工会年上半年工作总结

　　一、加强民主管理。及时召开职代会，审议通过院长工作报告，广泛征集职工提案，职工民主管理、民主监督、民主参与的作用得到了较好发挥。谈论、签订集体合同。根据职工提案要求进行有针对性的改善。职工群众关心的热点、焦点问题，特别是涉及职工切身利益的事项，都坚持通过职代会等载体进行公开，确保职工知情权、监督权的落实。
　　二、维护女职工合法权益。签订女职工专项合同，制定建立爱心妈妈小屋，在三八妇女节开展女职工插花讲座和开展书香三八征文活动，为女职工办理专项保险；对生育或患病女职工进行慰问。
　　三、加强各方面建设。组织各分会积极开展建言献策活动；一月我院两个河北省级职工创新工作室获批；三月召开职代会期间，对先进集体和个人进行表彰；在五一国际劳动节来临之际，对省、省直级别劳动模范和先进工作者进行慰问；为纪念建国七十周年、建局六十二周年，排练文艺节目，参加文艺调演，展现职工风采。
　　四、开展文体活动。四月参加局羽毛球赛，荣获道德风尚奖，以此为契机成立院羽毛球社，日常开展羽毛球活动；五月组织参加省直健步行活动，通过各种形式丰富职工业余文化生活。存在问题和整改措施
　　一、进一步加强思想政治教育，提高理论水平。
　　二、进一步做好精神文明创建工作，增强凝聚力和归属感。
　　三、进一步深入群众，认真谋划，在如何进一步调动职工积极性，开展职工期待、接地气的各项活动上下功夫。下一步工作安排
　　一是加强自身思想政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。切实把坚持和加强党的领导体现到履职尽责的全过程，切实把法制意识融入到履职尽责的全过程。要做到识大体、懂大局、谋大事、干大事，讲廉洁、做表率、明底线、防风险，总之，党性的锤炼一刻也不能放松
　　二是做好职工群众工作。我们党的最大政治优势是密切联系群众，只要全心全意宣传职工群众，组织职工群众，想职工之所想，办职工之所需，就能团结大家一道攻克一个个难关，达到理想的彼岸。工会是党与职工之间的桥梁和纽带，是职工的娘家人。要坚持深入一线、服务于群众，说群众话，体群众情，带着一颗为群众办事的真心，才能了解群众最真实的想法与诉求，认真为群众排忧解难，才能得到群众的拥护，在建立真正的职工之家上下功夫。
　　三是认真组织各类劳动竞赛。这是基层工会的重要工作之一，也是培养职工岗位成才、建功立业的有效途径。根据单位工作的特点和任务要求，一要制定竞赛细则，使之不断贴近单位实际，贴近职工，让不同的岗位职工学有方向，赶有目标。二要形式多样。大到一个单位，小到机台班组，开展劳动竞赛有实际内容，有可操作性，特别是把日常竞赛和收队后集中技术比武相结合，达到全天候、全覆盖。三要做好创新工作室的创建工作。通过典型引领，提高职工技能水平，提升服务政府能力。四要弘扬劳模精神。这当中要特别注重用身边的典型感染身边人，榜样在身边，润物细无声，以此激励广大职工锐意进取，勤奋工作，干事创业，不断提高工作质量和工作效率。
　　四是做好精神文明创建工作。一要在大力培养文明意识，规范文明行为，倡导文明风尚。要加强诚信教育、培育诚信精神，营造守信光荣、失信可耻的良好风尚。要广泛发现和表彰地矿大家庭中的好人好事、善行义举，产生良好示范效应。要组织开展学雷锋志愿服务队，提倡有时间做志愿者、有困难找志愿者，形成向上向善、诚信互助的氛围。二要做好文明单位、先锋号等称号的创建活动，不断增强广大职工的自豪感和使命感；组织不同系列的主题宣传，扩大社会影响、树立地矿形象。三是认真组织开展全局统一要求的各种活动。如今年根据局长在年初工作会议上的指示要求，认真落实开展建国70周年主题系列活动，通过文艺汇演、红色主题教育、有奖征文等形式，弘扬时代主旋律，讴歌时代新风貌。