争先创优夯基础凝心聚力促发展

　　刁吉海曲作昌常超
　　内蒙古森工集团（管理局）莫尔道嘎林业局贮木场是全国国有林区最大的贮木生产企业，经过43年的开发和建设，逐步形成了以卸、造、选、归、装、量、评、记、缴、支十大工序为主的科学化、合理化、机械化的现代贮木生产格局，已累计为国家发展建设提供商品材1087万立方米，素有聚宝盆之称。
　　这个贮木场党总支下设10个基层党支部，有党员125名。近年来，在局党委的正确领导下，以抓党建、促发展，抓班子、促和谐，抓支部、促创争，抓队伍、促党风为抓手，夯实基层组织建设，构筑坚强战斗堡垒，努力打造一支树立生态文明新形象，建设社会主义新林区的钢班子、铁队伍。尤其是党的群众路线教育实践活动的开展，更为企业的科学发展提供了坚实的组织保证。因此，2007年获得自治区文明单位标兵称号、2010年被林业局党委选树为四强党组织。
　　夯实基层组织建设
　　把好方向盘，实现多轮驱动
　　以加强领导班子思想政治建设为出发点，以提升领导班子和党员干部能力为着力点，以提升木材产品市场竞争力为根本点，以提高职工对领导班子的满意度为落脚点，抓班子，带队伍，全面推进党建工作。
　　发挥班子龙头作用。以建设学习型领导班子为核心，坚持中心组学习制度，有针对性地对企业管理、资源节约、双新建设、中国第一贮木场工程等重点工作为课题进行调研，逐步形成了企业的科学发展思路。班子成员坚持深入作业现场，实行领导干部三检查、五到位（即：白天生产现场检查、夜间装车现场检查、保安岗位检查；值班领导到位，查岗和处理突发事件；安全人员到位，检查和督促装车人员按操作规程进行作业；段队长到位，检查是否有缺员、违章现象；监装人员到位，检查装载工作是否合格；检尺人员到位，保证木材装运按楞拨付及数据准确），努力打造务实、高效、发展的领导班子，建设拉动企业科学发展的动车组。
　　激发组织细胞活力。树立经济工作是硬指标，党建工作是软实力的意识，深入落实党组织书记抓基层党建工作责任制，制定了《贮木场基层党支部工作责任制方案》，按照四强党组织的要求加强基层党支部建设，对4个生产段队和4个辅助单位党支部都配备了专职支部书记，并与段队长享受同等的政治和经济待遇，将基层党建工作提高到前所未有的重视高度。坚持三会一课制度，发挥党支部的教育主体作用，提出平时多读书，不做大老粗的学习口号，构建起全员参与、全方位融入的学习体系，有力推动了学习型党组织建设。加强党员教育活动场地设施建设，认真建好党员之家，购买了大型投影设备，设立了党建读书、读报专柜，配备电脑等学习设备，播放教育影片100余部，收到了良好的效果。健全组织设置，开展了退休党员管理试点工作，组建了退休党支部，选派专职支部书记并提供学习经费、订阅报刊，安排专门活动场所，保证支部活动的正常开展，防止了党员挂空现象的发生。
　　树立党员铁匠精神。开展四入手、四增强活动，抓好党员队伍建设，增强党员意识。从思想教育入手，增强党性修养。重点加强党员理想信念、革命传统、政治理论的教育，号召党员做铁匠，锻造出过硬产品，不做木匠，睁一只眼闭一只眼，更不能做瓦匠，去合稀泥。从素质教育入手，增强模范意识。着眼于提高党员带头建设新林区的本领，多种形式开展党员培训，努力把党员培养成生产经营的能手、创新的模范、提高效益的标兵。全国十大能工巧匠、检验队党支部书记吴燕被称为三活（活标准、活材积、活售价）能手，她凭着刻苦钻研总结出看腐朽类型截出等内材的独特见解被广泛运用，为效益造材注入了新的活力。在担任党支部书记后，她带出了全国青年岗位能手高慧玲、自治区青年岗位能手杨秀梅等一批优秀青年检验员，成为企业党员中的一面旗帜。从作用发挥入手，增强宗旨意识。以学习实践科学发展观为主题，在党员中广泛开展了争做岗位先锋活动，设立党员安全监督岗、产品质量监督岗、劳动纪律监督岗、党员示范岗等红旗岗位，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。从自我约束入手，增强奉献意识。大力开展亮身份、树形象、做贡献、当先锋活动，倡导党员佩戴党徽上岗，亮出党员身份，争做党员先锋，使党员平时看得出，关键时刻站得出，危难时刻挺得出，全力打造林业局绿海党旗红的党建品牌。
　　推动载体活动创新
　　抓好主枝茎，实现百花齐放
　　把握中心任务，打牢政治核心。坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展的工作思路，把争创四强党组织活动与开展基层党支部提素质、强能力、履职责、重作风、增合力主题实践活动紧密结合，实行党建工作目标与生产经营指标捆绑式考核，使党建工作在企业发展中发挥了助推器作用。持续开展升类创模活动，每年对基层党支部进行一次重新定格，实行动态管理。现有一类党支部9个，二类党支部1个。
　　把握行业特色，推动科学发展。开展争创特色党支部活动，使党建引领经济工作，共谱中心工作的主旋律。检验队党支部从创建技术型党支部出发，坚决贯彻千条万条不如造好原条的思想，确定活动课题为发挥党员模范作用，提高量材设计水平，自实施以来，出材率达到88、优质材比重达到52、柁材比重达到21、纸材比重下降至12；检修所党支部以实现资源的高效、合理、科学利用为目标，在实施合理改造装车照明线路，节省成本投入课题中，支部党员克服没有图纸和专业设备的困难，发扬实干加巧干精神，对全场原有地埋电缆全部进行了改造，实现夜间装车照明无死角，节省成本3万余元。
　　把握保障作用，促进企业和谐。结合双新建设的中心任务，在党员干部中开展做生态建设脊梁活动，成立了中国第一贮木场观景楼和清理景观林两个党员突击队临时党支部，景观楼党员突击队经过一年的时间建设规划了26000平方米的贮木展示园工业景区，建成了中欧结合式木刻楞景观楼；景观林党员突击队拼搏26天完成了30公里的景观林建设任务。工作中，贮木场党政主要领导亲自担任党支部书记，和党员群众一起光着膀子干活，发挥了党组织在企业急难险重任务中的核心保障作用。开展三岗一承诺活动，设立党员示范岗、工人先锋岗、安全监督岗，实行领导班子向全体职工承诺、支部书记向党员承诺、党员向群众承诺，定期对活动开展情况进行考核和奖励。开展和谐共建活动，做到了小事不出支部，大事不出总支，维护了企业的和谐稳定。
　　完善党建工作机制
　　抓好融入点，实现同频共振
　　实现党建与经济共同发展。找准党建工作与经济工作的融入点，构建一把手抓两手，班子成员两手抓的工作格局，实行党政领导互相配合的工作机制，把党建工作纳入企业管理和目标考核的规定程序，使党建工作软任务成为硬指标，做到政治工作与经济工作同步安排、同步落实、同步考核、同步奖惩，实现党建工作与经济工作同频共振。
　　荣誉与效益相互挂钩。实行四大风险指标考核管理办法，年初与各段队签订经营目标责任状，对每项经营指标进行科学详细的核定，年末全面考核，考核情况与职工的年终奖金直接挂钩。持续开展日检、月奖、年评长效考核机制，每年都根据不同的工作任务修订相应的评价内容及目标细则，党建与经济工作各占50比重，形成党总支、行政互相支持配合，群团组织积极参与，各部门齐抓共管的工作格局。
　　搞好教育实践活动
　　甘当小学生实现大跨越
　　党的群众路线教育实践活动开展以来，莫尔道嘎森工公司贮木场全体班子成员以普通党员的身份甘当小学生参加活动，以树立标杆、向我看齐的态度锤炼作风，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己绝对不做，真正做到认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹，为实现党建发展的大跨越打下好基础。
　　真心为职工办实事、做好事。职工利益大如天，只要涉及职工切身利益，党员领导干部就会一心一意去办，去落实。今年7月至今，莫尔道嘎地区连降暴雨，导致场区积水严重，造成一台卸车房绞盘机、一台配电柜损坏，铁路专用线轨道和绞盘机轨道多处变形脱枕，装车工人装车时必须身穿雨裤（一种胶质的连体裤）进行作业，严重影响了企业各项工作正常进行。他们一方面积极和上级主管部门联系，请求公司防汛指挥部支持调配挖掘机等大型机械协助抗洪；另一方面组织全场职工进行自救，在场区内主要部位修建道路涵洞四个，在山水入口处开挖一条700延长米的泄洪槽，修筑永久性堤坝130延长米，清理河道300延长米，引导场区积水顺利外流；开展五个必访活动，如：职工家中红白事、职工家中出现重大变故、职工遗属、特困职工、困难女职工；改造职工浴池，将锅炉房原有休息室改造成职工浴池，职工可以随时洗热水澡，解决了苦、脏、累、险岗位职工的洗澡难题；改造调度室锅炉，贮木场调度室原有锅炉设计不合理、燃料燃烧不充分，并存在设计安全隐患。场领导班子在实地勘察的基础上，决定重新设计调度室的布局，将办公区、生活区合理调整，将原有锅炉进行半地下安置，增加2台管道循环泵，保证冬季取暖，这项工程已于8月10日全部完成。
　　规定动作到位，自选动作创新。按照公司教育实践活动实施方案的要求部署，贮木场认真抓好思想动员，抓好专题学习，抓好主题讨论，抓好调查研究，上报各种活动资料，做到及时、准确、真实、图文并茂。同时他们以转作风、做表率、解难事、促发展为主题开展有自己特色的各种活动，营造全员参与、效果明显的良好氛围。及时召开领导班子学习会及教育实践活动工作会议，传达习近平总书记、自治区、森工集团和公司领导关于群众路线活动的一系列重要讲话精神，并部署相关活动任务；举办教育实践活动党课、组织党员干部观看廉政教育影片、到公司廉政教育警示基地参观学习；举办践行群众路线推动贮木发展演讲比赛、指导各基层支部开展党的生日活动，进行党的光辉历史和优良传统教育。
　　做好困难职工帮扶工作，提高职工生活水平。针对贮木场现有困难职工108户的情况，贮木场以职工二级帮扶站为依托，在具体工作中以一个实字统领全局，定期开展职工生活状况调查，了解职工的实际困难，了解他们的需求，掌握职工的思想动态，以热心和真心温暖困难职工的心，为困难职工解困，为企业分忧。据不完全统计，2012年至今，贮木场二级帮扶站共发放困难补助金5万元，助学款3万元，为职工申请无息贷款1。5万元，申请国家困难职工帮扶款1。2万元。贮木场因工负伤造成高位截瘫的困难职工刘晓东，他的情况20余年来，始终记在贮木场历任领导的民情日记里，大到修缮房屋，小到买米买面，都为他想在前干在前。刘晓东是贮木场帮扶困难职工的一个缩影，也是贮木场多年来贯彻党的群众路线，密切联系群众的真实写照。
　　在国家实施天保工程后，林区木材产量逐年下调，职工收入也受到影响，于是他们一方面抓好木材主产业，积极完善效益造材工作；另一方面教育职工摒弃唯木独尊的思想，积极对应森工公司发展大旅游战略，自筹资金开发建设了中国第一贮木场工业旅游景区，填补了林区工业旅游的空白，同时安排8名职工在景区工作，使他们在夏季有了工资收入；组织人员保质保量完成修枝抚育综合任务，全场职工人均年增3000元；鼓励职工群众在生产淡季进行山场剩余物生产和山野货采集，职工增收最多达到4万元，少的也达到万元以上，提高了职工群众的幸福生活指数。
　　贮木场一班人在党建实践中深刻体会到，坚持围绕中心抓党建，搞好教育实践活动，把加快发展作为第一要务，把兴林富民作为党建工作的根本出发点和落脚点，必须不断加强党组织的自身建设，把企业党组织建设成为坚强战斗堡垒；必须永葆党员先进性，打造一支致力于企业发展无私奉献的钢班子、铁队伍；必须把机制建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设之中，建立完善的工作机制。
　　成绩属于过去，创新永无止境。内蒙古森工集团（管理局）莫尔道嘎林业局贮木场将以搞好教育实践活动，创先争优活动为契机，把争创四强党组织、争做四优共产党员活动融入到中心工作中，进一步促进党建工作与经济建设的有效结合，为构建资源节约、效益突出、文明富裕、和谐发展的新型贮木场而努力奋斗。
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