为啥中小学总是女老师居多？3点原因，让学校不愿意招男老师

　　教师被誉为太阳底下最光辉的职业，现如今很多学生也会想要加入教师的队伍，所以目前为止，师范类专业依旧是高考中的热门。
　　不同的教师所使用的教学方法不同，甚至是教师的性格也会在教学过程中对学生产生很多影响，通常来说，家长都希望学生能遇到一个严师，当然，是不体罚学生的情况下又能管理好学生，让学生信服，从这点来说，不少男生家长都希望能遇到一个有经验和能力的男老师，但是在如今的中小学中，想要满足家长的这一愿望，恐怕并不容易。
　　中小学教师队伍阴盛阳衰，学校却不想平衡
　　总的来说，教师并不是一个限制性别的岗位，但是近几年来我们可以发现，中小学教师队伍的确存在阴盛阳衰的现象，男女教师比例非常不协调，这一点从师范学院的男女比例就能发现，我们总会提到一些女生多过男生的专业，护理是其中之一，而师范也是女生多过男生。
　　不过师范专业的男女比例并不会直接决定教师队伍的性别比例，因为不少学校招聘的教师很可能并不是师范毕业，而是各专业对口，具备教师资格的的高校人才，但是即便如此学校男老师的数量依旧寥寥无几，为数不多的男老师也从事着体育或教务的工作。
　　按道理来说，学校中男老师稀缺，校方应该多聘任男老师来平衡才对，但是从学校的观点出发，有符合条件的女老师的前提下，并不会优先考虑男教师。
　　为啥中小学总是女老师居多？
　　其实中小学中女老师居多，完全是因为男老师缺少而产生的对比，那么为啥男老师这么少呢？
　　其中一个原因就是上文说过的，学校本身的原因，虽然很多学校在招聘时会注明有限男教师，但是从录用结果来看依旧是女老师较多，首要原因就是在当今社会下，男教师骚扰学生的新闻频发，让家长和学校也都比较担忧，学校在聘任男教师的时候并无法确定人品如何，为了规避这样的风险，不如聘任女老师。
　　第二个女老师居多的原因，是因为很多男生对教师岗位并没有很向往，尤其是中小学阶段的教育工作，面对低年级的学生老师往往需要很多的耐心和细心，但是男生天生对这样的工作不感兴趣，也很难适应，所以在根本上就会较少男生选择教师岗位，当然大学老师岗位除外。
　　第三个男老师少于女老师的原因则很现实了，虽然如今的大学生都希望获得一份稳定的工作，教师拥有事业编也的确稳定，但是因为地域城市经济的差异，很多地区小学教师工资的收入并不高。
　　而在世人眼中男生依旧是需要承担养家的责任，在没有灰色收入的前提现下，光靠固定工资很难给家庭提供更好的生活，并且不知从何时开始，大家对小学男老师的看法也并不很认可，所以中小学男教师稀缺也就并不奇怪了。
　　中小学男教师稀缺究竟是好是坏？
　　其实中小学男教师稀缺已经是一个很普遍的问题了，从我们上学那会儿开始就是女老师多过男老师，教师性别的不同在部分家长看来可能会影响学生的教学，有的家长认为女教师心思细腻，天生就适合做教育工作，尤其是女儿的家庭，让女老师来教更放心。
　　但是也有的家长表示，自家是男孩，可能跟男老师更好沟通，而且在初中阶段，很多男孩比较皮，可能女老师也管教不了，甚至有家长认为，男老师的稀缺可能教出来的学生很难有阳刚之气。
　　不过对于这点，笔者却不太认同，无论是男老师还是女老师，注重的应该是教学本身和学生三观的培养，而学生的性格是否阳刚，这并不是男女老师的性别决定的，难道每个由母亲抚养大的男生都不阳刚吗？况且学生的性格培养很大程度上来自家庭教育，而不是学校。
　　不过男教师过少，对于教学队伍的平衡也没有太大益处，尤其是对于高年级的学生来说，更需要男教师来约束管理，在很多调皮的男生眼中，女老师的威慑力的确不如男老师，如果男生多的班级由男老师来管理，可能会更加事半功倍。
　　【写在最后】
　　虽然男女老师比例失衡是一个客观的现象，但是教师说得得直白一些也是一种岗位，而岗位的性质往往都会对从业人员的综合数据做一些考量，比如说机械方向的工作就是男多女少，所以教师行业的性别不平衡也属于正常现象，我们应该把目光汇聚到教师的教学本身，而不是以性别来判断教师的好坏。
　　今日话题：你对男老师稀缺的现象有什么看法呢？
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