巾帼文明岗事迹材料

　　事迹材料是指党政军机关为了弘扬正气，表彰先进，推动工作，对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料，属于事务公文。
　　巾帼文明岗事迹材料篇一
　　公司财务部巾帼文明岗共有名女同志，她们深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以科学发展观统领自己的各项工作，在公司的正确领导下，积极进取，开拓创新，团结协作，创先争优，认真努力工作，完成各项工作任务，取得优异成绩，全方位推进公司电力事业的发展，用数字抒写美丽诗篇，展示了新时期电力女职工的靓丽风采，成为全公司职工学习的榜样与楷模。她们的先进事迹主要如下：
　　一、坚定政治信念，永葆新时期电力职工的先进本色
　　2014年，财务部巾帼文明岗女同志始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇，在政治上、思想上、行动上与公司保持一致，坚定政治信念，立志做新时期电力优秀职工，搞好各项财务工作，为发展公司电力事业努力拼搏，无私奉献。她们坚持把理论学习摆在首位，积极参加公司组织的创先争优活动，通过创先争优不断丰富自我，完善自我，提高自己的政治思想与业务技能。她们能够运用平时积累的知识，紧密联系工作实际，深入思考在当前公司发展的大好形势中，如何立足本职，做好自己的工作，为公司贡献自己的力量。她们永葆新时期电力职工的。先进本色，认真负责，勤奋俭朴，公道正派，以诚待人，以理服人，获得公司职工一致赞誉。为此，她们所在财务部荣获省公司财务知识竞赛第一名，被省公司评为2014年度财务工作先进单位。
　　二、认真扎实工作，推动公司财务工作又好又快发展
　　1、强化会计基础规范化管理，不断提升管理水平
　　财务部巾帼文明岗女同志遵照国家会计法规、省公司的会计制度，结合工作实际制订、健全、完善涵盖经济业务活动各个方面的会计管理制度，加强会计基础工作规范化管理，不断提升财务管理水平。她们通过参加学习培训，增强自律意识，用法规制度武装头脑、约束会计工作行为，加强内控审计，严格落实零差错工作目标，在财务管理工作中取得优异成绩，获得公司和上级部门的充分肯定。
　　2、刻苦勤奋，夜以继日，完成年度财务决算任务
　　年度财务决算是企业经济业务活动、财务状况和经济成果的综合体现，财务部巾帼文明岗女同志非常重视年度财务决算工作，为确保2014年财务决算工作的顺利进行，超前谋划，召开财务决算布置会议，对决算所涉及的各项工作进行了精心组织和详细布置。决算过程中，财务部巾帼文明岗女同志加班加点、不分昼夜全身投入到决算当中，对决算中出现的问题，及时进行认真、仔细的分析和研究，妥然解决各类问题，确保年度财务决算工作顺利进行。繁忙的年度财务决算工作，使财务部巾帼文明岗女同志不能准时下班。。。。。。
　　巾帼文明岗事迹材料篇二
　　丰富内涵，展我巾帼英姿；精益求精，创我工作辉煌；锤炼品质，为我超凡价值；克己奉公，树我公仆形象。奉献我们的爱心，服务我们的社会，共建我们的家园。
　　以铜梁龙而闻名海内外的铜梁县，地处渝西地区，是全国人居环境范例城镇。在这座美丽、文明的渝西小城，有一个被称为新世纪红色娘子军的优秀集体铜梁县会计票据管理中心。
　　铜梁县票据管理中心是铜梁县财政局下属的事业单位。中心在职人员虽只有18人，女职工却占了15人，真可谓是地道的娘子军。我们当中有人近中年家中上有老，下有小仍激情于工作的老战士；有刚为人母，家务繁重的年轻战士；也有刚走上工作岗位极富活力的新战士；当然还有默默支持妇女同志工作，毫无怨言的男战士。正是我们这样一支以娘子军为主力的特色队伍，用特有的品质为铜梁财政打出了新时期的完美战役，用辛勤的耕耘，在会计票据管理这一天地里谱写了华美的乐章，展示着新时期妇女的新形象。中心18名干部中有高级职称的2人，中级职称4人，其中还有1人已通过了注册会计师考试。中心成立以来，先后获得了铜梁县巾帼文明示范单位、重庆市巾帼文明岗、铜梁县青年文明号、重庆市青年文明号、铜梁县优秀窗口单位、文明窗口、文明科室等荣誉称号。示范岗带头人，财政局分管副局长周云霞同志更是我县有名的才女，在我市财政系统也是有名的模范人物，曾多次被评为优秀共产党员、优秀财政干部，是我们中心女同志的榜样。中心的工作得到了铜梁县委，铜梁县人民政府领导们的高度评价，市、县妇联对我们这支队伍更是赞赏有加，大力支持我们中心申报创建全国巾帼文明岗，并主动提出推荐。
　　一、领导重视精心组织争一流
　　会计票据管理中心承担着全县的财政票据管理工作、行政事业单位及乡镇的会计集中核算工作、会计从业资格管理。会计人员的培训、同时还负责会计学会及珠算协会的工作、工作比较繁忙，责任重大，在创建巾帼文明岗活动中，我们成立了创建领导小组，由财政局副局长周云霞同志任组长，中心负责人任副组长，负责创建活动的具体事务。年初制定了具体的创建计划，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创建活动有制、有序、有效地开展。财政局主要领导在百忙之中也经常关心创建工作的开展情况，周云霞同志更是时常深入中心督促检查巾帼文明岗计划及相关措施的落实情况，通过比较健全的管理，切实将各项创建措施有机地落到实处。
　　二、以人为本提高素质树形象
　　工作中我们以女性的细心与温情，为办事同志带来片片温馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，热情周到。每个人都以巾帼精神严格要求自己，提高文化修养、积累专业知识，比业务，比特长，比服务，比贡献，比学赶帮超在中心内部蔚然成风。我们从每件小事做起，小到办事同志到来时的一杯水、一张椅、一个亲切的微笑，一句温暖的问候，努力将党的温暖根植到每个人的心中，充分展示新时期，新形势下女干部的良好形象。我们积极参加市、县妇联倡导的各项社会公益活动，开展业务服务，爱心服务。。。。。。
　　巾帼文明岗事迹材料篇三
　　高台县人民医院妇产科是医院重点科室，现有医护人员19名，平均年龄33岁，均具有大专以上学历，其中中级职称6人，初级职称13人，中共党员2名。近年来，妇产科投身医院三个文明建设，积极开展市级巾帼文明岗创建工作，顺利完成爱婴医院复核验收，为医院发展做出了突出贡献，曾连续多次被评为医院先进科室，先后有6人受省市县表彰奖励。
　　妇产科是一个特殊的群体，她们以严谨的工作作风，忘我的工作态度及精湛的医疗技术从死神手里夺回了无数条生命。一次，一名由于宫外孕导致失血性休克的女患者，入院时面色苍白，表情淡漠，大小便失禁，裤子里混杂着粪便和尿液，周身散发着臭味，大家谁都没有留露出一丝厌恶的表情，依旧有条不紊的为患者做各项检查，在最短的时间内为患者成功实施手术，使患者转危为安。2014年冬天的一个晚上，120急诊送来了一位临产产妇，入院时身无分文且没有家属，妇产科医务人员立即将其推进了产房接生，并自发为产妇捐款交住院费，并为小婴儿买来了奶瓶、尿布、衣服等必需用品，在她们的精心呵护和治疗下母子平安出院。
　　为了不断提高业务水平，科室在人员紧缺的情况下，仍然坚持选派医务人员到上级医院进修学习，不断汲取先进医学知识，更新医疗技术，使科室业务水平走在了全县前列。作为全县高危孕产妇急救中心，开设高危孕产妇急救绿色通道，成立了孕产妇抢救小组，为抢救急诊高危孕产妇争取宝贵时间。开展了一对一陪伴分娩，分娩镇痛术，减轻了产妇分娩时的痛苦。在降消项目中发挥了积极的作用，最大限度地降低了孕产妇死亡率，抢救成功率100。
　　为了体现人性化服务，亲情服务，科室从细节着手，专门为患者提供了一间集休息、活动、学习为一体的多功能室，配备了桌椅和一些健康宣教材料，每周为患者和家属开展一堂健康教育讲座，在丰富患者住院期间的生活娱乐的同时，也使患者能够放松心情配合治疗，感受到如家的温暖。
　　全省医德医风先进个人妇产科护士刘冬梅
　　妇产科医务人员在多年的医疗服务工作中培养了良好的修养和素质，在工作中她们从不计较个人得失，无私奉献，尤其是遇到危重病人需要抢救时，只要科室需要，无论医生还是护士都能放弃自身利益，把患者利益放在首位，无论白天黑夜都能随叫随到，为患者生命安全争分夺秒。
　　随着市级巾帼文明岗创建活动的深入开展，妇产科全体医护人员携手并肩，团结一致，用一颗真挚的爱心和良好的职业责任感，为医院的改革发展无私贡献，充分展示了新时代白衣天使的高贵品质和高尚情操。
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