村支部书记党建工作述职报告

　　XX村支部书记党建工作述职报告
　　2018年度，本人认真落实总目标、履行抓党建责任、落实党建目标任务，现述职报告如下：
　　一、工作开展情况
　　（一）切实抓好维稳工作。建立联勤联动指挥体系、闻声即动的处置体系和精细管理的治理体系。形成了大喇叭110报警集结模式。投入15万元配备物防技防设施，无死角安装监控设备63个。建立流动人口、四机、刀具、液化气罐、巡逻等台账。组织武装拉练40次。排查化解矛盾纠纷17项，群众诉求30项，化解率达98以上，消除各类安全事故隐患17起，收集社情民意35条。
　　（二）加强两委班子建设。班子成员职责分工明确，村干部与工作队结对子，互为AB岗，并将村干部报酬与星级化考核结果挂钩。落实村干部轮流坐班、值班制度，接待群众50余人次。建立3名后备干部队伍库，指定专人进行帮带培养。全面推进党建带团建、带妇建，团支部书记和妇联主席均进入村委班子。进一步完善了村规民约。村两委重大事项做到集体研究，召开四议两公开会议5次。三务公开规范透明。迎接了中央办公厅、地委领班子和自治区访惠聚观摩团等各类调研、观摩6次。
　　（三）抓好党员教育工作。深入开展两学一做学习教育活动23次。组织开展三会一课等活动40余场次。严格落实党员六诺双评制度。村两委班子和全体党员先后到福海县济海路社区和富蕴县可可托海接受红色教育。加强廉政教育，党员无规无违法违纪现象。每月组织开展主题党日，引导全体党员进行环境大扫除11次。
　　（四）抓好党员队伍建设。全村党员19名，同时根据计划发展3名预备党员。为9名无职党员设岗定责。认真落实发展党员、民主评议党员、不合格党员处置等制度，积极引导党员自觉遵守《党章》，正确行使权利，自觉履行义务。发展党员工作程序规范，每名支部委员至少培养2名入党积极分子。每月定期开展特色党日活动，全面提升农村党组织服务群众、为民办事的能力。
　　二、存在的主要问题
　　一是党员整体素质不高。少数党员理想信念淡薄、党性和纪律观念差，将自己等同甚至弱化于群众，参加学习和参与村级事务的主动性有待加强。
　　二是对流动党员没有较好的教育管理手段，致使一部分党员长期游离于党组织之外。虽然能够完成组织交代的各项学习任务，但主动与组织沟通交流少。
　　三是对村民小组长的管理失之以软、失之以宽，对一些工作不积极，工作不到位的村民小组长，管理措施有待加强。
　　四是班子廉政意识需要进一步增强，艰苦奋斗精神有所淡化，勤俭节约意识需进一步加强。
　　这些问题的存在除了客观因素外，还存在一些我个人的主观原因：一是对抓党建工作思路在纵深延伸上不足，好多办法思考了，但未付诸于实践。二是创新意识不够。满足于现有制度的落实，对新时期党建工作的指导思想和发展战略认识不足，尤其是对新情况、新问题的研究不深不透，不少工作没有同步跟进。三是抓工作力度还不足，有时害怕伤害其他同志感情，存在落实力度上不够的问题。
　　三、下一步工作思路
　　一是加强党员干部的教育管理。继续落实好三会一课制度；积极主动参与县、乡组织的各类培训，提高自身素质；拓宽出口，认真开展党员民主评议活动，对一些党性意识弱化，表现差的党员，要敢于评为不合格党员，对影响较恶劣的要开除党籍。
　　二是加强流动党员管理。建立流动党员联系制，由村干部一对多地联系流动党员。建好台帐。摸清底数，为流动党员的教育管理打好基础；加强联系。每年与流动党员联系不少于8次。积极督促流动党员将组织关系转到所驻地。
　　三是加强对村小组长的管理，对一些不合格的村小组长，做出相应的处罚。
　　四是村委班子及党员干部自觉做到勤政廉政严格自律，强化艰苦奋斗的思想，带头厉行节约，清除追求舒适的思想。增强勤俭节约意识，严抓日常事务管理，严格控制费用，杜绝浪费现象。
　　五是做好进一步拓宽群众致富增收手段，加强社会治安环境治理。解决好村民之间的矛盾纠纷，促进经济发展和美丽乡村建设，确保群众增收致富。