3540，职场新青年的傲然绽放

　　蒋雯丽、海清和黄晓明等大众熟悉的演员，都曾说中年后可选择的戏越来越少，在职业发展上明星和普通人一样，充满了无奈，承受着被拒绝的尴尬。
　　十年前，一位很强势的产品经理，春节后上班同事问她刚刚过的这个年多大了，她一反常态地自嘲自己奔四了，大家开玩笑说都这么老了，那年她31岁。二十八九岁的时候，我小心翼翼得怕一不小心就会被贴上奔三的标签，好像三十岁以后就很丢人似的。
　　几年前，公司新来了一个毕业生，是一个领导的亲戚。他对办公室的每个已婚女同事的称呼都是某大妈。女同事都很反感这个称呼，无论怎么说他，就是不改。他认为这是自己独特的沟通方式，另一方面他觉得自己真的很年轻，他经常说年轻真好，有很多时间可以浪费。面对无知无畏的优越感，我说你可以把前两个字都去掉，直接叫妈。自此，他有事就直接冲着我嘿，你。刚毕业，抵触言行的社会化，感觉模仿别人叫姐叫不出口。我是他的主管，姓名加职务的称呼方式他也不习惯。不管你心理上多嫩，修养还是要有的，不然只能麻烦社会再教育。
　　如果说对于30岁这个年龄段的歧视还比较含蓄，那么对于40岁年龄段的不友好就非常明显了，比如职场。
　　现在很多人都有35岁危机。一位女性朋友，在三十五岁前就辞去了工作多年的外企HR工作，为了能亲自送孩子上学，换了一份离家近的工作。工资和上一份差不多，但是福利没有之前的好。因为担心三十五岁后不好找工作，所以提早准备，她说这次找好工作就不准备再换了，实际上一个人能对五年十年后的发展有多大的把握呢？放开二胎后，职场对40岁以上女性友好了一些，也无非是把对一个群体的歧视转嫁到另外一个群体而已。而对于男性技术人员，40岁危机不仅是社会层面的，还有心理层面的。
　　一位做技术的朋友，就经常说自己是吃青春饭的。感觉过了35岁做技术已经到了瓶颈，创业又前途未卜。对于未来充满迷茫，不知道自己要做什么，也不知道自己的兴趣是什么，唯一知道的是自己需要钱。
　　按照世界卫生组织新的年龄划分方法：45岁以下为青年，4559岁为中年，6074为年青的老人或老年前期。为什么我们所在的环境对超过30的职场人士就不再友好了呢？与年纪一同增长的还有智慧和技能，除了面对偏见，我们还能做点什么？
　　我见过最靠谱的方式就是：尽可能开拓视野，接触众多的领域，多尝试不同的生活方式，爱好是培养培养起来的。今天它是兴趣，明天也可能作为主业来经营。
　　一位40岁参加写作训练营的朋友，她的全职工作是一所公立学校的英语老师。虽然她喜欢教学工作，但是对于管理教研组的几位都很个性的老师非常头疼。这种挫败感，让她一度逃避，虽然不喜欢这种体制内的生活，但当下又不能放弃这项工作带给她的稳定的收入，所以她利用业余时间学习摄影和写作。现在她的这两项兼职都有收入了，也因为新的兴趣点燃了她的热情，心态变好了，教研组管理工中遇到的困难也逐渐的可以坦然面对了。
　　毕业后找工作，我们关心的是否和自己的专业对口，换工作时，我们找的是与前一份工作相关的工作。这个观点本身没错，但是如果所在行业前景不乐观、兴趣也不在此的，还按照这个思路走下去，就会越走越艰难。总有些人，能适时地跳出思维定势，在新的领域绽放光彩。
　　曾经为公司提供法律服务的一位律师朋友。七六年出生，中专读的会计专业，24岁结婚生子，做了二三年的会计后，个性开朗的她就觉得自己不能一辈子面对账本的生活，同时感情出了问题而离婚。之后开始自考本科，接下来又通过了司法考试成为一名助理律师。从助理律师开始逐渐成长为知名律师，再到如今合伙开了一家律师事务所，在公司重组领域有很高的权威，事业风生水起。现在她的朋友圈除了晒她们处理的案子的捷报，就是自己的休闲旅游，生活感悟。如今生活对她的奖赏大大超过了预期，虽然她的事业美丽篇章是40岁后开启的，但她自始至终都没有辜负了生活。
　　七九年出生的姚晨，数次起落后，今年凭借《都挺好》和《找到你》再次蹿红，遇到事业的尴尬时成立了自己的影业公司，不再被动等待。她曾在7月29日晚，在腾讯娱乐主办的《星空演讲》上，以：一个中年女演员的尬与惑为主题和台下观众分享自己的心路历程，揭示了中年女演员从业困境，用三个万万没想到将观众带入高潮，获得台下幕后无数女性观众认同。感情，事业，家庭是每个人都要面对的现实。成功或许只是偶然，失败，才是常态，无论明星还是普通人，如何自处、怎么突围，都是一个大问题。
　　在熟悉某个领域时，别忘了探索外部职场，尝试创造性的想法。人生就像一场探戈，让我们放下束缚，追随着心灵，品味每个年龄段特有的滋味。