说到逼人加班，外企才是祖先

　　1hr这两天有个非常魔幻的事情，某互联网大厂做调研，问员工是否愿意取消大小周，恢复每周双休。
　　按理说这是一个遵守劳动法，打工人应该普天同庆的事情，结果脉脉上面一片哀嚎。
　　为啥呢？
　　因为这家公司周末加班给钱，给双倍工资，并且由于本身底薪就很高，很多人每个月加2天班能拿到大几千乃至上万的钱。
　　于是员工们就不乐意了，加班不重要，不加班也不重要。
　　但钱多钱少，很重要。
　　这时候，我就要拿出很多人特别喜欢说的外企来说事儿了。
　　很多人觉得外企不加班，做五休二，很体面。
　　其实不准确，你得看这个外企到底是哪个国家的，有的国家的外企不仅加班，而且一样不给钱。
　　至于那些加班给钱，但是一年到头加不了几个班的，人家那是真正的资本主义企业，把加班这事儿给玩儿明白了。
　　其实从公司的角度出发，如果业务不是特别紧急，公司不允许员工加班才是聪明的选择。
　　对这些大厂来说，员工在公司的办公室里加班本身，对公司来说并不划算。
　　有的加班可能确实是在赶急活，但还有很多人的加班就是在水时长，开始摸鱼划水，时间到了就拿一笔加班费。
　　很多公司看明白了，大部分工作本来就没有那么多活给你，也不需要你从早忙到晚，能在职场上混下来的人哪个没有一手摸鱼绝活，吃着零食刷着短视频就把时间混过去了。
　　夜里回家的时候刚好避过晚高峰，过了九点可以报销打车钱，还能白嫖公司的健身房。
　　而且假如你有娃，谁早回去谁带娃，懂的都懂。
　　很多外企就是早看穿了这一点，根本不给员工加班的机会。
　　到了点你就给我走。都过下班时间了工作还没做完，留下来继续做，不代表你努力，反映的是你能力不足，效率不高。
　　不要觉得外企善良，大家坏都是一样的坏。
　　只不过有的公司没有坏在点子上，有的公司坏出了核心科技。
　　实际上，作为公司，眼中只有效率。
　　逼员工加班不但很没有效率，还得花钱。
　　反正你加班了也是在摸鱼，公司没有能力百分百恒定你的产出，还要付你加班费，那还把你留下来干什么。
　　对想要加班的员工来说，拿着公司的钱，浪费着公司的电，降低着资本的效率，这特么是打入敌后的特工啊。
　　从这个角度来说，这个大厂加班肯给加班费，就已经领先国内同行很多很多很多很多很多了。
　　再说回加班的问题，外企不让员工加班其实是一个很鸡贼的事情，因为工作量是固定的，又不是说你不在公司加班就不用干活了。
　　某些外企可能确实很清闲，一放假就是商量去哪里玩，这个礼拜飞到巴黎逛时装周，下个礼拜去瑞士滑雪。
　　但前提是这个外企是垄断行业，没有竞争，不需要卷。
　　很多人向往的微软其实就是这种。
　　但外企不是只有微软呀朋友们。
　　真正的，面临竞争的外企卷起来很恐怖，而且由于外企熟悉如何压榨员工，还能卷得你没有办法。
　　我爱人在外企制药公司工作过，我身边很多朋友在外企快消品公司干过，那强度和互联网比起来只多不少，而且保证你按时下班，因为不想给你加班费，你想加班都得申请，但你活儿就是干不完。
　　现在很多互联网大厂特别与时俱进，专门学外企的糟粕，虽然明面上双休，但你在公司没干完的事情，回到家还不是一样要干。
　　老板又不在乎你在哪里干活，关键是你有没有产出。
　　产出用deadline和KPI来约束就好了，假如一个东西明天就要用，你今天下班的时候没做完，你敢一回家就手机静音电脑关机吗？
　　开会的时候交不出来，死的不还是你自己。
　　有人逼迫你加班吗？
　　没有。
　　但这一切，都让你不得不自愿。
　　甚至于，你会去卡其他人的休息时间，因为很多活是需要其他部门配合的。
　　你这边回家睡觉了，那边一大堆部门的流程就卡在你这里了，你敢不回公司的微信钉钉和飞书吗？
　　注意哦，这不是在加班哦，你是在自己家自愿工作的，公司不用付你加班费，也不需要考虑你工作了几小时。
　　话又说回来，盘剥归盘剥，这些互联网大厂起码还是舍得给钱的，不然也不会弄到员工主动想加班的地步。
　　嗨，你是架不住企业比烂的。
　　实际上，国内的很多企业老板还是太年轻了，不像外国的资本家那样拥有上百年丰富的对抗雇工的经验，缺乏对盘剥的认识和高效盘剥的手法。
　　别说不懂用温情和文化来掩盖盘剥，不懂把加班伪装成雇工的自由意志了，就连先给足钱才能更好地盘剥都没搞清楚。
　　这都不是一个道德问题，而是效率太低了，一点都不资本。
　　历史和现实证明了员工不是机器，人家也不傻。
　　不一定是当面反抗，但你管不到他们背地里干什么。
　　你可以克扣工资，那就别怪员工没有工作积极性疯狂划水。
　　你可以让员工无休息一直干活，那就别怪员工砸机器毁坏生产资料。
　　就连资本主义都学会了和雇工妥协，而今天某些习惯于画大饼的老板，那都不是资本主义，甚至不是封建主义。
　　这个叫土鳖魔幻空想主义。
　　求求你们搞点资本主义的东西吧。
　　钱给够，再谈别的，不行么。
　　那纯正的资本主义对加班怎么看？
　　其实早年的西方大工厂模式已经给了答案：
　　不但要求加班，而且会让工人往死里加，是真的让工人累死在岗位上拖下去换个人继续干的那种。
　　现在的外企之所以没有那么血淋淋了，甚至听起来有点费拉不堪了，一方面是因为雇工斗争的结果，另一方面就是生产方式已经变了。
　　现代公司尤其是大公司的运转，靠的是部门之间的协作，其他部门没反馈的时候，你在办公室干耗着也没用，但是一旦项目开始推进，你就算刚睡着也要爬起来。
　　这种生产方式盘剥的不是时间的绝对值，而是你要随时拿出时间。
　　人家玩儿明白了。
　　所以这时候，那些天天逼人加班的互联网大公司，其实都开始反思加班不代表先进生产力这个事情了。
　　加班对企业真的有必要吗？让员工加班对企业真的有价值吗？
　　当你365天24小时都会接电话看信息的时候，名义上的加班反而是最不重要的东西。
　　看似你没加一天班，实则你从来没有下过班。
　　这可真是个魔幻的世界。