退休金和养老金的区别你清楚了吗？

　　我们每个人都在努力工作，每个人也都想找一份好工作，而找工作时一个重要的标准就是是否缴纳五险一金。
　　我们缴纳五险一金的一个目的就是希望将来自己老了之后，没有工作能力了，也能有一份安享晚年的保障，这份保障叫什么，有人说叫退休金，有人说叫养老金，说的对吗？
　　你是否知道什么是退休金？什么是养老金吗？它们是一样的吗？
　　如果你提前退休了还有退休金或者养老金吗？
　　你能不能提前退休呢？
　　什么样的人才能提前退休呢？
　　上面的问题，其实大多数人都不知道，或者像我一样只知道法定退休年龄，下面给大家一一解答，希望看完之后不要再迷迷糊糊，早日为以后自己的退休做好准备。
　　首先
　　1。退休金和养老金是不一样的。
　　退休金是指在职企业或单位给予职工退休后一次性或者多次支付的额外收入的一部分。也就是说，退休金的出资单位是企业或单位，需要注意的是，这笔钱是单位需要强制支付给个人的费用，但是前提条件是：职工到了法定的退休年龄或者工龄。简单一点概括，就是你在一个企业或者单位工作时间到了或者超过了一定的年限而达到了退休的年龄，那企业就必须要支付一笔退休金给你。
　　那么什么是养老金呢？养老金也称为退休费。区别于退休金，养老金是社会保险的重要组成部分，是给予参与社保人员的一种生活保障，也就是我们每个月所缴纳的五险一金其中的一险。
　　从两者的定义上，我们可以看出，两之间最大的不同就是：退休金是由单位或者个体支付给你的一笔生活费，可以一次支付也可以多次支付，但是目前来说大部分都是一次性支付的；而养老金就是你参与社保后，国家按月支付给你的一笔生活费，这笔费用是会一直支付到你死去。
　　2。退休金和养老金的缴纳方式不同。
　　退休金是不需要缴纳任何的费用的。也就是说只要我们一直在公司上班工作，这笔钱到你到了退休的年龄为止，你都不需要缴纳一分钱。
　　那么养老金则是由在职单位代为缴纳，其中一部分是给国家，另一部分存入个人的账号。需要注意的是退休金会收个人的贡献及工龄影响，虽然是有一定的标准可循，但是这个标准并不是绝对的；而退休金则是严格按照统一的缴费标准来执行。
　　3。领取的方式不同
　　退休金是可以一次性支付也能分期支付，一次性的支付方式为目前大部分企业所使用，因为一次性支付以后，企业就再无任何支付的义务了，分期支付根据公司的制定，按月或按年支付都是可以的。
　　而养老金则是由政府部门机构统一发放，目前的制度为按月支付，这种支付义务会伴随着你百年归老，目前不存在一次性支付。
　　其次
　　再来看看什么样的人可以提前退休，你以后是否能符合提前退休的要求。
　　1。国家的退休条件分为两个，必须同时达到。
　　第一是养老保险缴费满15年，第二是到达法定退休年龄。
　　目前的法定退休年龄是根据国发1978年104号文件，《关于工人退休退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。40多年了，一直没有改变。
　　实际上相关退休年龄源自于1951年建国初的《劳动保险条例》，68年了，基本也没有太大变化。
　　我们的法定退休年龄考虑了很多因素，对于不同的就业群体，是按不同的情况来区分的。
　　第一，女性工人，退休年龄是50周岁。
　　第二，女性干部，退休年龄是55周岁。由于现在身份的区别已经早已不用，现在又被规定为女性管理工作岗位上的工作人员和专业技术人员。
　　第三，男性，不论是工人还是干部，专业技术岗位还是管理岗位，或者是生产工作岗位，统一都是60岁退休。
　　第四，从事特殊工种满足相应年限，女同志45岁，男同志55岁，可以退休。特殊工种退休不用考虑工人还是干部，或者管理岗位还是专业技术岗位。
　　2。关于提前退休的规定：
　　提前退休仅适用于特殊工种和因病或者非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者，具体包括：
　　a。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
　　b。男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限届满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
　　c。因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。
　　看完以上的内容，你对退休金和养老金清楚了吗