星月出生6天婴儿被摔成颅骨骨折？月嫂行业口碑在何方？

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　　近日，一则6天大婴儿被摔成颅骨骨折的新闻被刷屏了。简短的视频里，只听见当事人母亲悲痛地表示，我只听到咚地一声闷响，心里觉得不对起来看看，就看到我的孩子趴在那里一动不动了，旁边是睡着了的月嫂。
　　月嫂是什么？母婴护理师，俗称月嫂，以月子护理为主要服务内容，既护理新生儿，也护理产妇，大多是在客户家里服务，属于高级家政人员，在上海、深圳等一线城市，月薪甚至开到了23w月。
　　然而，在光鲜亮丽的背后，是屡屡爆发冲突的新闻：拍打抛扔不足一月婴儿、为报复雇主偷扇婴儿耳光、为给小孩止哭捂嘴半小时部分素质低下、业务能力差的月嫂，正在渐渐毁掉这个行业的口碑。
　　为什么总会出现这种事情？缺乏统一化的行业标准和规范化的市场监管，才是最致命的。众所周知，关于如何带小孩、目前在全国范围内都没有统一定论，而月嫂行业评级的标准是什么？口碑！口碑好的金牌月嫂往往收费更加昂贵、但服务却不一定适合每一个家庭。就像化妆品，最昂贵的不一定适合自己，月嫂也一样。很多人发觉：我请的这也叫金牌月嫂吗？怎么我感觉很一般呢。或者是便宜的这位月嫂比上一个贵的好多了。正是如此。
　　而没有统一的行业标准，规范的市场监管也无从提起。在搜索平台上搜索月嫂两个字，展现得最多的就是月嫂培训班，甚至有保障就业、七天上岗等宣传词，也就是说，现有的所谓月嫂公司其实也就发挥个平台作用，就像你在某平台点餐吃到虫子，你气愤地举报，平台却告诉你，我们没有赔偿的义务哦请你直接联系商家，屁股一拍，把矛盾都留给了商家和消费者，自己隐身了。监管部门对此也非常无力：现行的规章下，他们只能在能力范围内监管，对雇主维权等事件其实是无能为力的。
　　更糟糕的是，法律对月嫂伤害幼儿事件的规定十分模糊。目前只有一条虐待罪能引申至此，且认定情节恶劣的，才会判处两年以下有期徒刑，重复犯同种罪行、情节恶劣的，判处两年以上七年以下有期徒刑，与造成的伤害相比，远远不足以得到群众的认同。
　　这样的话，我们要做些什么，来避免悲剧的发生？
　　1。让月嫂提供近半年内的体检报告
　　健康证可以造j，体检报告却不行。没有传染病，是雇佣任何家政服务人员的首要前提。一些平台为了逐利，对健康证方面把关并不严，要多留个心眼。
　　2。约定试用期，不满意就换
　　一些家庭因为挑不出大错等等原因，往往在觉得不对的时候没有第一时间更换月嫂，最后导致小冲突累积成大矛盾，以致到无法化解的地步，伤人伤己。对换月嫂的选择，要快准狠，也不能产生撤回等操作，平添麻烦。
　　3。重要场所安装监控
　　厨房、卧室等地方一定要安装监控。不仅能够及时发现宝宝的异样，也能够留下证据，利于在维权过程中占据上风。
　　4。学习必要的育儿知识
　　建议利用怀孕的时间，掌握必要的01岁的育儿知识。新生儿的护理、常见疾病前兆等等，同时坚定自己的判断，保证不会被所谓月嫂的经验牵着鼻子走，也能更好地照顾宝宝。
　　总而言之，要坚定月嫂在产妇坐月子期间的打辅助作用，发现不对劲立刻就换人，才能避免落入被动，造成悲剧。你还有什么跟月嫂相处的经验，或挑选月嫂的准则吗，欢迎留言哦！