关于企业工会组织如何在思想政治工作中的发挥作用

　　摘要：企业工会组织作为党组织领导下的群众组织，是思想政治工作中的重要环节。本文从企业工会组织思想政治工作的问题出发，分析了企业工会组织开展思想政治工作的办法。
　　关键词：思想政治工作；企业；工会组织
　　构建社会主义和谐社会，是新时期中国共产党全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的一项重大任务，各级工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。在新的历史时期，各级工会组织要紧紧围绕构建社会主义和谐社会的目标，适应新形势，迎接新挑战，在思想政治工作中发挥积极作用。
　　一、要与时俱进
　　目前，企业工会思想政治工作存在的一个问题就是，采用的方法仍然是旧有的一套方法，创新性不强。旧有的思想政治工作方法对现有的形势下的企业来说，已经不具备足够的有效度。工会如果仍然采用旧有方法来进行思想政治工作，会发现力不从心，且成效不显著。所以，企业的工会应该做到与时俱进，吸收新知识新观念，引进新方法。首先工会要了解目前的市场状况，熟知企业的特点，理解职工的心理与观念，结合这几个方面利用现有的先进科技来实行新的思想政治工作方法，大大提高工作效率。
　　除了方法之外，企业工会的思想政治工作内容也应该得到创新。进一步深化矿务、区务公开，增强企业职工的知情权，通过举办职工代表培训、学习考察、理论研讨等形式，进一步提高广大职工代表的参政议政、平等协商和调查研究能力。同时，把区务公开纳入决策体系、经营管理体系、维权保障体系、廉政建设体系，进一步强化制度规范，定期开展矿务公开内审检查，提高职工群众对矿务、区务公开工作的满意度。其次，工会可以结合企业现阶段的工作任务以及工作重心来进行思想政治工作，如此做既能使得工作更加有目标有针对性，有助于思想政治工作的顺利进行，还能帮助企业与职工之间的沟通，在了解职工的想法之后将之付诸给企业管理层作为参考。企业工会的本职是培养高素养的职工，为职工提供最大的方便，最强的后盾，因此工会应该与时俱进确保其工作的有效性。
　　二、必须提升职工的综合素质
　　广泛开展争创三高三好型职工小家，争做三知三到型工会干部活动，打造一支适应企业快速发展、适应市场激烈变化、适应用户多种需求的职工队伍，从而提高职工在企业中的主人翁作用。把提高职工素质工程作为工会首要工作来抓，在职工中广泛开展创建学习型组织、争做知识型职工活动，并结合经济社会发展的实际和企业发展现状，广泛开展形式多样的建功立业活动，如开展劳动竞赛、合理化建议、节能降耗、大众创新、全员创效等经济技术创新。同时要在工作中完善技能培训、岗位练兵、技术比武、技能升级、技术技能带头人选聘等五位一体工作机制。通过这些教育和实践活动，让广大职工树立正确的世界观、人生观、价值现，确保社会和谐与稳定；掌握法律知识，依法维护自身合法权益；增长技能和才干，提高自身生存和发展的能力。
　　三、工作要制度系统化
　　企业工会应该要具备一套系统的完整的工作体系，并且这套工作体系要做到公开公正，符合标准。要建立这样的工作体系，企业工会首先应该成立一个明确的有效的评价考核标准。按照标准鼓励先进，鞭策后进。此外，企业工会应该建立职代会、职工代表巡视、工作调研等制度，巩固和创新以职代会为基本形式的民主管理制度，着重抓好基层单位职代会制度建设。通过现场观摩、派员督导、职工代表评议等形式，进一步提高基层职代会工作质量和水平。定时的访问基层职工，了解他们的需要以及待解决的问题，调和职工内部之间的矛盾以及职工与企业之间的矛盾。并且，企业工会的工作体系应当是随着时间发展进行调整与创新的，这样才能确保其在每个节点和每个时期都能发挥好作用。
　　四、注重人性化与亲民化
　　企业工会的工作需要企业职工配合才能完成，因此企业工会如果不具备一点亲民性则无法完成这项工作。在工作的推进中，企业工会可以采用职工更乐于接受的形式进行，例如以引导的方式将专业技能知识一点点传授给职工，加强与职工之间的沟通交流，并且鼓励职工表达自己的观点与看法，与职工之间形成良好的关系，这都有利于企业工会的思想政治工作的进行。
　　首先企业工会可以给职工灌输正确的观念，并且同时进行疏导确保他们可以充分理解吸收此观念。其次，企业工会可以将思想政治工作与企业职工的实际工作任务联系起来，将思想政治实体化，有助于职工的理解。然后，企业工会可以以身作则，带头鼓励大家按照要求行事。最后，在进行思想政治工作的时候，企业工会对职工进行批评指正的同时也应该适当鼓励，对表现良好的职工进行奖励。
　　五、建设群众文化
　　企业工会可以帮助企业联系基层工作人员，是作为一个中间桥梁而存在。工会是由群众组成的，群众的力量不可忽视，群众的文化建设程度对于企业来说更深不可忽视。所以，企业工会可以开展群众性的文娱活动，鼓励职工们积极参加。利用群众性活动的形式，企业工会可以给工作人员们宣传先进的文化，灌输正确的思想，将职工的积极性充分调动起来。并且，企业可以成立一支专业技能精湛，知识水平深厚，为人素养优秀的队伍，来进行思想政治工作，力求将企业职工培养成有素养，有纪律，有道德的职工。
　　六、结束语
　　总之，工会要搭建平台，配合企业行政为职工提升自身思想、技术、业务、身体等多方面的素质起补缺拾遗的作用。积极推进学习型班组建设，积极强化职工的日常教育，利用这一载体为职工提升在企业中生存能力相配套的实际工作能力。以一种探索的态度来充分发挥思想政治工作在企业中的优势，促进企业的发展。
　　参考文献：
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　　〔2〕苏海南，王宏。我国劳动关系出现的新变化及对策〔J〕。工运参考资料，2004（6）。
　　〔3〕中华全国总工会。坚持走中国特色社会主义工会发展道路〔M〕。中国工人出版社，2006。