什么样的老板值得下属去追随？

　　1）追求的事业要正当。
　　正当，是指在任何国家都不违法，而且在可见的将来也不可能违法，如果哪国把这种事业定义为违法只会是这个国家要完蛋这一类。
　　比如生产更耐储存的荔枝，或者更耐用的桌椅，或者让人不容易得病之类。这类绝对正当的事业，如果获得了比较优势，自然也是极其有生命力和前途的。
　　这一点非常重要。
　　因为不正当的事业会多出很多为了保密、安全而来的附加规则，而且会非常强力的实施，这些东西会越来越深的成为你自由发展的负担。要么你是无足轻重的小兵，即谈不上什么束缚、也谈不上什么前途而你肯定不能接受长期没前途；要么你挤进了真正的核心，知道了秘密也要害，那么你可就别想随便抽身了。而你那个位置上面的发展空间恐怕你不会常年满意尤其是很难满意一辈子。
　　那不就尴尬了吗？
　　2）不幼稚。
　　人当然可以有理想，但是理想不是幼稚的遮羞布。尤其是身为领袖，要对追随者有基本的交代，都不能允许你幼稚。
　　什么是幼稚？本质上是一种基于政治正确的傲慢。只不过所本的政治正确来自儿童式的纯真，容易受到世俗的呵护和同样不成熟的青少年的共鸣罢了。
　　但是政治正确不是客观现实，不能当饭吃，在现实的挑战面前不堪一击。
　　你知道这是真实的，你把事实拿出来了、证据拿出来了，对方却在没有反面事实和有效论述的前提下，仅仅出于难以接受而避而不谈或假装这事不存在，这就是幼稚显著证据。
　　不幼稚的人要么就是有解决方案，要么就是尽管没有解决方案但至少能承认事实风险没有人对一切都有解决方案。但肯定不会不接受事实。
　　不管是哪一种，你都能比较容易的看出来谁是在靠自欺欺人维持勇气。
　　没办法，可以接受，不能面对现实，不能接受。
　　3）简朴，不浪费，有健康的财富观。
　　这不是指ta不拥有好东西，而是指购买这些好东西是因为要用到它们，而且你会发现使用率不低，没有给你浪费的感受。也许一样有宾利，但这宾利没有停在车库里趴着。也许桌上也放着顶配的电脑，但这电脑不是拿来玩蜘蛛纸牌。昂贵的资产可以占有，但是这些资产起到了拥有的作用，有相称的效率，不是奢侈和浪费，不是为了愚蠢的欲望。
　　这一点的重要性非常朴素物欲深重的老板手里哪可能有可以拿出来分的蛋糕？赚点利润都被ta拿去买游艇、到澳门潇洒去了，怎么可能拿来照顾兄弟？
　　同样要注意区分俭朴和吝啬。也许这位没有买宾利、玩游艇，甚至穿补丁衣服天天在家炒菜，但是ta把所有的资金都搬回家放着，意识不到向团队投资的重要性要超过把这些钱存起来，这类人也是难成大器。甚至比穷奢极欲这一类更没出息。
　　这一类可以统称为财富观不健康。
　　有健康的财富观的人，你可以从ta对利润的态度力学到东西，你自己就能从这些资金的流向里感到安心和希望。
　　这三条，基本上算是及格线，高于这根线还有很多偶然因素来决定兴衰沉浮。
　　但是至少这样已经在及格线以上，大体上有得一赌了。
　　不及这根线的，坦白说没有赌的价值，基本必败。
　　作者：HJ