的工资。通常情况下，国企工作的第一年，一般都是实习期。你还没有转为正式职工。
　　我第一年参加工作，处于实习期时，工资才1800元，少得可怜。后来转正定级以后，我的工资涨到了3000元，享受到了正式工的待遇。再后来，我读完了硕士研究生，工资又得到了提高，享受到了更高级别的工资待遇。
　　作为你，第一年工资低是正常情况。当第一年结束后，你的工资会进行相应的调整，你研究生的学历，也会体现在工资中，肯定比本科生的工资要高。
　　原因二：国企工作稳定。国企是由国家出资设立、国家控股的企业。国企一般实力雄厚，而且比较稳定。在国企工作，我们也是相对较稳定的。
　　就像四大国有银行，都是国家控股的银行。银行员工非常的稳定，轻易不会辞退人。
　　在国企工作，也是非常让人羡慕的工作，社会地位较高。
　　如果你跳槽到私企，可能当前的工资会比较高，但是，这种高工资是有一定风险的。不如国企的工资稳定，旱涝保收。私企随时有破产倒闭的可能。国企既是倒闭了，它也会对员工进行合理妥善的安置，会保证员工的利益。
　　原因三：国企发展前途好。
　　国企都是大型的企业，实力雄厚，业务范围广，在国企的舞台上，更容易产生较大的工作业绩，更有利于自己的发展。国企的稳定性，有助于自己连续性的从事一项工作，在一项工作中，精耕细作，认真研究，创新性的开展工作。
　　国企工作更能锻炼自己能力。国企的员工多，业务多，竞争压力也大。为了获得更大成绩，逼着自己多学习，多努力，多用功。无形中，让自己的能力和素质得到了很大提升。
　　国企的职位也多，领导岗位细而多，工作实绩突出的我们，可以被提拔到重要的岗位。国企领导岗位的调整是比较自由的国企内部的领导就可以根据工作需要进行调整。
　　综上三点，我认为你不应该辞职，可以继续留在国企工作。
　　为了更好的工作，让自己获得长足发展，你应该继续做好几件事情：
　　一是转变态度。研究生学历很高，知识渊博。但是，这仅仅代表你的学历。工作中，高学历不代表你能做好自己工作。当下，你需要转变自己的态度，正确看待学历和工作之间的关系。
　　二是踏实工作。工作成绩是干出来的，升职加薪是奋斗来的。不管我们的学历如何，作为普通员工，需要做的是就是踏踏实实工作，努力完成本职工作。
　　如果是确实不能接受这样的条件，毅然辞职，那你应该做好几件事情：
　　一是谋定而后动。辞职前，要想好自己的职业规划，想想自己的人生道理如何选择，朝着哪个方向走，打算实现什么样的人生目标。为自己设计一份合理的职业规划。
　　二是做好工作交接。辞职之前，要将自己负责的工作理顺一下，能完成的尽快完成；需要交代给其他人的，要细心耐心地交会他人。保证工作不因自己的辞职，而停滞。
　　三是慎重选择企业。形形色色的企业令人眼花缭乱。我们选择企业时，要慎重，多搜集该企业相关的资料，对企业做一个深入细致的了解，选择那些大型企业，正规企业，工资报酬合理，五险一金全，企业社会责任强，风险防控强的优质企业。
　　总之，我不赞成你辞职。这么好的条件，应该能够创造更多的价值，而国企就是实现个人目标的大舞台。
　　希望你仔细考虑，慎重选择，一点作出决定，就静下心，踏踏实实工作。
　　这个不好说，如果你是女生，只要不是在北上广深工作，工作一年还是别着急辞职，简单说一下我的理由
　　1。女硕士，那你至少25岁，工作一年就是26岁，然后跳槽，那就会有一个很尴尬的问题，打算什么时候生孩子呢？27岁生，那你觉得会有新公司愿意要你吗？28岁生，你的工作刚要晋升就戛然而止了，29或者以后生，会不会有点晚。
　　ps如果有老公，可以先生孩子，然后第二年再辞职。
　　2。女生本来不好找工作，你才有一年工作经验，而且最近经济不是特别好，好多公司都在裁员，你有信心可以找到更好的公司吗？
　　3。工作要看以后发展，如果现在的公司不是一眼望到底，也不是说无法看到自己发展道路的话，就别辞职，毕竟第一年工资低就低嘛，你这是国企，也不会很累。
　　如果是男生，那你找到好的下家就跳槽吧，工资确实不高。但没找到就别裸辞，理由同上面的第三条。
　　跳槽，没有应该不应该，只有值得不值得，如果外面能够给予自己更多的利益和发展空间，那就可以跳槽了。
　　我在国企负责人力工作，很多招聘来的学生在入司两年内，就有不少人走了，绝大多数人还是去了事业单位。
　　那么我们该怎么去分析要不要跳槽呢？1。跳槽的原因是什么
　　跳槽总该是有原因的吧，那么究竟是什么原因，让你做出这个决定呢？
　　（1）工资低
　　你没有说你在哪里工作，但是呢，硕士毕业，在国企只能拿三千块钱，心理落差肯定会很大。那些选对行业和企业的同学，很有可能工资是你的两倍到三倍以上，特别是那些在私企的同学，收入肯定有显著的差距。
　　（2）氛围不合适
　　现在的硕士研究生，基本上都是90后了，思想比较活跃，适应不了僵化的体制文化。你想要创新做事情，你想要打破常规，那你在单位里就是个怪物。
　　也有可能自己的工作方式和生活方式与周边的人，格格不入，身边都是中年人，就自己一个年轻人。
　　（3）看不到希望
　　事业单位的特点就在于稳定，而不在于收入和晋升。收入提升慢，晋升难度大。在单位里，待久了，很容易被环境同化，丧失干劲。进入这些单位，你会发现有很多人工作到退休，也是那个基础岗位，估计也能猜到自己未来是什么情况。2。国企的优势是什么
　　（1）稳定
　　和外面的环境夏相比，国企的优势就是在于稳定。在去年的时候，很多企业开始了大裁员，比如互联网企业。而一般情况下，国企是不会开除人的，有时候一把手说了也没用。而私企想要开人的话，全凭个人喜好。
　　（2）环境宽松
　　整体氛围比较宽松，管理上具有一定的人性化，请休假没有私企那么难请。而且，产假之类的假期都会保证休息到位。
　　（3）福利齐全
　　尽管国企也没有加班费，但是呢，国企的其他福利还是非常齐全的。五险一金、节日福利，活动福利，全部都有。这一点，比很多私企都强很多了。
　　（4）积累资源
　　一般而言，国企在当地都是实力比较强的公司，平台比较大。在这个平台里面，能够很好的积累人脉资源。同时，国企的培训还是比较完善的，能够有足够的资源和时间用来提升自己。
　　（5）时间充足
　　下班后的时间充足，自己想干什么都可以，做副业、运动，陪家人，有时间去生活。不像那些私企，每天晚上干到九点、十点，回到家之后，什么都干不动了。3。跳槽前应该考虑什么
　　没有应该不应该跳槽，只有能不能跳槽。
　　（1）自己跳槽出去能否有更好的发展
　　跳槽，应该是为了个人的发展，而不是为了逃避问题。如果自己能够找到一个更好的发展平台，有助于自己职业生涯的发展，此外，还能够获得更多的收益，那么还是可以勇敢跳出去的。
　　（2）企业中的某些问题是否无法解决
　　让自己想要跳槽的根本原因是什么，而这些问题是不是根深蒂固，无法解决。比如说工资、职务的调整难度，如果企业没有一个明确的规定，同时，自己真的无法忍受，就该提前筹划跳槽的事情了。
　　（3）自己是否有其他选择
　　工作刚刚一年，工作经验不足，自己这时候跳槽出去，能有什么好的选择吗？如果没有更好的选择，贸然辞职，还能找到工作吗？
　　此外，工资确实不高，但是自己学历还不低，有没有想过利用自己的技能去变现呢？4。跳槽前应该做好哪些准备
　　在我看来，工作一年就想跳槽的事情，为时过早。
　　（1）明确方向
　　自己工作了一年了，也应该知道自己奋斗的方向了，要了解自己应该往哪个方向去努力，在重新择业的时候，就要知道，自己应该去哪个行业，选择什么样的企业文化。
　　（2）了解优势
　　了解自己的优势和兴趣爱好，自己的技能优势是什么，自己喜欢做什么样的岗位工作。
　　（3）提升技能
　　打铁还需自身硬，如果自己能力不足，想要跳槽的话，很难。因为企业都会看个人价值和业绩的。在明确方向之后，多通过工作锻炼自己，下班之后，可以去考证和学习。
　　普通院校硕士毕业到国企工作还是不错的选择，毕竟现在进入国企的门槛高了。月薪3000是刚入职的收入吧？转正后收入应该不是这个数字。如果专业对口有发展空间还是建议留下来。
　　谢谢您的提问，小编专注于给各位分享各种职场经验，每日更新，跪求大家关注和点赞，下面说一下我的观点吧。
　　普通高校硕士毕业到国企，工资3000，有五险一金，福利还好，工作一年后应该跳槽吗？小编一直很反对应届毕业生以国企作为自己职业发展的起点，原因很多，包括工资低、工作量不饱和、技能提升速度慢以及很轻易的被同龄人拉开差距，但您既然已经入职了，小编觉得，工作一年马上跳槽，又稍微有点太快了，现在跳出去，您前一年的工作经验，有可能要全部白费掉了。下面分享一下小编的观点吧：
　　首先，您是普通高校的硕士毕业，学历来讲，虽然现在研究生也已经开始多起来了，但至少目前来讲，研究生还是吃香的，但在这个学历背景下，您起薪只拿到了3000元每月，坦白讲，感觉有点儿对不起您十几年的寒窗苦读，这点相信您是可以体会到的。
　　就像上面提到的，虽说这个起点并不完美，但既然已经进来了，怎么着也熬个两三年，再考虑外面的机会，不然您这一年的工作经验，将会白费，这也是挺浪费的。
　　因此，小编建议，先不要走，但自己一定要搞清楚，您留在这里的几年时间，是学东西的，而非在这里享受生活，不要被同化，否则您到时候再想走，就不是一件特别简单的事情了。
　　以上就是小编的观点，如果各位看官有不一样的意见或者建议，欢迎在评论区留言补充，谢谢大家！
　　谢谢邀请。
　　回答问题之前表明一下观点：必须辞，越快越好。
　　硕士毕业，不管是985名牌大学还是211高校，甚至一般普通学校毕业，只要是硕士毕业，起点可以说是比较高了。
　　现目前你就职某国企单位，除了五险一金之外，每个月拿到手3000元。我们来分析一下每个月到手3000元的待遇处于什么水平？
　　一，假设你在一线城市，每个月三千元可以说是低保了，大城市房价物价高，消费水平也高，公司包吃包住的话每个月3000你也就够养活自己。如果公司不包吃住，每个月3000连养活自己都困难。
　　二，你在一般城市。一般城市，虽然比不上北上广深这样的大城市，但是总体的消费水平也不低，你一个月的工作可能半平方米的房子都买不起，也是处于下等水平。
　　三，一般县城。在一般县城，每个月扣除五险一金有3000块钱，其实算是过的去了，但是我们有个关键，你刚毕业，年纪轻轻，又是硕士研究生，一个月3000块钱你甘心吗？如果是我，我是不会甘心的。
　　能硕士毕业的人，能力肯定不会差，但是好的工作和待遇不会自己飞过来你身边，只有你主动出击，才能有效。
　　末尾，作为过来人，给你提以下几点建议：
　　一，男儿年少，志当存高远。
　　男儿当自强，方现年少本色，作为硕士研究生毕业的你，应该有更崇高更远大的人生目标，而不是屈于每个月3000块钱的悠闲自在生活。
　　二，青春是用来奋斗的。
　　你目前的状态，应该是你作为硕士研究生的最低层次。年轻人就要奋斗，要对得起你硕士研究生的水平，安逸悠闲的国企最容易使人滋生惰性，一旦你适应了这种生活，那你也就一辈子这样了。
　　送你一首打油诗，希望对你有用。
　　泰山高高人为峰，
　　壮志凌云尔为雄。
　　成竹在胸败对手，
　　高手如云奈尔何？
　　我是电力小鲁班，喜欢我可以关注我哦！
　　高校硕士毕业生到国企工作，年把左右的时间工资拿3000块，这是正常的，何况福利还好，题主怎么就想到跳槽了呢？
　　笔者觉得，你如果要在国企有一番作为，应该到企业的最基层去，一是企业最基层员工好相处，勾心斗角之事要少些，可以集中精力把自己岗位上的工作干出色。二是企业的基层车间更容易把大学学到的知识运用到实践中，干出两件技改把企业效益突出出来，加薪晋级就是水到渠成的事。
　　题主既然选择了国企就业，说明你有眼光和抱负，国企的舞台适合有知识的年轻人在上面施展才干。国企的用人机制和薪酬管理制度也是严格和需要时间验证的，题主才入职一年多点吧，就想快速涨薪或提职，即便是天才也不会如此快的。只有沉下来干个三五年，个人利益就会得到体现。
　　笔者认识几位14年大学毕业后到国企工作的朋友，其中有两位她们在学校时还住在一个宿舍的上下铺，毕业后同时进入一家大型国企的子公司工作。下铺那位分到了最基层土建小单位，并到了外地项目上，当年月工资才1800多块，但她坚持下来，如今成为单位的业务骨干，月入近万了。上铺那位到企业后留在机关，看到机关在她之前工作的员工工资比她拿到的多很多，心里极不平衡，一年不到愤而辞职。可是，到其他国企就业谈何容易，机遇一旦失去了，有时候同样的机遇对自己来说根本很难出现第二次。不得已，她只得到私人创办的中介咨询公司工作，工资构成是底薪加提成，如今拿到手的工资平均下来也就每月三、四千，福利还没有原来的国企好。
　　大学硕士毕业，二十几岁的青春年华，在国企里用实力证明你的优秀，用心干劲干上三五年，个人利益随之而来。反之，工龄不长又年轻，工作单位却跳来跳去的，一年年过去了，工作成效不突出，何来的加薪晋级。再说，恐怕没有哪家企业，哪个领导会喜欢一个随时可能跳槽的员工，培训培养机会失去了，又怎么谈得上个人利益。
　　精英菌倒是觉得，工资多少暂时不考虑，跳槽与否也不多想，你在这一年里学到了什么，和一年前毕业的时候，你的改变是什么？如果你能回答自己的问题，相信已经可以得到自己想要的答案。
　　如果你目前所在的岗位，从事的工作，对自己的提升没有任何帮组，并且后期也不会有很大的提升空间，没有发展前景，精英菌建议，可以考虑离开，毕竟，钱也没有赚到，能力也没有得到提升，未来还看不到希望，相反还是在浪费自己的时间，这是最可怕的。
　　但是如果你所在的岗位，能学到东西，并且对自己的能力提升帮助很大，精英菌倒建议可以继续做一段时间，再延续一年到两年，学到一些技术和经验，能力和各方面都得到提升，那么你出去，就可以独立的去做事，独立完成项目，这样，你出去，才能让自己的价值最大化，也可以尽可能的为自己叫价。
　　精英菌一直强调，在进一家企业之前，一定要对这家企业尽调，毕竟，自己的地点的地方，不了解怎么行，包括工资待遇，技术实力，岗位职责等等，都需要有一个全面的了解，否则，进去短短一年，就萌生想跳槽的想法，如果不是前期如此规划，基本上就是求职时还是比较草率，让自己被动。
　　走与留，其实也和自己的取舍有关。看你看重哪些！
　　此问题你有什么不同的见解呢？
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　　感谢邀请。
　　这个问题，其实还是分情况的。
　　情况1：是哪里的国企，几线城市？平均工资线是多少？
　　情况2：为什么要跳槽？自己是想要过舒坦的日子还是有压力的日子？
　　情况3：跳槽是否有新的职业规划，自己是否有考虑清楚，跳槽后是否有好的去处？
　　情况1：
　　所在地方的平均工资多少，如果比自己高很多，但是自己各种福利加起来一样，建议不要辞职，毕竟综合起来工资是差不多的，而且国企呆着还好点，工作不累，时间充裕，还能照顾家。
　　各种福利、五险一金都能拿到，相当于别人羡慕的铁饭碗。很多小城镇能够这样的工资和福利待遇以及很好了。
　　如果各种福利加起来都远远低于平均水平，那么说明自己工资偏低，平时还有其他花费，工资应该不够，可以考虑辞职。
　　情况2：
　　这份工作是否是自己想要的？如果确实觉得工作轻松，个人能力不能得到提升，而自己又有事业心，想要不断地突破自己，获得更多的工作经验。
　　或者自己不想清闲过一生，把时间浪费在国企舒适的环境里，想学技能，在在职场中打拼出一片天地的，应该立马辞职，而不是等到一年后。
　　而且自己还要想清楚，一旦辞职离开国企，失去舒适的工作环境，可能就回不去了。而新的工作肯定会比这个累，压力要大，要做好心理准备。
　　情况3：题中问的是一年后应该辞职吗？说明还没有明确的职业想法，还是有点想待在国企，因为如果不想待，应该问的是是否应该立马辞职。
　　如果还没有一个明确的方向，或者更好的选择，建议还是呆在国企好。
　　有的人说，不去试试怎么知道自己行不行，但是试错是有成本的，如果你能够承担这个成本，多多试错，对年轻人来说是好事。
　　因为只有多吃苦，多体验生活，才能更好地认清生活，珍惜眼前的一切。