郑州富士康的工资怎么样？

　　作为富士康一名已经入职7年的员工，我来回答这个问题吧
　　首先，介绍一下和薪资挂钩的东西：资位，职位，绩效奖金和补贴。资位资位作为富士康对员工定位的参考，从低到高依次员一，员二，员三，师一师二十，员就是员工，师就是工程师，以前普工叫做不全叙，现在入职就是员一，大专毕业入职师一，本科师二，研究生师三，博士生师四师五。有经验的一般两到三年算一次累计，升高一个级别。职位可以理解为行政管理范畴，从代班，线长，副组长，组长，副课长，课长，专理，资深专理，副理，资深副理，经理，资深经理，处长，协理，资深协理，副总，资深副总，总经理，副总裁，总裁，现在还有部长，其实不是行政职位，差不多和专理平级。不同的职位对应不同绩效和奖金等，比如一般课长以上是个分水岭，理级以上基本可以年薪或者靠奖金养活，普通的基层管理可以多一些奖金，但是和部门效益息息相关，有时候效益好一个基层主管一年到手24个月工资轻松。奖金绩效每年三次（师级），端午，中秋，春节，现在很多单位把端午的均分除中秋和春节的十个月内，不同单位和职位资位差别较大。补贴员级居多，夜班，高温，特殊岗位，地方补贴等。
　　其次，了解一下富士康的薪资制度，最近的薪资结构调整后，只有底薪和加班费两块，补贴什么的可以忽略。底薪员级开始一般2000左右，师一3500到4000，师级依次加1000左右，带管理职会好一些，还有富士康从前不同的工种，也就是不同职系，也会有差别，生产设计等岗位比周边岗位薪资高。
　　最后，说一下郑州富士康，2010年建厂，整体比沿线城市如深圳工资偏低一个级别，郑州富士康定位在于生产iPhone产品，加上地区和人力因素，偏低。
　　但是富士康都是靠加班活着，平时1。5倍，周末双倍，法定节假日三倍，这个不用担心，还是很良心。
　　每个月7号发工资，不会拖欠。希望能够帮到你～
　　很多富士康工作的人大多生活压力不大，如果真的需要高工资，一般不会一直在那里当普工。很多是郑州，洛阳，附近的居民，老家就在那里，图的就是个离家近。
　　而我亲戚的情况属于不想去别的企业工作，觉得别的企业虽然工资高但是不稳定，而且更操心，他们夫妻双职工都在富士康工作，房子也买在了新郑，所以也算安定吧。下面来看一下富士康的基本工资。郑州富士康试用期底薪1350，要扣除240的餐补。住宿费110元一个月，计算加班一1350为基础。
　　综合工资1800到2500。考核期过后也就是1650综合工资在2400到3200。去年郑州富士康的底薪是950。不扣除住宿费，以计算加班费用900基数，不过在那里天天的重复一件事，就像个机器一样乏味，经常加班当然了，感觉压力大了就会剥削很大，毕竟是大企业进去大家都会忍受。
　　有人在郑州富士康工资真的也挺高的，3500左右。现在苹果8苹果八x苹果8plus。订单的都是非常充足的，现在厂里全都是靠加班。反正一个月三四千。郑州富士康前三个月的底薪，现在已经涨了，今年涨到1300，到1600。试用期过后也就是2000左右。每个月生产奖金至400。一共打过去也就是将近4500
　　我在富士康呆了差不多2年，大专学历，仓库管理其实只是个幌子就是仓库部门招的一线员工，只不过在仓库上班，所有工资待遇跟一线员工一样。底薪前三个月1800以后底薪2000，吃饭自己买有餐厅，住宿社保各种公积金一个月从工资里扣差不多300你吃饭一个月也得500左右吧最少，你算算，然后加班平时每天2小时，周末一天10十小时，遇到旺季一个月休息一天。。。。差不多发4000左右，你自己掂量一下。。。
　　感谢邀请，郑州富士康是一个大型企业，里面有很多岗位，我就说一些我比较熟悉的吧。
　　郑州富士康的行政人员大概工资在四五千间，管住有餐补；保安大概在三千以上到五千不等；实习技工，像我的一个同学在里面经常加班，工资可以达到六千块。富士康的工资是与当地的工资水平挂钩的，当然更多人关心的普工工资，这与淡旺季关系比较大。
　　在富士康的淡季，大概每月就是两千多块钱保底，每天依旧上班，但是在线上基本没有什么事。在富士康的旺季一个月四五千块还是没问题的，只是要经常加班，甚至达到12个小时多，赚的都是加班费，如果赶上节假日两倍三倍工资的话工资会更高，我有一年国庆节在富士康待了五六天就是八百块。在富士康还有内部推荐制度，如果推荐人去还能有推荐奖，不过要干满三个月。
　　总之，富士康是个人来人往的地方，除了淡季停招外，离职和入职的几乎每天都有。另外富士康最大的好处就是伙食还不错，能够攒点钱，也不用担心工资拖欠问题，所以还是会吸引很多年轻人前去。
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　　本人2016年至2018年在郑州富士康供职，把所知道的说一下
　　如果你是以普通员工进富士康的话，刚进去是就级别最低的员一，底薪是2100，给你交五险一金，宿舍五六个人一间，里面有热水器、独立卫生间、无线网络（网络要钱开通），一个月住宿费扣你150元（工资里面扣除）。上班的话实行的时八小时制度，分白班和夜班（一个月调一次），夜班的话一天有10块钱的补助，吃的话，刚进厂你的工牌里就有400块钱（会在你次月的工资发放中扣除），可以在餐厅刷卡，也可以在厂区里的自动售货机买东西，但是每天只能刷20块钱，卡片有限制。
　　加班的话，平时加班的话是正常工资的1。5倍，周六周日加班的话是2倍，国家法定节假日加班的话是3倍，富士康严格按照国家要求来执行，但是如果不是苹果发布新产品的时候，加班较少，普通员工一般不会加班，好处都让那些干部拿走了。员工都抢着加班，这样才能拿高工资，然后就是年终奖，一般员工2000块钱左右。
　　一般员工平时2000块钱多点，忙的时候能拿5000左右吧。
　　2017年11月25从新郑这边进厂，12月份300多，一月份2500，二月份过年，回家了26天，发了800多，然后又让去成都和太原，每个月都是3200多左右，社保250多，住房公积金110吃饭400住宿150，
　　1、试用期三个月，底薪1900，转正后基本工资2100，社保扣210，住房公积金扣105，住宿费150，吃饭最多扣400，转正后每月增加50补贴一直增加到300。
　　2、加班多了能拿到35004500，加班少了能拿底薪就不错了。过年苹果订单少，收入就少。
　　3、港区的好点，干功能测试的，活轻。
　　目前富士康已经开始招聘了，入职还有补贴！
　　综合工资：38004800元；基本工资：1900元月；转正后2100元月；岗位津贴：300600元月；夜班津贴：8元班；加班费：1900为基数计算，转正后为2100为基数计算，平时1。5倍，周末2倍，国假3倍；保险：入职当月缴纳社保。
　　其实大家也都知道，在电子厂工作想要工资高，靠的就是加班，加班多工资自然就高，虽然很辛苦，但是多劳多得。
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　　我进过N次富士康，普通员工工资水平很低2100的底，加班加80个也就发3500块钱。如果你能干一年再给你个技术考核津贴500左右，如果你是个干部或者线长再给你个管理职500左右。这样加加班也能弄个五千到六千！现在大部分员工都是派遣工，干不长，富士康也好久没涨过底薪了。如果你有文凭，进来弄个师一或员三，当然也有更高的，但是普通学历就是这水平底薪25003000，不过加班管控实际工资和线长差不多，除非你能熬，不过一般人都等不起
　　不要来，管理不人性，不包吃住，一点做的不好，就说不让加班，走人，整天就像个机器人一样
　　我是富士康的离职员工，说说现在富士康的待遇。刚入职的新员工底薪1900元，干慢三个月底薪2100元，如果平时不加班，双休，扣完五险一金，住宿费和餐费，一月就是一千多块钱工资。旺季的时候加班多，星期六星期天是双倍，平时加一小时1。5倍，在加上旺季津贴400，一月下来四五千块。干到年底普工有两千多块钱年终奖。上班离厂区远的有班车接送，宿舍有空调，热水器。