向前一步读后感

　　大家好，我是高级家庭教育指导师，分享读书感言。如果能帮助到你，产生共鸣，留言发表您的看法，请关注我，我们一起共同成长，见证自己的美好。
　　女性职业发展的内在障碍是什么？第一个障碍是女性缺乏想当领导的进取心。一直以来，女性都被社会施加了很大的家庭压力。一个女人，如果她没有照顾好自己的家庭，即便事业上再成功，也会被说成是不顾家的人。书中有这样一个例子，一个5岁的小女孩参加完课外活动后沮丧地回到家，跟妈妈说她和她喜欢的男孩都想当宇航员，妈妈不明白为什么这会让她困扰。小女孩回答说，如果我们一起上太空了，谁来照顾我们的孩子呢？一个5岁的孩子就已经认为，如果她要飞上太空，那么她将要面临的最大问题，是在她飞上太空之时，谁来照看自己的孩子。女性在很小的时候，就明白今后要在发展事业和照顾家庭之间做出选择，而这种想法会影响到她们在事业上是否全力以赴，因而在事业上就没有那么强烈的进取心。
　　第二个障碍是女性对于外界的评价很容易产生恐惧之情。因为女性从小被灌输以家庭为重的思想，如果有一天她们因为事业而忽略了家庭，因此被人指责。她们就会产生恐惧，因为她们害怕成为一个失败的母亲、妻子、媳妇和女儿。只有放下了这样的恐惧，女性才可能去自由地追求事业上的成功和个人幸福。
　　第三个障碍是女性在工作中容易低估自己。比如，惠普公司内部的一项报告显示，女性只有在认为自己100符合条件时，才会公开申请职位。而男性只要觉得自己有60的条件符合，就会申请。这样缺乏信心和规避风险的做法，会导致女性错失很多上升的机会。
　　女性如何发展自己的事业？第一步，女性要勇敢地说出自己的期望，积极争取应有的利益。当桑德伯格获邀加入Facebook时，她觉得对方提出的报酬已经足够公平，但她的丈夫和妹夫却觉得一个男人不会接受这样的报酬，他们鼓励桑德伯格再和对方进行谈判。桑德伯格不太自信，担心这样争取的态度会让她失去这个机会，但最终她还是决定勇敢地说出自己的期望，争取应有的利益，最终对方给了桑德伯格更好的条件。如果当初桑德伯格没有主动去争取，她不会有这样的机会，不仅可以获得更高的报酬，还得到了一个事业成长的机会。第二步，女性需要在事业上更加敢于冒险。比如，当桑德伯格加入Facebook时，Facebook还比较小，不够成熟，但是正在快速发展。她原先在Google团队中想要跟她一起离开的女性很少，而男性却更敢于冒险，他们对新的机会充满了兴趣。当Google团队中的许多女性在若干年后最终表现出对加入Facebook的兴趣时，Facebook已经是一家成熟的公司了。女性的这种追求稳定、规避风险的做法，反而导致她们在事业上错失高速成长的机会。《向前一步》书中指出，选择一份工作时最重要的标准就是它是否能让你快速成长。当公司快速发展时，我们要做的事情就会很多，也对锻炼我们的工作能力有很大的好处。所以，关键时刻，我们要敢于冒险，抓住成长的机会。最后一步，女性需要真实而清晰地表达自己的想法。比如，老板提出了一个策略，作为下属，我们一般不愿意直接说我不同意这个策略，而是会委婉地说：我觉得这个策略还不错，也相信管理团队做了周密的分析，不过，我不太确定我们是否充分考虑到这个策略执行后的影响。但这样的措辞太过委婉含蓄，让听众很难搞清楚说话人心里真实的想法。职场上，面对策略问题，我们需要直接清晰的表达，才能更好的解决问题。
　　女性如何实现工作和家庭的平衡？女性要如何实现工作和家庭的平衡？第一点，女性要让自己的丈夫成为真正的生活搭档。一项研究表明，教育背景良好的离职女性中，有70的女性是因为配偶的原因而离开职场的，比如，配偶不愿意承担家务，或是很少照顾孩子。桑德伯格指出，作为女人，很重要的一个人生决策就是，人生伴侣是否理解和支持她。我们要想让丈夫成为真正的生活搭档，首先就要把丈夫看成是和自己平等的伙伴。要经常鼓励和支持丈夫为家庭分担家务，而不是一味的指责对方做得不好。第二点，女性需要分清主次，在一些事情上妥协，打破完美主义。比如当事业与家庭发生冲突时，女性就必须分析事情的轻重缓急，优先处理最严重的事情。比如，工作当中遇到加班或是出差的情况，此时可以将孩子交给老人照顾。若是孩子生病发烧，我们就要懂得交接手头上的工作，先带孩子去医院。所以，既要发展事业又要做母亲的女性，必须放下完美主义，否则很容易感到焦虑和压力。总结本书，女性职业发展的内在障碍是什么？三个要点：第一，女性缺乏想当领导的进取心。第二，女性对于外界的评价很容易产生恐惧之情。第三，女性在工作中容易低估自己。其次，女性如何发展自己的事业？第一，女性要勇敢地说出自己的期望，积极争取应有的利益。第二，女性需要在事业上更加敢于冒险。第三，女性需要真实而清晰地表达自己的想法。最后，女性如何实现工作和家庭的平衡？首先，女性要让自己的丈夫成为真正的生活搭档。其次，女性需要分清主次，在一些事情上妥协，打破完美主义。愿自己通过学习和实践，努力破除职业障碍，懂得如何平衡自己的家庭与事业，向前一步，实现自己的工作潜能，从而成长为一个更优秀的人。