独生子女增加看护假可行吗？父母住院才发现，人家好几个轮流管

　　文母婴期刊
　　80后90后成了计划生育覆盖的一群人，很多父母担心超生丢了工作，而放弃生二胎三胎的打算。想想生一个孩子也挺好，可以给孩子更好的教育和生活条件，不必挤占更多的工作时间。
　　而生活在农村的父母，认为多子多福，一方面受小农思维根深蒂固的影响，过去土地就是生命，机械化不发达时，家里孩子多，劳动力就多，不用发愁没人种地。
　　另一方面，邻里乡亲都是多子女家庭，即使面临巨额的超生费，也要多生养。事实证明，那一代人贡献了大量的后续人口，从某种意义上来说，他们减少了独生子女人口。
　　当然，这些不畏辛苦的父母一代，付出了巨大的代价，罚款只是一方面，守着几亩薄田，拉扯大几个孩子，衣食住行、教育等，甚至有的孩子上学交不起学费，从小没少穿旧衣服，很多孩子受教育程度并不高。
　　父母本身就是农民，没有太高的学历，家庭教育方面意识不够，这种影响可能会持续几代人。
　　这一代父母的辛苦付出，站在人生的角度来看，划算吗？我们来看一个案例。
　　一位独生女小雨已是二胎妈妈，因为只有一个孩子，父母当初没同意她嫁太远，好说歹说嫁人没出县城，几年后，连续生一下两个孩子。老公也是独生子，爷爷奶奶照顾两个孩子，她们夫妻可以安心上班。
　　他们逢年过年，小雨会跟着丈夫和孩子去看看父母。可是有一次，父亲在街上被汽车撞了，虽然没有生命危险，但是小腿骨折，肇事者赔了一笔钱，但需要在医院躺一个月，然后休养至少半年。
　　母亲体弱多病，原来是父亲照顾母亲，日子还能将就，父亲受伤后，担心母亲病情加重，小雨跟公婆和丈夫商量后，得到家人的全力支持，小雨回去照顾一段时间。
　　妈妈勉强能在家做饭，小雨负责送饭、洗涮，在医院和家里两头跑，前几天还能坚持，一周后感觉越来越累，晚上睡不好觉，白天又要忙活一天，伺候、办手续、回家
　　同病房里还有一位住院的老太太，夫妻俩有70多岁，老头伺候老太太，没有见一个人来看他们。
　　而另一个家庭就不同了，60岁的老太太下雨天摔断了腿，手术打了钢板，他们家五个孩子，儿子、媳妇、孙辈寻找各种理由争着管，老人一再推脱，说有老伴照顾就行，孩子仍然不放心，每次要么带饭过来，要么带水果、点心。
　　看到这一幕，小雨非常羡慕，偷偷不止哭了一次，为何当初父母没有多生一个呢？现在的日子太难了，两个孩子电话里哭着找妈妈，她请了一个月假没有收入，只靠老人一个月几千块钱的工资，供三个家庭花，已经开始吃老本了。
　　独生子女太难了，公司能够批下来假已经不错了，更不要提看护假了，根本没有这么一说。
　　独生子女看护假是否可行？
　　随着老龄化人口的增多，尤其空巢老人更应受到人们的关注，有人通过调研发现，人们这样形容老人的生活真实写照：
　　出门一把锁，进门一盏灯。
　　他们生了小病，以为花点时间就能扛过去，患上大病甚至瞒着子女，怕给孩子增加麻烦，老人是真关心孩子，怕他们担心，影响工作。有的把小病拖成大病，等到后悔莫及已来不及。
　　出于这方面的考量，建议给独生子女设立看护老人的假期，能够让他们尽尽孝心，减少老年人的凄凉和悲剧，以及减轻独生子女身上的重担。
　　这个建议很好，是否可行呢？一旦进入落实阶段，用人单位可能会把是否是独生子女作为一项面试门槛，就如是否结婚、是否生育一样，一旦快要结婚或已婚，企业要承担产假、育儿假等费用，企事业单位还好说，尤其是民营企业，需要自付盈亏，没有相应的补贴，资本是避险逐利的，致使很多职场女性受到性别歧视。
　　同样，难道看护假不会遇到相同的阻力吗？这是一个大概率问题。
　　究竟有没有解决办法呢？
　　计划生育设置的初衷是控制人口，减少人口带来的负担。但是，它的缺陷已经真实地反映到这些家庭上，独生子女家庭的养老问题以及独生子女的减压问题。在此提几个建议：
　　1、加强养老投入
　　可以增加老年基础设施投入，以及看护人员的行业规范，制定信用制度，把不称职的看护人员清理出行业，永不录用。
　　每年院校有很多护理专业的毕业生，可以吸纳到看护行业中来，让有专业知识的敬业者受到应有的待遇。
　　2、增加看护补贴
　　独生子女真的很难，有一个妹妹的父亲生病住院了，请了一个护工，白天妈妈和护工照顾，晚上妹妹和护工值夜，家庭条件不错的可以，条件普通的不敢奢望，护工的工资是每天300元。妹妹一个月工资3000块，只够一个护工11天的工资。
　　可见，解决独生子女的实际困难是很重要的，老年人体弱多病，有的是医院的老客户，花费自然也多。行之有效的现金补贴至关重要。
　　3、对补贴进行企业
　　中小企业的创业环境并不理想，给企业减负也应落到实处。独生子女家庭响应规定，其贡献不可磨灭，不应体现在光荣的口号之中，而应落到实处。
　　建议通过补贴的方式，对履行看护假的企业进行鼓励。而不是让他们感觉是一件包袱，形成消极应对的局面。
　　总结
　　老龄化的趋势无法阻挡，甚至在加快，独立子女所面临的问题，将越来越体现在给父母的养老问题上。
　　看护假的建议值得关注，可行性需要在讨论后才能决定，即便成立假期，仍需要在实践中不断纠正和优化，真切帮助这代人度过难关。
　　互动讨论：你支持看护假吗？有更好的建议，可在下方留言。
　　图片来源网络，只供想象，图文无关，侵删。