这个老师该不该开? 从网络上看到,浙江省宁波市象山县大目湾某小学语文老师兼班主任,上班后的第一天被学校开除了。她可能成为全国第一个因双减被开除的老师。 这位老师被开除的原因是,在网络上冷言冷语,想劝退晚托的孩子,被家长们告了。于是,学校一纸榜文,把这位老师K0了。 我是不会把小孩交给你这样的老师的。家长们的话是对的。 咱们再看看这位老师的这段微信,她说的是不是心里话? 同样作为一名老师,针对这件事,我想说说自己的几句心里话: 第一,当老师的要有点儿政治素养。落实双减,推行延时是国家的政策,这位老师这样做是在违反政策,你知道吗? 第二,当老师要有师德。应该认识到,党员是人民的勤务员,教师同样也是。如果服务群众的意识不纯粹,不坚定,请别选择当老师。 第三,当老师要有点儿情商,你应该上对学校负责,下对家长负责,还要以身示范带好学生,这工作是要讲点规矩讲点艺术的。你不能总把心里话说出来。真话是把双刃刀,不伤别人就伤自己。特别是在网络上说错了话被人揪住辫子,那就是一击致命的断头台。 第四,我也说句实话。你这样的素养修为,第一天上班被开除更好,虽然伤着了家长,却没伤着孩子。如果长期以这样的心态来教学,你早晚会被开除的,届时孩子会被你伤到的。 第五,我想替老师们说句话。当老师是既费心又费力的工作,这是一个弱势群体。假如这位把心里话讲出来的老师是您的孩子,你同意学校开除她吗?52实施后教师更累,咱不能认让他们流血流汗还有丢性命吧?凡事,不应该做足,能饶人处且饶人。您的孩子在学校犯一次错误,老师就把他开除了,您也不会同意的。老师也有犯错误的时候,毕竟他们都是普通人,不是生而知之的圣人。 第六,所谓仁者见仁,智者见智,针对这件事,建议大家谈谈这位老师该不该开?还建议老师和家长们对52和延时服务新举措,谈一谈自己的认识和感想,好吗?