党建引领聚合力踔厉奋发谱新篇三生（中国）健康产业有限公司公党

　　党的二十大报告明确提出：坚持和完善社会主义基本经济制度，毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用。
　　成立18年来，三生（中国）健康产业有限公司（以下简称三生公司）从1款产品发展到100余款产品，从1间工厂成长到产业集群遍布全球，每一步都是厚积薄发。谈到公司的进步，董事长黄金宝表示，是公司党委的成立和建设引领方向，为公司高质量发展提供了强有力的红色引擎。
　　政治建设引领方向
　　公司成立没几年，黄金宝就认识到政治建设对公司发展的重要性。2011年，三生公司成立了党支部，2013年确立了三年成立党总支，五年建立党委的党建工作目标。
　　在全体党员、职工的共同努力下，公司先后获得宁波市五星级基层党组织、宁波市5A级党群服务中心、宁波市创建和谐企业先进单位、宁波市双爱企业、社会责任典范企业、省级模范职工之家、浙江省慈善奖、中华慈善突出贡献（单位）奖、海曙区先进基层党组织、石碶街道党建工作先进单位等荣誉，并于2016年提前两年破格设立党委，为公司非公党建工作打下坚实基础。
　　公司党委结合发展实际制定《三生十四五期间党建工作规划》，为党建工作确定奋斗目标和实施路径。
　　经过这些年真抓实干，三生公司党建工作卓有成效，形成独具特色的党建品牌，吸引各地各级政府领导、企事业单位前来指导交流。党建引领公司发展，在生产经营、复工复产等方面发挥了重要作用。
　　思想建设推动实践
　　党的二十大胜利闭幕后，三生公司党委于2022年10月27日组织全体党员集中学习，深学细悟二十大报告精神，理论入脑、信念驻心，把学习成果转化为推动企业高质量发展的实际成效。更有信心了！干劲儿更足了！党员学习后纷纷表态。
　　2017年至2021年，公司先后组织召开四届全国非公企业党建研讨会，邀请专家到会指导授课，与各地非公企业交流经典案例和工作方法，汲取先进做法并转化成经验成果输出，推动公司党建加速跑。
　　三生公司建设党建长廊、党建展厅、线上学习平台并定期更新升级，通过智能化互动党建空间，为全体干部职工强化理论学习提供多元化学习空间。研发上线幸福云党建小程序，便于公司党员发展管理，也为党员提供了一个新的学习平台。针对公司流动党员多、集中学习难等问题，公司积极探索互联网模式，通过开展线上微党课大赛，组织全体党员线上参与，确保思想建设路上一个都不能少。
　　三生公司着力将党建文化植入企业文化，将党建工作做实做优，让员工得实惠、党员得成长、企业得发展，把中国梦强企梦个人梦深度融合，凝聚职工合力，切实打造企业党建主阵地。
　　组织建设激发活力
　　三生党委秉承结合业务抓党建，抓好党建促发展的理念，通过组织建设不断激发企业人员干事创业的活力。
　　根据生产经营特点，三生公司创设营销先锋党支部、五星服务党支部、智造党支部、精益生产党支部、创新模式党支部5个支部。营销先锋党支部提出的数智运营、智造党支部打造的匠心党建和精益生产党支部建立的红色突击队，成为推动公司高质量发展的中坚力量。
　　三生公司各工匠工作室、党员先锋岗积极发挥传帮带作用，在各个岗位发光发热。公司坚持把骨干培养成党员，把党员培养成骨干的人才工作原则，形成党委班子和行政管理班子双向发展、相互兼任的工作格局，做到两个担子一起挑、两个任务一起下。公司党委连续4年荣获宁波市委授予的五星级基层党组织称号。
　　此外，三生公司进一步提高公司管理的科学性和民主参与度，凝聚广大干部职工智慧，积极营造全体党员干部职工自觉用科学发展观武装头脑、谋划发展、破解难题，推动公司高质量发展的良好氛围。
　　公司党委坚持每年开展金点子大赛，倡导全体干部职工积极建言献策、谋划发展。2022年3月，组织召开凝心聚力，共创佳绩职工座谈会。各部门总结工作、建言献策、谋划目标、凝聚共识，为助力公司业绩提升和高质量发展展现新作为。同年4月组织召开贯彻落实‘廉洁奉企’，建设‘清廉企业’行动会议。各部门签署廉政承诺书，警示激励广大干部职工秉承廉洁奉企宗旨，打造廉洁自律从业环境。
　　三生公司聚焦职工所思、所想、所盼，努力维护职工权益，围绕公司发展目标，充分激发和调动职工积极性。公司修改完善群团组织工作制度，做好工会娘家人。公司党委联合工会、人力资源部积极参与公司福利制度、薪酬体系制定工作，通过职级提升一系列举措，建立员工利益与公司效益挂钩机制，确保员工收入持续增长。
　　未来，三生公司党委将认真贯彻落实党的二十大会议精神，把会议精神传达到群团组织，落实到党员干部，深入到部门、车间、班组，切实把学习成果转化为推动公司高质量发展的红色动能，为宁波经济社会高质量发展添砖加瓦、贡献力量。
　　王刚