教师编制考试，考生以4分进入复审，只因男老师面临招工荒

　　几乎每个行业都有其高峰期和衰落期，随着时代的变迁起起落落。不过有些职业，多年以来都能成为人们广泛认可和追求的理想，教师算是其一。
　　不仅每年高考中，报考师范类专业的热度很高，近些年来，即使是非师范生，也有越来越多的人看好这个行业，努力让自己入门。
　　不过我们知道，同为教师岗位，有编制和没编制，在工作稳定性、福利待遇方面，都有着很大的差异。教师编也是人们争前恐后想拿到的保障。湖南某地的编制考试，却因为一件事引起人们热议。
　　教师编制考试，男生以4分进入复审
　　在绝大多数城市，教师编制考试存在一定的难度系数，笔者就有一位朋友，本来已经准备得很充分，最后还是因为排名仅差2位而失败。
　　考教师编制分笔试和面试，各地有不同的规则，比如有的地方是按照笔试成绩排名，决定进入复试的名单；有的地区则明确规定要达到60分以上，即使名列前茅，没达到及格线也不行。
　　湖南长沙高新区的一份复审名单，却意外引起人们关注，原因就是其中有位考生，仅考4分就通过了笔试，对比其他大部分考生六七十分的成绩，他也太醒目了。
　　这样的成绩为何能有资格进入复审，对此当地相关工作人员给予的解释是：小学里男教师的比例实在太少，想招来男老师十分困难，这对培养学生性格很不利，所以才降低标准。
　　考生靠性别躺赢的背后，是男教师的稀缺
　　首先，小学教师的工资水平难以吸引和留住男老师。
　　男性对家庭提供更多物质保障，是我们比较普遍认可的社会状态。所以同样的收入水平，人们可能会因性别的不同，而持有完全不一样的态度。
　　小学老师的工资收入，普遍不算高，维持个人生活尚可，但涉及养家糊口就显得有些吃力了。这就是男教师稀缺的主要原因。
　　其次，男生做小学老师，受到的认可度不如女老师。
　　在很多人的印象里，男生毕业后应该以闯荡拼搏为主。男生当小学老师，很容易被人认为是缺乏进取心，只想稳定和安逸，甚至有人还可能因此在婚恋市场上受到冷眼。
　　再次，小学教育很考验教师的耐心，很多男生无法适应工作。
　　因为小学生往往年龄比较小，理解能力和执行能力有限，相比中学可能更考验老师的耐性和在管理方式上的技巧。男生这方面可能没有女教师有优势。
　　世上没有绝对的公平，机遇也很重要
　　对此结果和解释，部分网友表示难以理解，即使男教师面临招工荒，也应该对成绩有一定的要求，谁会愿意让自己的孩子跟一位仅考4分的老师学习呢？
　　还有一些人提出，同样的考试，女生比男生多了五六十分也没能入选，而这位考生仅仅靠性别躺赢，对其他人显得不够公平。
　　其实这件事站在校方的角度也比较容易理解。我们国家早就呼吁男性更多地参与到学生的成长中，以免现在的男孩越发缺少阳刚之气。
　　招聘更多的男老师到中小学中，从长远看，对帮助学生健全人格，有着积极的意义。仅从这点来说，当地学校和教委没有只考虑分数，而是考虑到了性格培养，这是很好的理念。
　　因为男老师很难招，所以降低门槛是不得已的方法。世界上并没有绝对的公平，正如物以稀为贵，岗位竞争人数多自然会要求高，而招工荒的位置要求低也是正常现象。
　　所以我们与其抱怨，不如学会接纳和选择。很多时候机遇对职业道路有着很重要的影响，选对行业或者选对单位，可以事半功倍。
　　【寄语】考生以4分进入复审，只因男老师面临招工荒。在解决男教师稀缺问题的时候，除了降低标准，还需要用其他方法综合提高男教师的积极性。如果只是降低分数，吸引来一些本身教学水平不够的人报考，那就背离了为学生考虑的初衷。
　　话题：你怎么看男生低分考编制这一事件呢？
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